De provincie wil kansen bieden voor bedrijvigheid en economische groei, en tegelijkertijd zorgen voor een gezonde leefomgeving. Denk aan het Noordzeekanaalgebied waar de wens is voor ruimte voor industrie én voor woningbouw. Of neem de vergroening van Tata Steel, waarbij een verbouwing die uiteindelijk zal leiden tot geluidsreductie eerst zelf geluidsoverlast oplevert. Steeds maak jij samen met betrokkenen, zoals gemeenten, bedrijven en omwonenden, de juiste afwegingen.
Jouw focus ligt op de thema’s geur en geluid. Waar ga je concreet mee aan de slag?
- Een nieuw actieplan geluid. Hierin optimaliseer je het huidige beleid en geef je aan welke maatregelen concreet genomen kunnen worden om het lawaai van de provinciale wegen te verminderen. Denk hierbij aan het aanbrengen van stille verhardingen en geluidsisolatie.
- Industrielawaai. Om vijf industrieterreinen in Noord-Holland ligt een geluidszone. Buiten deze geluidszone moet de geluidsbelasting van alle bedrijven op het terrein onder een limiet blijven. Vanuit jouw rol toets je het geluid binnen de geluidszones, wat mede bepalend is voor de vestiging van bedrijven. Een interessante opgave in het Noordzeekanaalgebied waar met de energietransitie en de transitie naar een circulaire economie grote veranderingen gaan plaatsvinden.
- Schiphol is de verantwoordelijkheid van de nationale overheid, maar er is een aantal regionale luchthavens waar de provincie bevoegd gezag is. Ook hier geldt dat geluid onderdeel is van de hinderbeleving. In deze dossiers mag jij je buigen over de ruimtelijke mogelijkheden vanuit de gezonde leefomgeving.
- Geur en geluid gaan vaak hand in hand. Waar geluidshinder speelt, is ook vaak sprake van bijvoorbeeld slechte luchtkwaliteit, stankoverlast en schadelijke stoffen. Waar er rondom geluidshinder duidelijke regelgeving is, ontbreekt die op het vlak van geur. Jij bent betrokken bij het opstellen van helder beleid, dat je vervolgens uitvoert. Hierbij zet je sterk in op het beter meetbaar maken van geuroverlast zodat we dit gerichter kunnen aanpakken.
Natuurlijk staan jouw dossiers nooit op zichzelf. Zo raken ze vaak dossiers rondom lucht- of bodemkwaliteit. Als beleidsadviseur werk je binnen je team Gezonde Leefomgeving dan ook intensief samen met je collega’s die zich richten op andere milieuvraagstukken of opgaven. Samen met hen kijk je integraal naar wat nodig is om de leefomgeving gezonder te maken. Dit betekent dat je, naast je primaire dossiers, ook andere dossiers oppakt. Door deze onderlinge versterking bereiken we een grotere gezondheidswinst. Bovendien biedt het jou afwisseling en uitdaging!
Klik hier voor een indruk van jouw werkweek in deze rol.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Wist je dat geur een grotere hinderbeleving geeft dan geluid? Zo gaan de meeste bewoners klachten over geur, gevolgd door klachten over geluid.
- Je opereert in een van de drukste provincies van het land waar industrie en bewoners elkaar overal treffen
- Je bezoekt probleemlocaties om de lokale omstandigheden te kunnen beoordelen. Tijdens deze bezoeken voer je gesprekken met belanghebbenden en hiervan maak je rapportages en aanbevelingen.
Functie-eisen
Ben jij een ervaren beleidsadviseur met interesse voor de inhoud? De provincie is niet op zoek naar een deskundige op het gebied van geur en geluid, maar naar een nieuwe collega die deze thema’s interessant vindt.
Wat vraagt deze functie van je?
- Minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in milieukunde, sociale geografie of planologie.
- Ervaring met werken in een netwerkomgeving met meerdere partijen die verschillende belangen hebben.
- Je begrijpt het openbaar bestuur en de politiek-bestuurlijke besluitvorming.
Competenties
- Initiatiefrijk: als initiatiefrijke beleidsadviseur leefomgeving speel je een rol in het vormgeven van de leefomgeving en het welzijn van mensen. Door proactief te zijn, samen te werken en creatieve oplossingen te ontwikkelen, draag je bij aan positieve verandering in de provincie Noord-Holland.
- Omgevingsbewust: je voelt onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden rondom je dossiers goed aan, en gaat hier op de juiste manier mee om.
- Analytisch sterk: complexe vraagstukken breng je probleemloos terug tot de kern en vertaal je naar heldere adviezen. Je bent geen chemicus of energie-expert, maar schuwt de technische aspecten die af en toe komen kijken bij je dossiers niet.
- Verbindend: je vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen, partijen met elkaar te verbinden en belangen te overbruggen. Zo benader je dilemma’s integraal en stimuleer je anderen dat ook te doen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een team van 20 directe collega’s die zich bezighouden met het onderwerp leefomgeving. De provincie Noord-Holland is een aantrekkelijke werkgever. Er heerst een fijne, collegiale sfeer en je leert snel nieuwe mensen kennen. Je komt terecht in een team van behulpzame collega’s. Ook biedt deze baan interessante toekomst- en carrière perspectieven.
En wat krijg je nog meer?
- Een bruto maandsalaris van max. € 5.564,- o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract met de intentie het om te zetten naar een vaste aanstelling.
- Je kunt gebruik maken van een Individueel Keuzebudget van 22% van je jaarsalaris. Hiermee bepaal je zelf of je verlof of een fiets koopt, en wanneer je vakantiegeld en je 13e maand betaald wilt krijgen.
- Een gezonde balans tussen werk en privé. Bij ons is 36 uur een fulltime werkweek. Ook minder werken is in overleg mogelijk.
- Een thuiswerkplek wordt voor jou geregeld!
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
- Een opleidingsbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling.
Je ontvangt een netto bijdrage van €125 euro per jaar voor alle activiteiten op het gebied van beweging, zoals het lidmaatschap van je sportvereniging.
Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder nog op kunt rekenen.
Bedrijfsinformatie
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.
Als beleidsadviseur ben je onderdeel van de sector Omgevingsbeleid. Hier werken ongeveer vijftig collega’s aan onder meer beleidsontwikkeling voor waterveiligheid, schoon en voldoende water, een schoner milieu en een gezonde leefomgeving. Ook het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdiensten en algemeen beleid over vergunningverlening, handhaving en toezicht is hier ondergebracht. Binnen de sector maak je deel uit van het brede team Gezonde Leefomgeving, waarin verschillende milieu disciplines zijn vertegenwoordigd. Je team groeit van veertien naar achttien collega’s. Samen werken we aan drie opgaven: beleid en expertise, gebiedsgerichte benadering en kennis en innovatie. Allemaal hebben we een gezonde leefomgeving als doel. De dossiers waaraan we werken raken en overlappen elkaar. Door veel samen te werken en kennis te delen, versterken we elkaar en behalen we de grootste gezondheidswinst.
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hilde Weerts (06-46034076) of Drohn Tewari (06- 83 49 62 46) of email: drohn.tewari@bmc.nl. Het eerste gesprek is digitaal met Hilde Weerts (consultant BMC). De vervolggesprekken vinden plaats bij provincie Noord-Holland in Haarlem.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We gaan gedurende de looptijd van de vacature direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.