Gebiedsontwikkelaar ontwikkelvisie Zernike Campus

Yacht Inhouse Services B.V.
  • Groningen
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 16 uur
  • € 6.777 per maand
Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Campus Groningen

Campus Groningen verbindt de bedrijven, kennisinstellingen en het talent van de campus community met elkaar, met als doel om gezamenlijk te werken aan een gezonde, duurzame en groene wereld. Campus Groningen – met haar twee locaties: Zernike Campus en Healthy Ageing Campus - heeft zich in korte tijd ontwikkeld tot een cruciaal knooppunt voor innovatie in de regio en haar waarde bewezen als broedplaats voor ideeën en ontwikkeling. Met 3 kennisinstellingen, 260 bedrijven en 50.000 studenten, is Campus Groningen de snelstgroeiende Campus van Nederland.

De Campus Groningen Management BV (onderdeel van de Triade Groep) zorgt voor een aantrekkelijk ecosysteem (Campus Groningen) met magneetwerking voor kennisintensieve bedrijven. Ze faciliteert de huidige en toekomstige community om groei mogelijk te maken. Binnen projecten en activiteiten wordt nauw samengewerkt met o.a. het regionale MKB, het UMCG, de RUG, de Hanzehogeschool Groningen, NV NOM, gemeente en provincie Groningen en vele anderen. Het flexibele team van de Campus bestaat uit allrounders en specialisten die met veel enthousiasme aan de toekomst van de regio werken. Campus Groningen is een marktgerichte netwerkorganisatie die werkt vanuit ondernemerschap, met een informele bedrijfscultuur en een sterk wij-gevoel. 

Over de ontwikkeling op de Zernike Campus Groningen

Voor de locatie Zernike Campus is in 2023 een ontwikkelvisie opgesteld die binnenkort openbaar gemaakt wordt. Deze ontwikkelvisie geeft nadere uitwerking aan de gebiedsontwikkeling voor de Zernike Campus. In deze ontwikkelvisie zijn zowel ruimtelijke als functionele ontwikkelprincipes vastgesteld evenals een stedenbouwkundige visie. De opdracht voor de Gebiedsontwikkelaar Gebiedsontwikkeling richt zich alleen op de locatie Zernike Campus.

De ontwikkelvisie voor Zernike Campus Groningen is opgesteld door de gemeente Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, Hanzehogeschool Groningen, Campus Groningen en een vertegenwoordiging van het bedrijfsleven. Op verschillende momenten heeft afstemming plaatsgevonden met andere stakeholders, zoals de provincie Groningen. Tevens zijn diverse externe adviseurs ingeschakeld.

De gebiedsontwikkelaar Gebiedsontwikkeling legt verantwoording af aan het Vastgoeddirecteurenoverleg Zernike Campus, waarin de vastgoeddirecteuren van de RUG, Hanzehogeschool en gemeente Groningen aan deelnemen.

De belangrijkste opdracht van de gebiedsontwikkelaar, zal zijn om een om tot een Samenwerkingsovereenkomst (SOK) te komen. Dit in samenwerking met een – nog aan te stellen – projectleider. De toekomstige projectleider zal de gebiedsontwikkelaar in zijn/haar werkzaamheden ondersteunen.

Werkzaamheden zijn:

-Uitvoering geven aan de projectopdracht waarin minimaal de volgende zaken zijn uitgewerkt:

·      Een gedetailleerde uitwerking van de ontwikkelvisie om een duidelijk beeld te verkrijgen van de omvang, fasering en prioritering van deelgebieden en projecten;

·      De principes van een gezamenlijke grondexploitatie toepassen om de kosten en baten op een eerlijke en transparante wijze inzichtelijk te maken en te verdelen, en legt deze ter goedkeuring voor aan het bestuur;

·      Pilotproject(en) op de Zernike Campus Groningen verder uit te werken om aan te tonen dat de samenwerking daadwerkelijk van belang is voor de realisatie van de ontwikkelvisie.

·      Bedrijven te betrekken om afspraken te maken over hun betrokkenheid in de pilot en daarop volgend de Samenwerkingsovereenkomst;

·      De samenwerking te structureren met het oog op efficiëntie, zonder onnodige complexiteit. Waarbij de belangen van alle partijen worden gewaarborgd;

·      Besluitvorming door en bijeenkomsten van het Bestuur voor te bereiden en op te volgen;

·      (Publieks)communicatie over het Programma te verzorgen;

·      Toe te zien op naleving van de in deze Intentieovereenkomst gemaakte afspraken;

·      Het opleveren van een begroting en planning ten behoeve van de uitvoering van de

intentieovereenkomst;

·      Te komen tot een voorstel van de Samenwerkingsovereenkomst (SOK).

·      Rekening houden met de belangen van de verschillende stakeholders

- In overleg stelt de persoon een projectleider aan voor de opdracht. Om de gebiedsontwikkelaar te

ondersteunen in de uitwerking van de opdracht.

- Voortgang in input afstemmen met projectgroep.

Functie-eisen

De kandidaat beschikt over de volgende kwalificaties:

- Minimaal 10 jaar professionele ervaring, kent de cultuur en de taal van zowel het bedrijfsleven, onderwijs

als de overheid

- HBO plus werk- en denkniveau

- Ervaring in gebiedsontwikkeling- en vastgoed-/projectontwikkeling in publiek-private samenwerkingen

- Affiniteit met regio Groningen als gebied en netwerk is een pre

- Ervaring in campus- en ecosysteemontwikkeling is gewenst

- Ervaring in het werken in complexe omgevingen, met verschillende belangen en perspectieven.

- Ziet commerciele kansen als het gaat om te toevoegen van waarde (maatschappelijk en financieel) aan een

gebied (zoals een Campus).

- Een ondernemende en innovatieve mindset

- Is in staat om complexe materie begrijpelijk maken

- Daarnaast een hands on mentaliteit heeft, resultaat gericht, met gevoel voor politieke / bestuurlijke

verhoudingen.

- Vaardigheden op het gebied van relatieopbouw en beïnvloeding, met een bewezen staat van dienst in het

opbouwen van sterke relaties op alle niveaus en met diverse groepen mensen

- Communicatie- en empathische vaardigheden, met het vermogen om een ​​divers publiek te betrekken en

te inspireren

- Zich kan inleven in de missie, visie en kernwaarden van Campussen

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-) 

Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

​​​​​​​Plan dan een vrijblijvende online kennismaking via: https://calendar.app.google/bKExgPekCYJf4GZv8 

Of stel je vragen per email caspar.van.sliedregt@yacht.nl of telefoon (06-13076423)

Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Werken als Interim Professional bij Yacht

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Caspar van Sliedregt

Caspar van Sliedregt

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Caspar van Sliedregt

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod