Stel je voor dat je deel uitmaakt van een organisatie waar alle ruimte is om je verder te ontwikkelen in je HR vak. Waar een positieve grondhouding niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook aangemoedigd. Juist omdat je klaar bent voor een volgende stap, krijg je als HR adviseur en lid van het MT bij Lyca Mobile alle kansen om je HR kennis en ervaring verder uit te breiden. Lyca Mobile is een internationaal telecombedrijf met een hoofdkantoor in Londen, dat diensten aanbiedt via bestaande netwerken, een ‘Mobile Virtual Network Operator’ (MVNO) in vakjargon.
Je bent als HR adviseur ook onderdeel van het MT, waardoor je HR op de kaart kan gaan zetten en mee kan beslissen hoe HR eruit komt te zien en met elkaar gaat bouwen aan een nieuwe propositie voor Nederland.
Je gaat dat doen vanuit een nieuw kantoor in Amsterdam waar je enerzijds de vibe proeft van een start-up (dynamisch, resultaatgericht, veel dingen zijn nog mogelijk) én waarin je anderzijds samenwerkt met ervaren collega’s uit Sales, Marketing en Operations die bereid zijn om jou te helpen en te inspireren. Hybride werken is mogelijk.
Wat ga je doen?
Je gaat het HR beleid voor Nederland verder ontwikkelen en je gaat hiervoor samenwerken met de Engelse HR director, waardoor je waardevolle internationale werkervaring opdoet. Als HR adviseur ga je ook HR processen bedenken, verbeteren en uitvoeren. Zo ga je er bijvoorbeeld voor zorgen dat de servicedesk die nu in het buitenland zit, naar Nederland komt. Hiervoor zal je ook verantwoordelijk worden voor het recruitment van deze servicedesk. Jij gaat een nieuwe pensioenregeling opzetten. Natuurlijk krijg je ook de tijd om te groeien in je rol, de organisatie en de cultuur te leren kennen en zo stap voor stap je takenpakket en verantwoordelijkheden uit te breiden. Je werkt als HR adviseur nauw samen met de countrymanager, waardoor je Lyca Mobile en de telecomsector snel en goed leert kennen.
Hoe ziet jouw dag eruit?
- Instroom, behoud, ontwikkeling en uitstroom van personeel, on- en offboarding, verzuim en verlof;
- Het leiden van het wervingsproces, met inbegrip van het insourcen van de servicedesk in 2024;
- Het aansturen van projecten zoals het implementeren van een nieuwe pensioenregeling;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij het ontwikkelen van beleid en de implementatie van trainingen en beleidsmaatregelen;
- Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde zaken, zoals verlof en verzuim.
Functie-eisen
Wat breng jij als HR adviseur mee?
● Een afgeronde HBO opleiding;
● Minimaal 2 jaar ervaring in een HR rol;
● Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
● Een uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
● Kennis van de Nederlandse (arbeids-) wet- en regelgeving.
Competenties
Wie ben je?
Je hebt een open persoonlijkheid en bent van nature daadkrachtig. De cultuur is open en zij vinden naast gedegen kennis, humor belangrijk. Zij geloven dat een positieve sfeer bijdraagt aan een effectieve samenwerking. Je durft vragen te stellen en bent eager om nieuwe dingen te leren.
We verwachten dat je een basis hebt in stakeholdermanagement, want het bouwen van sterke relaties is de sleutel tot succes. Als HR adviseur bij Lyca Mobile speel je een cruciale rol in hun groeitraject.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw Beloning
Bij Lyca Mobile bieden we meer dan alleen een uitdaging
- Een inspirerende en uitdagende functie binnen een internationale organisatie, waar je positiviteit en humor kunt inzetten om hun doelen te bereiken;
- Een competitief salaris, variërend tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring;
- Flexibel werken om jouw persoonlijke en professionele leven in evenwicht te houden;
- Een telefoon van de zaak om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;
- Vakantiegeld ter hoogte van 8% van je bruto jaarsalaris;
- Een arbeidsmarkttoeslag van € 500,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband) om je eigen pensioen in te richten, totdat een nieuwe pensioenregeling van kracht is.
Bedrijfsinformatie
Als 's werelds grootste Mobile Virtual Network Operator, gevestigd in Londen, heeft Lyca Mobile een stevige reputatie opgebouwd sinds de oprichting in 2006. Zij bedienen meer dan 16 miljoen klanten wereldwijd met betaalbare en hoogwaardige data- en telefoniediensten. Maar zij zijn nog niet klaar. De volgende bestemming? Nederland, waar zij een nieuwe Sim Only propositie gaan neerzetten en het merk opnieuw gaan ontwikkelen. Zij gaan nieuwe doelgroepen benaderen en zij gaan daarmee de concurrentie aan met andere aanbieders op de groeimarkt van Sim Only en data.
Solliciteren
Heb jij de positieve instelling, daadkracht en open persoonlijkheid die hun team kan versterken? Durf je vragen te stellen en ben je altijd bereid om nieuwe dingen te leren? Solliciteer vandaag nog en help Lyca Mobile bij het verwezenlijken van hun missie om vrienden en familie over de hele wereld met elkaar te verbinden.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.