Product owner (32-36 uur) hybride werken, Utrecht

Randstad Digital (voorheen Yacht IT)
  • Nederland
  • Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Nick Verhoeve avatar
Nick Verhoeve talent acquisition specialist

Ben je een ervaren IT-professional met meer dan 4 jaar aan expertise en heb je een passie voor het leiden van softwareproductontwikkeling? Dan is een plekje bij Randstad Digital zeker eens het overwegen waard. Hieronder neem ik je graag eens mee in wat dat inhoud en hoe jij jouw carrière verder kan uitbouwen binnen onze ambitieuze en ontwikkelende organisatie.

Bij Randstad Digital, onderdeel van de Randstad groep, verbinden we talent met toonaangevende IT-kansen. Denk hierbij aan klanten zoals KPN, KLM, PWC, UWV, DUO, Belastingdienst, TNO, zorginstellingen, banken en nog veel meer. Wij gaan samen kijken naar een geschikte opdracht die aansluit op jouw ambities. Los van de gezelligheid op de Yacht kantoren (waar je altijd welkom bent, de koffie goed smaakt en we leuke feestjes houden) komen we ook bij jou langs op opdracht.

Belangrijk voor een toekomstig collega is dat jij qua mindset en werkstijl heel erg toekomst gericht bent. Door jouw ambities voorop te zetten en te kijken naar welke stappen in je "road map" we kunnen nemen gaan we graag het gesprek met je aan. Jouw loopbaan staat bij ons centraal en investeren we graag in. Gedurende je detacheringsopdrachten ga je ook veel extra praktische ervaring opdoen, los van de de theoretische kennis die door kennissessie, workshops, online learning en mogelijke sparring met collega's zal ontstaan. 

Je rol voor nu exact kunnen we nog niet definiëren, daarom een grove schets van hoe jouw rol er mogelijk uit zou kunnen zien.

Verantwoordelijkheden:

Visie en Strategie: Definieer en communiceer duidelijk de visie van het product en ontwikkel strategieën om deze visie te realiseren, rekening houdend met aspecten als productontwikkeling, productstrategie en productvisie.

Productontwikkeling: Leid het volledige productontwikkelingsproces, van concept tot implementatie, waarbij je de behoeften van de klant begrijpt en vertaalt naar concrete productkenmerken. Zorg voor een effectieve product roadmap planning, release planning en agile planning.

Stakeholder Management: Werk nauw samen met interne en externe stakeholders om de belangen te begrijpen, prioriteiten vast te stellen en consensus te bereiken over de productdoelen. Stimuleer stakeholder engagement, betrek belanghebbenden en bevorder samenwerking.

Roadmap en Planning: Ontwikkel en onderhoud een duidelijke product roadmap en zorg voor een effectieve planning en uitvoering van releases. Zorg voor een gestroomlijnde product roadmap planning, release planning en agile planning.

Agile Methodologie: Breng je diepgaande kennis van Agile methodologieën zoals Scrum in, om de efficiëntie van het ontwikkelingsteam te bevorderen. Neem de rol van Agile Product Owner op je en pas het Scrum framework toe voor een effectief agile project management.

Risicobeheer: Identificeer en beheer proactief risico's die van invloed kunnen zijn op de productlevering, en neem passende maatregelen om deze te minimaliseren. Voer risicobeheer uit, voer risicoanalyses uit en beoordeel de risico's regelmatig.

Functie-eisen

  • 4 jaar ervaring als Product owner in een complexe IT omgeving
  • Ervaring binnen overheid of groot zakelijke markt is zeer gewenst
  • In het bezig van PSPO 1 (of bereid deze te behalen bij de start op onze kosten)
  • Heb je ook PSPO 2 of SAFe al binnen is dat zeker een heel mooi pluspunt (zo niet, kun je deze ook zeker via onze behalen)
  • Can do mentaliteit
  • Netwerk vaardigheden om jouw en ons netwerk actief uit te bouwen
  • Professioneel vaardig in het Nederlands

Competenties

  • Analytisch, om jouw stakeholders te doorgronden en hun wensen juist te vertalen naar de roadmap
  • Daadkrachtig, om in een grote organisatie jou/jullie belangen als team te behartigen
  • Pro-actief om kansen te herkennen en hier gelijk op te handelen
  • Sociaal aangelegd om je snel thuis te maken in een nieuwe organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

  • Salaris oplopend van €4400 tot € 5750 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
  • Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
  • 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
  • Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Welkom bij Randstad Digital! Je eerste dag begint met een warm onthaal van je team en de commercieel manager. Samen duiken jullie meteen in het werk door te scrummen met alle beschikbare professionals en consultants, op zoek naar nieuwe leads en mogelijkheden.

Na een productieve ochtend is het tijd voor je onboardingsprogramma. Je leert de ins en outs van onze werkwijze en krijgt een goed beeld van wat er van jou verwacht wordt in deze uitdagende rol.

Maar het draait niet alleen om werk bij Randstad Digital. Tijdens de lunch krijg je de kans om te netwerken met consultants en professionals uit verschillende teams en vakgebieden. Een lekker kopje koffie mag natuurlijk niet ontbreken, en misschien maak je wel een praatje met de receptioniste terwijl je van je pauze geniet.

In de middag is het tijd om je te verdiepen in de rollen die op jou liggen te wachten. Je bekijkt de mogelijkheden en gaat aan de slag met het opstellen van je CV en motivatie. Een spannende maar ook inspirerende taak die je vol energie oppakt na een dag vol nieuwe indrukken en ontmoetingen.

Kortom, je eerste dag bij Randstad Digital is een mix van teamwork, leren, netwerken en persoonlijke ontwikkeling. We kijken ernaar uit om samen met jou het digitale landschap te verkennen en succes te behalen in jouw nieuwe rol!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nick Verhoeve avatar
Nick Verhoeve talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Nick Verhoeve

Nick Verhoeve

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nick Verhoeve

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod