Junior Analist Sanctions Name and Transaction Screening

Nederlandse grootbank
  • Utrecht, Nederland
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 3.750 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Eelco Zorge avatar
Eelco Zorge talent acquisition specialist

Wil jij onderdeel uitmaken van een team dat zich bezighoudt met een zeer actueel onderwerp: Internationale Sancties? Door de geopolitieke situatie is de rol van Junior Analist Sanctions Name and Transaction Screening (NTS) nóg belangrijker geworden.

Als Junior Analist Sanctions Name and Transaction Screening onderzoek en beoordeel jij sanctiealerts en -signalen, welke worden gegenereerd door screening en filtering. De transacties en betrokken relaties kennen een internationaal karakter. Daardoor kom je in deze rol in aanraking met

zeer diverse internationale partijen en diensten. De ontwikkelingen op het gebied van sancties volgen elkaar in een zeer hoog tempo op. Daardoor is de wereld van sancties vandaag de dag zeer dynamisch en constant uitdagend.

In de rol van Junior Analist Sanctions Name and Transaction Screening:

  • Verricht je analyses op het terrein van sanctiewet- en regelgeving. Zowel op het gebied van transactie filtering, als van name screening.
  • Zorg je voor de juiste opvolging indien wordt vastgesteld dat een transactie of relatie conflicteert met sanctiewet- en regelgeving, inclusief melding aan De Nederlandsche Bank en vastlegging in het case managementsysteem.
  • Word en blijf je op de hoogte van alle ins en outs van het sanctiebeleid, wet- en regelgeving.
  • Ontwikkel je analyse skills die de basis kunnen vormen voor een carrière binnen de financiële dienstverlening.
  • Treed je waar nodig in contact met klanten van de Rabobank voor nadere informatie over uit te voeren transacties.

Functie-eisen

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding;
  • Affiniteit met de Wwft (klantintegriteit) en sanctiewetgeving;
  • Sterk analytisch vermogen
  • Snel besluiten kunnen en durven nemen
  • Flexibel, je werkt in een zeer veranderlijke omgeving door de vele wijzigingen in sancties

Arbeidsvoorwaarden

Wij geloven in jouw talent en dat we met het sterke netwerk bij Yacht snel een mooie functie vinden dat past bij jouw kwaliteiten, wensen en ambities. Daarom bieden we jou vanaf de start van onze samenwerking meteen zekerheid van inkomen. Of je nu een opdracht hebt of niet. 

Primaire arbeidsvoorwaarden

  • minimaal €3.250,- en maximaal €3.750,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
  • 13e maand naar rato en periodiek uitbetaald
  • 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

  • minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • altijd 100% salaris gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • pensioen plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
  • Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
  • netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in
  • mogelijkheid tot bonussen (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • reiskostenvergoeding
  • thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht staat jouw talent centraal. Talent dat groeit door verschillende organisaties èn verschillende functies te ontdekken binnen compliance, met Yacht als veilige thuishaven.

Veilig, omdat we contractuele zekerheid bieden en jou ondersteunen met een mooie stap in je carrière. Samen zijn we continu in gesprek over jou, waar je vandaan komt en waar je naartoe wil. Zo maken we een op maat gemaakt plan dat goed past bij jouw behoeftes en ambities.

Je kunt bij ons direct in dienst gaan als interim professional, ook als je nog niet bent gestart op een opdracht. Dit betekent dat je meteen zekerheid hebt van inkomen. Wij geloven namelijk in jouw talent en dat we met het sterke netwerk bij Yacht snel een mooie functie vinden dat past bij jouw kwaliteiten, wensen en ambities.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Eelco Zorge avatar
Eelco Zorge talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Eelco Zorge

Eelco Zorge

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Eelco Zorge

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod