Tactisch Projectleider Huisvesting

Onderwijsinstelling
  • Gouda
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • € 5.740 per maand
Remco Ruimerman avatar
Remco Ruimerman senior consultant

Jij gaat een bijdrage leveren aan een inspirerende leeromgeving voor onze studenten. Heb je ervaring als projectleider integrale huisvesting vanuit facilitair management, bouwmanagement, of vastgoedontwikkeling? En wil je jouw kennis inzetten om studenten duurzame en kwalitatieve huisvesting te bieden, en werk je graag voor een maatschappelijk relevante organisatie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Onze opdrachtgever zoekt naar een collega voor haar team Huisvesting. Als compacte regieorganisatie zijn zij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille van 12 locaties. In deze rol werk je aan de realisatie van diverse (ver)bouwprojecten van schoolgebouwen en assetmanagement, waarbij je ervoor zorgt dat ons vastgoed naadloos aansluit op de onderwijsbehoeften in het Groene Hart.

Onze afdeling is in ontwikkeling, wat betekent dat je een actieve rol speelt in het oppakken van bredere vraagstukken rondom de professionalisering van ons team. Deze afwisselende functie biedt je de mogelijkheid om zelfstandig te werken en regie te voeren in samenwerking met collega’s.

Daarnaast:

  • Houd je je bezig met de planvorming- en ontwikkelkant van het 100.000m² uitgebreide vastgoed, waarbij je op de gebouw kant focust.
  • Ben je vanuit een regierol medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het nieuwe strategisch huisvesting plan van de opdrachtgever.
  • Je doet daarbij zelfstandig projectbeheer, waarbij je verantwoordelijk bent voor grote projecten (van de initiatieffase tot aan de oplevering). Je verstrekt dus ook opdrachten en laat rapportages verzorgen, welke je beoordeelt en waaruit je advies opstelt.
  • Je neemt daarbij een regiefunctie aan, waarbij je vanuit opdrachtgeverschap werkzaamheden uitzet naar de externe flexibele schil (zowel adviserende als ontwerpende partijen) en stuurt op leveranciers.
  • Je houdt je bezig met zowel de nieuwbouwkant als renovatie en besteedt zorgvuldige aandacht aan de wet- en regelgeving en duurzaamheid.
  • Je verdiept je in uitgebreide verkenningen en analyses en kunt na een gedegen afwegingsproces jouw plan naar de juiste besluitvormingstafels brengen.
  • Je levert met je kennis en ervaring je bijdrage aan de ontwikkeling van de huisvestingsuitgangspunten voor het onderwijs.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een relevante opleiding (zoals Bouwkunde, HTS) op minimaal HBO-niveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring (denk aan: het leiden van integrale huisvestingsprojecten vanuit facilitair-, bouwmanagement of vastgoedontwikkeling)
  • Je beschikt over voldoende generalistische kennis van gebouwen in de volle breedte: bouwkunde/-management, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en vastgoedadvies
  • Kennis van verduurzaming is een pré
  • Je bent deskundig om kostenbegrotingen te maken en bij te houden en offertes te beoordelen.
  • Je beschikt over strategische en analytische denkkracht.
  • Je hebt affiniteit met het onderwijsproces
  • Je kunt goed meebewegen met de organisatie en buitenwereld.

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Conceptueel vaardig
  • Daadkrachtig
  • Stakeholders belangen kunnen vertalen naar huisvesting en dienstverlening
  • Goed kunnen meebewegen met de organisatie en buitenwereld

Arbeidsvoorwaarden

  • Indeling in een salarisschaal lopend tot €5.740,- bruto per maand
  • 8.33% eindejaarsuitkering;
  • 8%vakantietoeslag;
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs, Beroepshavo, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) in de regio Zuid-Holland. Zij zijn kleinschalig georganiseerd waardoor ze ervan overtuigd zijn dat we daarmee de beste kwaliteit kunnen leveren. Studenten krijgen les van een klein docententeam, waardoor er persoonlijk contact met de studenten is en aandacht voor hun ontwikkeling

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Remco Ruimerman avatar
Remco Ruimerman senior consultant

Vragen?

recruiter Remco Ruimerman

Remco Ruimerman

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Remco Ruimerman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod