Teamlead Transaction Monitoring a.i.

ICS
  • Diemen
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 6.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns senior talent acquisition specialist

Wij zoeken een Teamlead DFC Transaction Monitoring die ons team van 20-25 analisten en quality checkers op een positieve en enthousiaste manier kan aansturen en coachen. De Teamlead DFC Transaction Monitoring is ad interim en betreft een tijdelijke vervanging.

Werken binnen TM is uitdagend en vraagt flexibiliteit, resultaatgerichtheid én doet een beroep op je analytische skills. Je geeft sturing in team 1 aan junior analisten, quality checkers, data analisten en de meldingendesk/vorderingen of in team 2 aan junior analisten, medior analisten en experts in een lerende en dynamische omgeving. Je helpt je medewerkers om doelen te bereiken. Je bent mensgericht. Je kent de ontwikkelingsbehoefte van je teamleden en weet met de juiste dialoog het team te versterken. Ook heb je een heldere visie en kunt daarmee richting geven aan het team. Je bent inspirator, coach en motivator tegelijk. Je geeft kwalitatieve en kwantitatieve sturing aan een team dat zich richt op de realisatie van de 1e lijns-werkzaamheden op het gebied van financiële criminaliteitsbestrijding. Je bent verantwoordelijk voor het operationaliseren van het beleid en de doelstellingen van DFC binnen jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat jouw teamleden risico inschattingen maken en advies geven over klanten/dossiers met inachtneming van externe wet- en regelgeving en aansluitend bij interne beleidsregels van risicobeheersing. Je zorgt dat de primaire operationele systemen en processen op dagelijkse basis beschikbaar zijn voor de DFC activiteiten, ontwerpt oplossingen en onderhoudt service kwaliteit van systemen, je bent betrokken bij verschillende projecten en onderhoudt contacten met externe suppliers.

Werkomgeving

Binnen DFC zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' is dan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Binnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze interne en externe stakeholders kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen. Je rapporteert aan de TM & SIM Operations Manager.

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Werknemers binnen ICS ervaren een prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie.

Functie-eisen

- HBO of WO werk- en denkniveau;

- Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een team van 20 tot 25 personen;

- People management, je weet mensen te organiseren, motiveren en te inspireren;

- Kennis van en ervaring met toepassen van HR-instrumentarium;

- Kennis van het operationele proces waar je verantwoordelijk voor bent;

Competenties

- In staat om feedback te geven en te vragen;

- Sterke verbinder zowel met het team, als binnen het MT en met stakeholders;

- Ambitieus en energiek;

- Je hebt affiniteit of relevante ervaring op het gebied van Transaction Monitoring;

- Je hebt kennis van en ervaring met Anti-Money Laundering (AML), Countering Terrorist Financing (CTF) en sanctiewetgeving en daaraan gerelateerde uitvoeringsprocessen en -standaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden op basis van detachering:

  • Je ontvangt een bruto maandsalaris tot €6000
  • Je hebt een werkweek van 36 uur (32 is bespreekbaar)
  • Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
  • Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
  • € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij onbepaalde tijd)
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
  • Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
  • Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals referral bonus van max € 1.500 
  • Toegang tot de Yacht Academy en Good Habits: meer dan 200 opleidingen
  • Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling

Bij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals én dat jij toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken!

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen.

Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypothecaire of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!


 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Phillipe Steijns

Phillipe Steijns

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Phillipe Steijns

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod