Teamleider projectmanagement

Gemeente Dordrecht
  • Dordrecht
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Interim teamleider projectmanagement Dordrecht

Wil jij als interimmer een club met gemeentelijke projectmanagers naar een volgende stap brengen? Heb je ruime kennis en ervaring als leidinggevende bij een projectmanagement afdeling? Heb je zelf ook ervaring als projectmanager bij een gemeente, waterschap of provincie? Vind je het leuk om projectmanagers te coachen? Ben je een mensen mens? Krijg je energie van het matchen van nieuwe projecten aan de juiste projectmanager? Wij zijn gegroeid naar 75 projectmanagers en zoeken op korte termijn een interimmer om de leiding op het team te versterken.

Wat ga je doen? Je bereidt de splitsing van het team projectmanagement voor. Je spreekt, samen met de huidige teamleider, met

de medewerkers en maakt een goede verdeling van de medewerkers over de twee teams.

Voor circa de helft van de projectmanagers verzorg je de personeelszorg, waarbij je nieuwe projecten matcht aan de juiste projectmanager. Je levert een bijdrage aan de werving en selectie en het inwerken van nieuwe medewerkers. Je coacht de projectmanagers in hun verdere ontwikkeling en treedt ook op inhoudelijk vlak op als klankbord . Met opdrachtgevers bespreek je de nieuwe vragen en je ontwikkelt een manier om de toekomstige capaciteitsvraag beter te kunnen voorspellen. We hebben relatief veel ZZP-ers momenteel. Je helpt dus ook met het tijdig organiseren van de overname van het werk als de inhuurkrachten niet meer ingezet mogen worden vanwege de DBA-termijn. Je doet dit alles niet alleen, maar samen met de huidige teamleider van de projectmanagers, de teamleiders van de project- en programmasecretarissen en de teamleider van de programmamanagers.

Functie-eisen

Wat neem je mee? Interim ervaring bij lagere overheden. Ruime ervaring met complexe projecten in bij voorkeur een gemeente. Kennis van projectmatig creëren. Je gaat graag met mensen om, je bent empatisch en goed in staat om met verschillende mensen om te gaan. Je bent een goede luisteraar en ondersteuner voor anderen, waarbij je ons helpt om de organisatie naar een volgend niveau te

brengen. Je durft mensen aan te spreken op hun rol, taak en verantwoordelijkheid. Je bent communicatief sterk en hebt oog voor je omgeving. Daarnaast kun je goed en snel analyseren, heb je snel overzicht en houd je dit ook, ben je in staat snel te schakelen en beschik je over organisatietalent.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: z.s.m.

Uren: tussen 28-36

Duur: 6 maanden

Schaal: tarief conform schaal 12, 13

Zzp'ers uitgesloten

Bedrijfsinformatie

Waar kom je te werken? Dordrecht is een stad vol ambities. De stad heeft een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. Er ligt een ambitieus politiek akkoord om het verschil te maken voor onze inwoners en ondernemers. Voor een sterke en groene stad, met meer betaalbare en energiezuinige woningen, een krachtige economie en gelijke kansen voor iedereen. Een veilige, leefbare en levendige stad om in te wonen en te werken.

De gemeentelijke organisatie van Dordrecht bestaat uit verschillende clusters. In het cluster Management en Ondersteuning werken drie teams op basis van projectmatig creëren aan projecten en programma's. Dit zijn de teams Programmamanagement, Projectmanagement en Projectsecretariaat. Gezamenlijk noemen we deze drie teams het Intergemeentelijk Project Management (IPM). Het leuke aan een intergemeentelijk team is dat de medewerkers in overleg ook ingezet worden voor projecten bij andere gemeenten in de Drechtsteden. De projecten spelen zich af in zowel het fysieke als sociale domein.

Het team Projectmanagement telt inmiddels 75 projectmanagers. We gaan dit jaar een tweede teameider aantrekken voor het team. Om de splitsing van het team voor te bereiden en de huidige personeelszorg te versterken zoeken we op korte termijn een interim manager.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Marlon das Dores

Marlon das Dores

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marlon das Dores

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod