Delivery lead ICT - Argenta bank Breda

Argenta Spaarbank NV
  • Breda
  • Vast
  • WO
  • 36 uur
  • € 90.000 per jaar

Wil jij als delivery lead de sturende kracht worden voor het domein Data & IT in een informele bancaire omgeving in Breda? Dan is deze kans bij Argenta Spaarbank voor jou. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor het realiseren van bedrijfsdoelstellingen (o.a. nieuw spaarplatform), geldende standaarden en richtlijnen. Je zorgt voor een efficiënte realisatie van strategische doelen voor Argenta Nederland met minimale impact op beheerskosten. Intern stuur je 3 applicatieconsultants aan en via de externe leverancier geef je een twintigtal run & change IT professionals richting.

Beleidsbijdrage:

  • Input leveren voor beleidsontwikkeling met deskundigheid en kennis.
  • Overnemen en uitdragen van bedrijfsbrede governance, richtlijnen en processen in het eigen expertisedomein.
  • Ontwikkelen en onderhouden van overzicht over de activiteiten van het delivery team.

Verandermanagement:

  • Bewaken van kwaliteit, voortgang en budget conform de roadmap.
  • Optimaal beheren van de backlog van het delivery team.
  • Initiëren, opvolgen en controleren van uitbestede opdrachten aan externe leveranciers.
  • Actief evalueren en bijsturen van de werking van het delivery team.

Operationeel beheer/coördinatie:

  • Verantwoordelijk voor in productie aanleveren van ontwikkelingen en level 1 operations binnen het domein.
  • Bewaken en sturen op beschikbaarheid, kwaliteit en compliance.
  • Optimaliseren van doorlooptijd van ontwikkeling naar productie.

Leiderschap (Coaching):

  • Initiëren, stimuleren en ondersteunen van samenwerkingsverbanden binnen en buiten het team.
  • Plannen van activiteiten binnen het domein.
  • Introduceren van verbeteringen en optimalisatietechnieken.

Kwaliteitsbewaking:

  • Identificeren van verbetertrajecten op het gebied van kwaliteit, stabiliteit, veiligheid en functionaliteit.
  • Continue monitoring en optimalisatie van processen en werkmethodes.

Stakeholdermanagement:

  • Initiëren van overleg met stakeholders, inclusief directieniveau.
  • Stimuleren en onderhouden van samenwerkingsverbanden, ook met externe stakeholders.

Kennisontwikkeling & deling:

  • Actief delen van kennis binnen en buiten het domein.
  • Bewaken van kennisinteracties en evoluties op technisch vlak.

Risicobeheersing:

  • Proactief identificeren, rapporteren en waar mogelijk mitigatie van risico's.
  • Definiëren van management commen

Functie-eisen

  • Master (WO) werk- en denkniveau (opleiding/ervaring) 
  • 5 jaar ervaring in zowel direct als indirect leiderschap
  • Bewezen ervaring in het leiden van transformatietrajecten, zowel in klassieke projecten als in een agile werkomgeving
  • Grondige kennis van marktstandaarden en methodologieën, zoals ITIL, agile en diverse testmethodieken

Competenties

  • Competentie in het effectief presenteren en overtuigen van teamleden tot aan het directieniveau
  • Aantoonbare ervaring in het samenwerken met en beheren van leveranciers die cruciale bedrijfsprocessen ondersteunen

Arbeidsvoorwaarden

Je start met een jaarcontract met de bedoeling om dit te verlengen naar onbepaalde tijd. De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Bij de 36,5 urige werkweek horen 35 vakantiedagen (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget. Hiernaast zijn er per 1-1-2024 ook nog 4 collectieve sluitingsdagen.

Het salarispakket voorziet tevens in:

a. Bruto bedrag van € 100,- per maand als maaltijdvergoeding op fulltime basis

b. Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag

c. Internetvergoeding van € 50,- netto per maand

d. Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer a € 0,21 per kilometer met een max van 50 km enkele reis

e. Een employee benefit budget van 20% van je salaris. Dit is inclusief 13e maand en vakantiegeld.

f.Ook kent deze partij een goed pensioenplan (volgens middelloonregeling, defined benefit

met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag.)

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Jordy Schouten

Jordy Schouten

consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jordy Schouten

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod