Beleidsadviseur Grondstoffen

Gemeente Zaanstad
  • Gemeente Zaanstad
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Zaanstad zal de komende decennia blijven groeien. Tegen 2040 zal onze stad meer dan 200.000 inwoners tellen. Deze groei heeft een grote impact en moet goed worden beheerd. We streven naar een stad die klimaatneutraal en circulair is, met een gezonde leefomgeving. Dit vereist goede samenwerking en duidelijk beleid met strategische partners in de stad. We zoeken deskundige en ambitieuze mensen die deze samenwerking in goede banen willen leiden. De organisatie ontwikkelt zich naar een opgavegerichte aanpak, waarbij Duurzaamheid een van de strategische opgaven is. Samen met collega's geef je invulling aan deze opgave. In het Zaanse klimaatakkoord kun je meer lezen over alle duurzaamheidsdoelstellingen van Zaanstad. We bereiken deze doelen niet alleen, maar samen met andere partijen en organisaties.

Stel je eens voor, het is 2050. Je staat in Zaanstad. De lucht is schoon, er is veel groen. Energie en warmte worden duurzaam opgewekt en slim gebruikt. Afval is geen afval meer, maar een georganiseerde reststroom die wordt hergebruikt. Bedrijven produceren duurzaam, veilig en circulair. Op dit moment is dit nog toekomstmuziek. Maar we blijven stappen zetten om deze doelen te behalen. En jij kunt, samen met je collega's, het verschil maken voor de toekomst van Zaanstad!

Als senior beleidsadviseur grondstoffen, werkzaam in opdracht van de opgavemanager Duurzaamheid, richt je je op de transformatie van huishoudelijk afvalbeheer. Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van verschillende belangrijke partijen, waaronder het Energie- en Afvalbedrijf HVC, de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) en andere partijen. Je fungeert als verbindende schakel tussen deze partijen en de gemeente. Je adviseert de wethouders die de gemeente vertegenwoordigen in de besturen van deze organisaties. Daarnaast geef je advies aan gebiedsmanagers, afdelingshoofden en programmamanagers over het realiseren van duurzaamheidsdoelen in een integrale afweging met andere beleidsdoelen van de organisatie. Je werkt aan een optimale strategie en beleidsmatige aanpak om onze doelen te bereiken.

Belangrijke aspecten van je werkzaamheden voor de komende periode zijn onder andere:

  • Het toewerken naar een nieuwe overeenkomst voor huishoudelijk afvalbeheer in 2026 (DVO).
  • Het optimaliseren van huishoudelijke afvalverwerking in Zaanstad door samen te werken met de junior adviseur grondstoffen aan een nieuw systeem.
  • Beleidsontwikkeling op basis van nieuwe regelgeving en beleidsinnovatie.
  • Het benutten van mogelijkheden (zoals subsidiemogelijkheden) om een meer circulaire economie te bevorderen op de middellange termijn (bijvoorbeeld via milieustraten, circulaire ambachtscentra, kringloopwinkels en repaircafé's).

Daarnaast:

  • Lever je een bijdrage aan het ontwikkelen, uitwerken en evalueren van een strategische aanpak voor de gemeentelijke regie op deze partijen.
  • Onderhoud je interne en externe netwerken en neem je actief deel aan overleggen.
  • Werk je aan een strategische aanpak en doe je verbetervoorstellen.
  • Bewaak je de gemeentelijke kaders voor deze partijen: beleid, wet- en regelgeving en budgetten, en benut je kansen om successen te behalen op het gebied van duurzaamheid.

Functie-eisen

Jij hebt de wens om een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappij en de toekomst van Zaanstad. Jij bent een ervaren beleidsadviseur en goede onderhandelaar met een bewezen track record in verduurzamingsopgaven en strategische samenwerkingen die daarvoor noodzakelijk zijn. 

Gemeente Zaanstad is een veranderende en lerende organisatie. Jij vindt het een uitdaging om te werken binnen een omgeving waarin verandering een constante factor is. Vanzelfsprekend heb je een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en kun jij je goed uitdrukken zowel mondeling als schriftelijk.

Verder beschik je over:

  • wo- werk- en -denkniveau
  • relevante ervaring in het complexe werkveld grondstoffen, huishoudelijk afvalbeheer

Competenties

  • Proactieve samenwerkingsvaardigheden: In staat om proactief samen te werken en te onderhandelen met partners, met een strategisch inzicht om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  • Financiële en juridische expertise: Beschikt over affiniteit en ervaring met de financiële en juridische aspecten van samenwerkingsafspraken, zoals dienstverleningsovereenkomsten, om zo effectief mogelijk samen te werken.
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: Bezit een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit, waardoor ze in staat zijn om te navigeren door complexe politieke en bestuurlijke omgevingen en effectief te opereren binnen deze context.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 11/ 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-) 

Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

​​​​​​​Plan dan een vrijblijvende online kennismaking via: https://calendar.app.google/bKExgPekCYJf4GZv8 

Of stel je vragen per email caspar.van.sliedregt@yacht.nl of telefoon (06-13076423)

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Werken als Interim Professional bij Yacht

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Caspar van Sliedregt

Caspar van Sliedregt

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Caspar van Sliedregt

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod