Field Service Engineer Automation - EU paspoort vereist

Siemens Energy B.V.
  • Assen
  • Detachering
  • MBO, HBO
  • 40 uur
  • € 4.000 per maand
Ronan Horst avatar
Ronan Horst junior talent acquisition specialist

Gezocht!

Een nieuwe field service engineer voor het team van Siemens Enegery in Assen.

Binnen de afdeling Process Solutions wordt er voornamelijk gewerkt aan:

  • Midden/laagspanning aandrijvingen en distributie
  • Plant automatisering
  • Jack-up schepen/rigs.

Wat worden jouw verantwoordelijkheden?

Je wordt verantwoordelijk voor correctief en preventief onderhoud, inbedrijfstelling en kleine modificaties van control & automatiseringssystemen, uit te voeren op klantlocaties. Deze systemen zijn bijvoorbeeld plant automation, unit control panels en skid-based oplossingen. En worden veelal gebaseerd op Simatic product portfolio, o.a. Simatic Manager, TIA en PCS7.

De functie bestaat uit testwerkzaamheden buiten kantoor en inbedrijfstellingen op onshore/offshore klantlocaties in binnen- en buitenland. Samen met onze engineers op ons kantoor in Assen worden deze werkzaamheden voorbereid en word je ingewerkt in de techniek voor de desbetreffende installatie. Na de inbedrijfstelling wordt dit gerapporteerd en gedocumenteerd (as-built documentatie van bijv. cabinet drawings, logics, cause & effect).

Indien noodzakelijk zal een trainingsperiode van meerdere weken/maanden gevolgd moeten worden in een van onze kantoren in Nederland of het buitenland.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Een afgeronde MBO en/of HBO opleiding Mechatronica, Industriële Automatisering of Elektrotechniek, met minimaal 1-2 jaar ervaring als field service engineer.

Kennis van (3 of meer van onderstaande items)

  • Preventief en correctief onderhoud, met name binnen de industriële automatisering en in IT (OT)
  • Hardware: Cabinet drawings, Control en safety I/O
  • Control software: Control narratives, sequences, logics
  • Safety software: Safety narratives, cause and effect, logics
  • IT (OT): PC hardware, PC operating systems, IT Security, IT Security, VMware (ESX)
  • Communication protocols: Ethernet, Profibus, ProfiNET, Modbus (TCP, Serial), Telemetry, OPC, Hart
  • PLC: Simatic Manager S7-300/400, TIA S7-1200/1500
  • HMI: WinCC, WinCC flexible and TIA (PC-based, Panels)
  • Process control system: PCS7

Competenties

En verder?

Op een praktische en oplossingsgerichte manier kunnen denken en handelen, flexibele instelling.

Met bijbehorende competenties: goede communicatieve vaardigheden, teamspeler, organisatietalent, resultaatgericht, besluitvaardig.

Verder ben je bereid om:

  • Storingsdiensten op te pakken
  • Meerdere weken per jaar van huis zijn, in binnen- en buitenland.

Kandidaten met de volgende ervaring hebben de voorkeur

  • NOGEPA-05A/B/C en/of GWO gecertificeerd
  • Safety engineering (gecertificeerd)
  • IT ervaring binnen het OT domein (Microsoft Windows, IT Security)

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris: € 3750 – € 4250 p.m. o.b.v. fulltime.
  • Uren: 40 uur p.w.
  • Locatie: Assen. Je zult ook reizen naar het buitenland.
  • Start: in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk
  • Contract: 1 jaar via Yacht, hierna overname door Siemens
  • Opleidingsbudget
  • Dertiende maand

Bedrijfsinformatie

Bij Siemens Energy werken wij in verschillende branches aan uiteenlopende innovatieve concepten en oplossingen die ervoor zorgen dat Nederland en de rest van de wereld ook in de toekomst van energie is voorzien. Wij bieden totaaloplossingen voor de energietransitie op het gebied van Power and Gas, Wind Power and Renewables, Power Generation Services en Energy Transmission. Betrouwbaarheid, veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie hebben daarbij onze hoogste prioriteit. Dit doen wij wereldwijd met zo’n 90.000 Siemens Energy collega’s, waarvan er ongeveer 150 werkzaam zijn in Nederland.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Ronan Horst avatar
Ronan Horst junior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Ronan Horst

Ronan Horst

junior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ronan Horst

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod