System Engineer Powertrain

Hyster-Yale
  • Nijmegen
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
  • € 4.500 per maand
Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist
  • Aandrijflijnsystemen op systeemniveau (in samenwerking met platformteams) – ICE, BEV, FCEV, transmissies, banden, assen, enz. ter ondersteuning van vrachtwagenvereisten;
  • Vereisten op systeem- en componentniveau ontwikkelen en documenteren;
  • Berekenen, ontwerpen, vrijgeven en opvolgen van aandrijflijnsystemen om ervoor te zorgen dat de technische output voldoet aan de verwachtingen op het gebied van kwaliteit, betrouwbaarheid, prestaties en kosten;
  • Ondersteuning van ontwikkelingstesten, testafdeling, gegevens analyseren en testresultaten communiceren;
  • Toezicht houden op installatie, bediening, onderhoud en reparatie om ervoor te zorgen dat onderdelen en apparatuur worden geïnstalleerd en werken volgens de specificaties;
  • Werk samen met ontwerpteams om de projecttijdslijnen, kosten, kwaliteit en betrouwbaarheidsdoelstellingen te halen;
  • Ondersteuning bieden aan sourcing-, marketing-, service-, SPED- en AM-groepen;
  • Product-/processpecificatiedocumenten verstrekken;
  • Ondersteuning bij het opstellen van roadmaps voor toekomstige aandrijflijnsystemen;
  • Aansturen van leveranciers en (interne) klanten.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over:

  • Bachelor/Master (technische universiteit) in Automotive Engineering, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
  • Voorkeur 5-10 jaar werkervaring in de automotive/landbouwmachines/automotive OEM of leveranciers in deze branches;
  • Ervaring of kennis/vaardigheden in requirementsmanagement (in Polarion) en 3D CAD-modellering (PTC Creo/Siemens NX);
  • Aantoonbaar vermogen om te werken in projecten met vastgestelde mijlpalen;
  • Uitstekend zakelijk Engels.

Competenties

  • Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Sterke teamworkvaardigheden, maar ook bewezen leiderschapskwaliteiten bij het oplossen van complexe problemen;
  • Kwaliteitsfocus, innovatief denken, systematische probleemoplossing.
  • Analytisch sterk;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Outside the box thinking (creatief en flexibel);
  • In staat om samen te werken (multidisciplinair project).

Arbeidsvoorwaarden

Hyster-Yale biedt jou een dynamische en zelfstandige baan, met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven, waarbij je relatief snel verantwoordelijkheid krijgt en waar veel mogelijkheden zijn voor je persoonlijke ontwikkeling. Hyster-Yale heeft goede arbeidsvoorwaarden: naast een goed salaris en 40 vrije dagen op jaarbasis heeft men een goede pensioenregeling. Verder kennen wij flexibele werktijden waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00 en 9:30. 

Bedrijfsinformatie

Hyster Yale Nederland bv (hierna te noemen: Hyster Yale) in Nijmegen ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan vorkheftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Hyster Yale is een economisch stabiel bedrijf met groeiplannen voor de toekomst. Op de locatie in Nijmegen werken momenteel 300 man in assemblage, 100 bij het Big Truck Development Centre (BTDC) en ruim 250 bij de After Market organisatie.

Binnen Hyster-Yale zijn er 4 development centers wereldwijd, namelijk 2 warehouse equipment (heftrucks, reachtruck), counter balance (3 ton - 7 ton series) en Big trucks (8 ton - 52 ton). System Group is verantwoordelijk voor het ontwerp en ontwikkeling van (deel) systemen en bepaalt de ontwikkelingsstrategie voor betreffende systemen rekening houdend met de financiële impact (inkoopkosten) en maakbaarheid ten behoeve van de 3 development centers. Er wordt gewerkt in een matrixstructuur (wereldwijd) met voertuigteams aan ontwikkelingsprojecten van nieuwe trucks en projecten ter verbetering van huidig producten. Daarnaast wordt gewerkt aan ontwerpen die afgestemd zijn op speciale klantenwensen.

System Group stuurt werknemers in India aan die bepaalde specialistische simulaties en detailontwerpen uitvoeren. System Group is onderverdeeld in verschillende systeem groepen met ieder zijn aandachtsgebied. Front End, Chassis & Structures (mast/ hefinrichting, chassis, belaste constructies -zoals assen, subframes), Operator Systems (cabine, bestuurdersplek, Interface design (ergonomie & interactie met display) comfortsystemen - joysticks, pedalen, airco), Hydraulics (hydraulische systemen, zoals pompen, kleppenblokken, cylinders), Powertrain (zoals motoren en versnellingsbakken), Electrical & Electronics, Software & Controls.

Hyster Electrical Container Handlers

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Robert Dolmans

Robert Dolmans

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Robert Dolmans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod