Hyster-Yale: Electrical System Engineer

  • Nijmegen
  • Detachering,  Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist

De Electrical System Engineer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ontwerpen, vrijgeven en opvolgen om ervoor te zorgen dat de technische resultaten voldoen aan de kwaliteits-, betrouwbaarheids-, prestatie- en kostenverwachtingen van de klant, voor de volgende systemen:

-Diesel Trucks:

  • LV (24 volt) systeem

-Elektrische Trucks (Midden- en hoogspanning):

  • LI-ion batterijsysteem
  • Batterijbeheersystemen
  • Celbeheer

-Elektrische voertuigen

-Elektrische componenten:

  • Omvormers
  • DC-DC-converters

-Hydrogen Fuel Cells

-Vehicle Networks

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Samenwerken en ondersteuning bieden aan de productie-, inkoop-, marketing- en aftermarket-groepen die bij het project betrokken zijn.
  • Ontwikkel vereisten op component-/subsysteemniveau op basis van vereisten op truck-/systeemniveau
  • In staat om te werken aan een elektrisch schemagereedschap (Zuken) en kabelboom.
  • Ondersteuning van ontwikkelingstests om de robuustheid van het ontwerp aan de vereisten te garanderen.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van testplannen (DVP&R, validatie, etc.) voor subsysteem/component.
  • Analyseer gegevens en communiceer testresultaten.
  • Leveren van product-/processpecificatiedocumenten, gedetailleerde tekeningen, testtechnische rapporten, verkoop- en productinformatiegegevens en testplannen.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO/WO Technische opleiding richting Elektrotechniek /Automotive Electronics/Electronica;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de automotive branche en Off-highway domein is een pre;
  • Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

De Electrical System Engineer herkent zich in onderstaande competenties:

  • Analytisch sterk;
  • Zelfstandig;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Outside the box thinking (creatief en flexibel);
  • In staat om samen te werken (multidisciplinair project).

Arbeidsvoorwaarden

Hyster-Yale biedt jou een dynamische en zelfstandige baan, met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven, waarbij je relatief snel verantwoordelijkheid krijgt en waar veel mogelijkheden zijn voor je persoonlijke ontwikkeling. Hyster-Yale heeft goede arbeidsvoorwaarden: naast een goed salaris en 40 vrije dagen op jaarbasis heeft men een goede pensioenregeling. Verder kennen wij flexibele werktijden waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00 en 9:30. 

Bedrijfsinformatie

Hyster Yale Nederland bv (hierna te noemen: Hyster Yale) in Nijmegen ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan vorkheftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Hyster Yale is een economisch stabiel bedrijf met groeiplannen voor de toekomst. Op de locatie in Nijmegen werken momenteel 300 man in assemblage, 100 bij het Big Truck Development Centre (BTDC) en ruim 250 bij de After Market organisatie.

Binnen Hyster-Yale zijn er 4 development centers wereldwijd, namelijk 2 warehouse equipment (heftrucks, reachtruck), counter balance (3 ton - 7 ton series) en Big trucks (8 ton - 52 ton). System Group is verantwoordelijk voor het ontwerp en ontwikkeling van (deel) systemen en bepaalt de ontwikkelingsstrategie voor betreffende systemen rekening houdend met de financiële impact (inkoopkosten) en maakbaarheid ten behoeve van de 3 development centers. Er wordt gewerkt in een matrixstructuur (wereldwijd) met voertuigteams aan ontwikkelingsprojecten van nieuwe trucks en projecten ter verbetering van huidig producten. Daarnaast wordt gewerkt aan ontwerpen die afgestemd zijn op speciale klantenwensen.

System Group stuurt werknemers in India aan die bepaalde specialistische simulaties en detailontwerpen uitvoeren. System Group is onderverdeeld in verschillende systeem groepen met ieder zijn aandachtsgebied. Front End, Chassis & Structures (mast/ hefinrichting, chassis, belaste constructies -zoals assen, subframes), Operator Systems (cabine, bestuurdersplek, Interface design (ergonomie & interactie met display) comfortsystemen - joysticks, pedalen, airco), Hydraulics (hydraulische systemen, zoals pompen, kleppenblokken, cylinders), Powertrain (zoals motoren en versnellingsbakken), Electrical & Electronics, Software & Controls.

Hyster Electrical Container Handlers

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Robert Dolmans

Robert Dolmans

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Robert Dolmans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod