Projectleider Gebiedsontwikkeling

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • € 6.470 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Yacht heeft weer een gave interim opdracht bij hun partner gemeente Zaanstad. Zaanstad, een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, vormt een integraal onderdeel van de Metropool Regio Amsterdam (MRA). Met een vooruitstrevende visie streeft Zaanstad naar de realisatie van 20.000 nieuwe woningen en een groei van 50.000 inwoners. Als onderdeel van dit dynamische geheel, biedt Zaanstad een inspirerende omgeving waar ambitie en betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Medewerkers vinden hier ruimte voor hun ideeën en de mogelijkheid om bij te dragen aan uitdagende projecten.

Over het Team:

Als senior projectmanager maak je deel uit van de afdeling Projectmanagement, waar nauwe samenwerking tussen collega-projectmanagers centraal staat. In dit hechte team deel je kennis, voortgang en coördineer je gezamenlijke inspanningen. Je fungeert als mentor en stimuleert de ontwikkeling van je collega's. De drive om de uitdagingen van een groeiend Zaanstad aan te gaan, is kenmerkend voor het projectteam en de gehele organisatie.

Over de Functie:

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van gebiedsontwikkelingen vanaf de conceptfase tot de voltooiing. Dit omvat het opstellen van gedegen projectplannen met duidelijke doelstellingen, planningen, kostenramingen, en organisatorische en communicatieve richtlijnen. Als verbindende schakel tussen projectontwikkelaars, bewoners, bedrijven en experts coördineer je alle activiteiten binnen een gebiedsontwikkeling en breng je diverse belanghebbenden samen. Onderhandelingen met projectontwikkelaars en het waarborgen van correcte planningen behoren eveneens tot je takenpakket.

Daarnaast:

  • Leid je diverse overleggen.
  • Informeer en betrek je de opdrachtgever bij de voortgang.
  • Bouw en onderhoud je een netwerk, werk je samen en creëer je draagvlak voor opgaven binnen een gebied.
  • Je opereert in een dynamische omgeving waarin je constant balanceert tussen externe verwachtingen en interne ambities, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende disciplines binnen het projectteam, waaronder stedenbouw, verkeer, milieu en communicatie

Functie-eisen

  • Minimaal HBO-werk- en -denkniveau.
  • Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling.
  • Ervaring met projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie of ontwikkelaar.

Gemeente Zaanstad streeft naar een diverse vertegenwoordiging binnen hun organisatie, waarbij we de verscheidenheid van onze inwoners omarmen. Inclusie staat bij Zaanstad centraal: een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar openheid naar elkaar toe wordt gestimuleerd.

Competenties

Om succesvol te zijn als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Zaanstad, zijn de volgende competenties belangrijk, herken je minimaal drie competenties vanuit onderstaand profiel en in alle bovenstaande eisen? Dan gaan we graag het gesprek met je aan om alle mogelijkheden te ontdekken!

  • Verbindend Vermogen: Het vermogen om effectieve relaties op te bouwen tussen diverse belanghebbenden.
  • Besluitvaardigheid: Het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en deze vast te houden.
  • Communicatieve Vaardigheden: Duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, met verschillende belanghebbenden.
  • Onderhandelingsvaardigheden: Het vermogen om te onderhandelen en overeenstemming te bereiken met diverse partijen.
  • Analytisch Denkvermogen: Het vermogen om informatie te analyseren en creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
  • Organisatorisch Talent: Het vermogen om projecten van begin tot eind te begeleiden en de voortgang te bewaken.
  • Flexibiliteit: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en diverse belanghebbenden.
  • Leiderschap: Het vermogen om anderen te motiveren en te coachen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Door het bezit en de ontwikkeling van deze competenties kun je effectief bijdragen aan de stedelijke ontwikkeling van Zaanstad en het succes van de projecten waar je bij betrokken bent bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-) 

Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

​​​​​​​Plan dan een vrijblijvende online kennismaking via: https://calendar.app.google/bKExgPekCYJf4GZv8 

Of stel je vragen per email caspar.van.sliedregt@yacht.nl of telefoon (06-13076423)

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Werken als Interim Professional bij Yacht

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Caspar van Sliedregt avatar
Caspar van Sliedregt talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Caspar van Sliedregt

Caspar van Sliedregt

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Caspar van Sliedregt

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod