‘Je krijgt uitdagende projecten, professionele collega’s en je wordt echt gezien’ aldus een collega, die dit jaar in het team MO is gestart.
Voor de vakgroep Werk & Inkomen van het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken wij een senior beleidsadviseur met de focus op inkomen (schuldhulpverlening en subsidies voor financiële interventies taalvaardigheid).
Als (senior) beleidsadviseur lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en de samenwerking tussen maatschappelijke partners.
In deze rol betekent dit dat je aan de slag gaat met de subsidietafel FIT. Aan deze ontwikkeltafels werkt de gemeente samen met partners in de wijken aan financiële zelfredzaamheid van inwoners. Bijvoorbeeld door te investeren in preventieve schuldhulpverlening, digi- en taalvaardigheid en de integratie van nieuwkomers. Samen met de voorzitter bereid je de tafelbijeenkomsten voor, kom je met de partners van de tafel tot nieuwe plannen en voer je regie op de uitvoering van de gemaakte subsidieafspraken. Ook ontwikkel je beleid op het gebied van schuldhulpverlening en voer je het contractmanagement uit.
Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid doe je samen met je collega’s van de vakgroep Werk & Inkomen. En natuurlijk met jouw klanten, bestaande uit het bestuur, inwoners, onze partners en je collega’s van de uitvoering.
Je voert de regie op vraagstukken en adviseert, zowel op verzoek als uit eigen beweging. Door jouw visie ben je in staat nieuwe zaken op te pakken. Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht.
Waarvoor sta je aan de lat in deze beleidsfunctie?
- Adviseren van college en gemeenteraad en voorbereiden van besluitvorming
- Oplossingen vinden voor veel voorkomende knelpunten in de uitvoering van gemeentelijke taken.
- Relatiemanagement en accountmanagement ten behoeve van je partners.
- Monitoren van interne en externe ontwikkelingen en afspraken en waar nodig bijsturen.
- Bijdrage leveren aan implementatie van beleid, zoals het initiëren van activiteiten of voorzieningen voor inwoners.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) heeft 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte.
- Je werkt binnen het team MO in de vakgroep werk & inkomen (incl reïntegratie). Andere vakgroepen zijn: jeugd & onderwijs, zorg, cultuur en gebiedsregie.
- Het ontwikkelteam MO bestaat uit 35 medewerkers (met beleidsadviseurs, beleidsondersteuners en gebiedsregisseurs). Er is een plezierige sfeer met hardwerkende professionals, die veel samen optrekken om mooie resultaten te behalen.
Functie-eisen
Je bent een stevige gesprekspartner, analytisch en oplossingsgericht. Je hebt kennis van en ervaring met het werkterrein zorg en welzijn (Wmo). Je kan helder en bondig schrijven en bent resultaatgericht. Jouw politiek bestuurlijke antenne is goed ontwikkeld en je weet zowel in de regio als bij de portefeuillehouder(s) op basis van draagvlak jouw doelen te bereiken.
Wat vraagt deze functie nog meer van je?
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op strategisch-tactisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je kunt in een complexe context tot creatieve oplossingen komen op basis van draagvlak;
- Je krijgt energie van het schaken op meerdere borden! Je staat in contact met een breed scala aan interne en externe stakeholders en initieert graag in de samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat aan de slag in een ambitieuze en professionele organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
En wat krijg je nog meer?
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract.
- Een salaris van maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, CAO gemeenten);
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
- Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
- Hybride werkomgeving.
- IPhone, een laptop en thuiswerk voorzieningen.
Bedrijfsinformatie
De gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze en dynamische gemeente. Er heerst een fijne sfeer en je werkt met collega’s die aanpakken én gevoel voor humor hebben. De lijnen zijn kort, collega’s kennen elkaar en weten wat er speelt.
Voor meer informatie en verhalen over werken bij de gemeente Leidschendam-Voorburg, klik HIER.
De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hilde Weerts (06-46034076) of Drohn Tewari (06- 83 49 62 46) of email: drohn.tewari@bmc.nl. Het eerste gesprek is met Hilde Weerts (consultant van BMC). Het vervolggesprek is met de vacaturehouder en een collega uit het team bij de gemeente in Leidschendam.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.