Product Support Engineer

Terberg Benschop B.V.
  • Benschop
  • Vast
  • HBO
  • 38 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist

Als Product Support Engineer maak jij deel uit van onze snel groeiende Expert Desk afdeling, verantwoordelijk voor de tweede lijn in onze serviceorganisatie. In deze rol los je complexe technische vraagstukken op die binnenkomen vanuit ons distributeursnetwerk. De kennis die voortkomt uit de gevonden oplossingen gebruik je om verbetervoorstellen te doen voor onze producten, systemen en processen.

Concreet betekent dit dat jij:

  • de voortgang van binnenkomende technische vraagstukken opvolgt en afhandelt
  • verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van dealerportals voor telematica systemen
  • verbeteringsvoorstellen implementeert
  • de aanpassing van de documentatie aanstuurt
  • eventuele structurele problemen herkent en registreert
  • Draagt bij aan de “public relations” bij de klant.

Functie-eisen

Als (Jr) Engineer Autotechniek, Technisch Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar heb je heb je een duidelijke automotive affiniteit met een hands on instelling. Ook ben je niet bang om je in de voertuigelektronica of bv Hydrauliek te verdiepen. Je hebt veel contact met diverse partijen, dus we zoeken een collega die communicatief en dienstverlenend is alsmede positief ingesteld. Jouw kennis van de Nederlandse taal is dan ook bovengemiddeld, net als de kennis van de Engelse taal. Uiteraard biedt het MS Office pakket voor jou geen geheimen.

Je hebt 0-3 jaar ervaring, affiniteit met automotive is een pré. 

Competenties

De man of vrouw voor deze positie is proactief, analytisch en kritisch. Het puzzelen in deze rol is duidelijk aanwezig en dat daagt jou uit! Je vind het prettig om klanten te helpen, denkt met ze mee en werkt daarbij nauwkeurig. Ondanks dat deze rol zeer zelfstandig werken bevat, ben je ook iemand die het prettig vind om in een team te werken. De Engelse taal is je bekend en het Duits is je ook niet onbekend.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Zelfstandig en nauwkeurig;
  • Communicatief vaardig;
  • Flexibele instelling;
  • Klantgericht en dienstverlenend.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de Terberg Groep krijg je een zeer mooie en uitdagende functie bij een gezond en groeiend familiebedrijf, waar de sfeer informeel en klantgericht is. Wij bieden je zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een prettige werksfeer vol met ambitie. Aangezien wij het belangrijk vinden dat jij je als professional blijft ontwikkelen verwachten wij dat jij hierin initiatieven onderneemt en in samenspraak met jouw manager keuzes maakt die jouw loopbaan binnen Terberg Benschop gaan ondersteunen.

Vanzelfsprekend bieden wij jou een passend arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO Kleinmetaal, met een 38 urige werkweek met standaard vrijdagmiddag vrij. Je kunt deelnemen aan het bedrijfspensioenfonds en je krijgt een tegemoetkoming in werkgerelateerde studiekosten.

Informatie:

Voor vragen of opmerkingen neem je contact op met Yacht Engineering: Patrick van Otterlo, op: 06 – 10 92 66 21 (dagelijks tot 21:00), of mail naar: patrick.van.otterlo@yacht.nl

Bedrijfsinformatie

De trekkers van familiebedrijf Terberg rijden rond in meer dan 130 landen, dat maakt hen een speler op wereldniveau. De Terberg Groep is een Nederlands familiebedrijf dat internationaal aan de weg timmert met haar 28 bedrijven. Je komt hun voertuigen tegen in havens, distributiecentra, de zware industrie, tunnelbouw, rangeerterreinen en luchthavens. In Benschop vind je de productielocatie waar ze deze speciale voertuigen ontwerpen, ontwikkelen en assembleren. Innovatieve oplossingen, kwaliteit en design zijn kenmerkend voor hun trekkers. De focus ligt o.a. op eigen ontwikkeling van software en bekabeling.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Robert Dolmans

Robert Dolmans

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Robert Dolmans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod