Waar ben jij van?
Blink jij uit in het succesvol leiden van projecten voor gebiedsontwikkeling en stadsontwikkeling? Als Projectmanager gebiedsontwikkeling richt jij je op alle fasen in een project en wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de stad.
Jouw functie
De stad is volop in ontwikkeling. Als Projectmanager gebiedsontwikkeling bij PMB stuur je (grote) projecten aan. Jij verzorgt (organiseert) het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een gebiedsontwikkelingsproject en je hebt de dagelijkse leiding. Bij een project wordt het gewenste eindresultaat door de projectmanager in overleg met de opdrachtgever gedefinieerd. Het doel of resultaat dient binnen een bepaalde periode tegen een vooraf vastgesteld budget, ofwel binnen de kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit te worden bereikt. Daarbij is het van belang zicht te houden op de risico’s en hierop te sturen door het nemen van beheersmaatregelen (GOTRICK).
- Het initiëren, plannen en uitvoeren van gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeente.
- Het coördineren van multidisciplinaire teams, waaronder stedenbouwkundigen, architecten en ingenieurs.
- Het onderhouden van nauw contact met belanghebbenden, waaronder bewoners, bedrijven en lokale partners.
- Het aanvragen en beheren van vergunningen, subsidies en financiële middelen voor projecten.
- Zorgen voor naleving van de wet- en regelgeving, inclusief bestemmingsplannen en milieuvoorschriften.
- Het rapporteren aan het gemeentebestuur over de voortgang en resultaten van projecten.
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein op het gebied van gebiedsontwikkeling. Deze heb je opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een andere gemeente, projectontwikkelaar, woningcorporatie of bij de Rijksoverheid;
- Je hebt ervaring als leidinggevende projectmanager van integrale projectteams;
- Je hebt ervaring met het werken aan de integrale opgave in herstructureringswijken (zowel fysiek, sociaal, veilig en beheer);
- Je hebt ervaring met het schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente;
- Je hebt ervaring met projecten waar participatie een grote rol heeft;
- Je hebt minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met vastgoed- en grondexploitaties en projectfinanciën opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Competenties
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het ruimtelijk domein (bijvoorbeeld vastgoed, planologie, ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling, geografie, stedenbouw, bouwkunde, of vergelijkbaar);
- Je hebt ervaring met werken bij een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt kennis van de vastgoedmarkt (sloop, nieuwbouw, transformatie).
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht als projectmanager gebiedsontwikkeling?
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO, de meeste functies zijn van schaal 9 tot 12 (max. 6500 euro)
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een 13e maand en vakantiegeld 8,33%;
- € 3500 euro jaarlijks opleidingsbudget 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht kun je alle kanten op:
Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.