Traineeship HRM

BMC
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 2.800 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Ella van der End avatar
Ella van der End recruitment consultant

Ben jij geïnteresseerd in het leveren van een maatschappelijke bijdrage, heb jij een sterke affiniteit met HR vraagstukken én wil jij je in korte tijd verder ontwikkelen in het adviesvak op gebied van Human Resource Management? Start dan op 1 oktober 2024 met het Traineeship HRM bij BMC!  

Als HRM Trainee bij BMC ga je meteen aan de slag om je in 1,5 jaar te ontwikkelen tot volwaardig HR-professional. Tijdens dit programma werk je bij diverse opdrachtgevers aan afwisselende opdrachten in de publieke sector. Opdrachtgevers waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld verschillende gemeenten, zorginstellingen, ministeries en stichtingen. Hierbij zet je de vaardigheidstrainingen trainingen die je wekelijks krijgt direct in bij jouw opdrachtgevers. Dit doe je natuurlijk niet alleen, BMC faciliteert jouw ontwikkelingspad met persoonlijke begeleiding en ruimte voor eigen inbreng. Zo bouw je gegarandeerd aan een mooie carrière! 

Het traineeship 

Het HRM Traineeship biedt een intensief en interactief programma aan; het is een combinatie van theorie, praktijk, zelfstudie en eigen inbreng en geeft een helder inzicht in de complexe wereld van de publieke sector. Gedurende het traineeship doe je ervaring op met verschillende opdrachten en ga je voor vier dagen in de week aan de slag bij een opdrachtgever. Samen kijken we waar jouw kracht en interesse liggen en zoeken wij voor jou een passende opdracht! 

Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als: 

  • HR-medewerker (beheer in- door- en uitstroom, personeelsbestand, personele administratie etc.)
  • Junior adviseur (procesoptimalisatie) werving en selectie
  • Projectmedewerker, bijvoorbeeld van een reorganisatie of strategische personeelsplanning
  • Junior HR-adviseur 

Per week besteed je 8 uur aan training en ontwikkeling. Om de andere week volg je trainingen op het BMC kantoor in Amersfoort, samen met een groep van ongeveer 12 medetrainees. Deze groep bestaat uit trainees van ons domein Bestuur & Organisatie en met hen volg je de trainingen gericht op het ontwikkelen van vaardigheden van een adviseur. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om (gedeeltelijk) zelf je eigen pad te kiezen qua vakinhoudelijk leren. Voorbeelden van expertise richtingen zijn: HR- processen, Organisatieontwikkeling, Talent Acquisition, Employer Branding en HR Wet en regelgeving. Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding die jij nodig hebt voor een perfecte start van jouw carrière. 

Na je traineeship stroom je uit als startend adviseur, en blijft er aandacht voor jouw ontwikkeling en toekomstperspectief. Vanuit het BMC Ontwikkelcentrum worden er diverse trainingen en opleidingen aangeboden om je als adviseur verder te ontwikkelen. 

Functie-eisen

We zijn op zoek naar energieke, betrokken starters die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid! 

Wat neem jij mee? 

  • Een (maximaal 2 jaar geleden afgeronde) HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Verandermanagement, Arbeidspsychologie, Arbeidsrecht, Organisatiewetenschappen, of een andere HR gerelateerde studie.
  • Maximaal 2 jaar werkervaring
  • Aantoonbare affiniteit met HR-vraagstukken (in de publieke sector)
  • Een ondernemende, proactieve, energieke instelling, met communicatieve vaardigheden en een reflectief vermogen. 
  • Reisbereidheid: reizen is een belangrijk onderdeel van het vak. De ene opdracht is om de hoek, maar het kan ook zijn dat je een stuk verder moet reizen. We rekenen hierbij op je flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van BMC verwachten?

  • Vast contract voor 40 uur per week
  • Startsalaris van €2.800,- bruto per maand en mogelijke groei van €100 na elke 6 maanden (bij positieve beoordeling).
  • Duur van het traineeship is 1,5 jaar.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% op je salaris (incl. 8% vakantiegeld)
  • 36 vakantiedagen (waarvan een deel verwerkt in je IKB) en de mogelijkheid om nog tot 41 dagen aan te kopen.
  • Keuze uit een elektrische leaseauto (incl. laadpas) of een vervoersbudget voor OV
  • Laptop en Choose Your Own Phone Regeling
  • Na je traineeship krijg je de mogelijkheid om eens in de 3 jaar een sabbatical op te nemen.
  • Eindeloze groei- en ontwikkelingsmogelijkheden via ons Ontwikkelcentrum (ook na het traineeship)
  • De persoonlijke begeleiding die jij nodig hebt voor een perfecte start van jouw carrière

Heb je interesse? 

Reageer uiterlijk 2 juni op deze vacature met jouw CV en motivatie. Wij zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw interesse in en affiniteit met het thema van dit traineeship en waarom jij graag deel neemt aan dit traineeship. 

Let op: bij veel aanmeldingen kan het zijn dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum! 

En dan? 

Jij solliciteert uiterlijk 2 juni 2024 

  • CV Selectie: Na de sluitingsdatum van de vacature (2 juni 2024) beoordelen wij alle sollicitaties en vindt er op basis van CV’s en motivatie een eerste selectie plaats.
  • Eerste gesprek recruitment: Bij voldoende aansluiting nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een eerste interview op ons kantoor met recruitment. 
  • Persoonlijkheidsassessment: Na een succesvol eerste gesprek ontvang je een online persoonlijkheidsassessment om thuis te maken. We plannen je in voor een online terugkoppel-gesprek over jouw persoonlijkheidsassessment met één van onze ontwikkelmanagers.
  • Tweede gesprek: Bij positieve beoordeling nodigen we je uit voor een tweede gesprek met de manager en accountmanager van de traineegroep. 
  • Hierna hoor je of je mag starten in ons traineeship.
  • Daaropvolgend ontvang je van ons het officiële aanbod en maken we jouw contract in orde.
  • Op 1 oktober 2024 start het traineeship (instromen kan per 1 september 2024)

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Ella van der End via 06 17604517 of ella.van.der.end@bmc.nl.

Bedrijfsinformatie

Waar kom je terecht?

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. Je komt terecht in ons domein Bestuur & Organisatie, bestaande uit trainees en adviseurs in de expertises Bedrijfsvoering in de Zorg, Politiek & Bestuur en HRM. Ons hoofdkantoor zit in Amersfoort, maar we hebben een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers. Betrokkenheid en kennisdeling is belangrijk bij BMC, dit wordt gestimuleerd door het organiseren van o.a. Interne expertisegroepen en activiteiten zoals domeindagen en een jaarlijkse traineebattle.

Werken als trainee bij BMC

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Ella van der End avatar
Ella van der End recruitment consultant

Vragen?

recruiter Ella van der End

Ella van der End

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ella van der End

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod