Wil jij meewerken aan de ondergrond van Rotterdam met alle uitdagingen die daarbij
horen? Lees vooral verder!
De Rotterdamse ondergrond staat voor grote uitdagingen. Alles wat boven de grond te zien is, heeft een verbinding met verschillende ondergrondse netwerken die de stad in beweging houden. De ondergrond is een drager voor veel van onze primaire levensbehoeftes. En soms knellen de ambities van de bovengrond met die van de ondergrond. Komende decennia wordt de druk op de ondergrond steeds groter. Door de energietransitie, de woningbouwopgave, klimaatadaptatie, de uitrol van 5G wordt ondergronds de ruimte
schaarser. De groeiende ambities met de bovengrond, het steeds meer koppelen van functies in de schaarse buitenruimte zal de druk alleen maar verhogen. Om hier grip op te houden, sturing aan te geven en regie te houden, hebben we in Rotterdam regelgeving voor werkzaamheden in de ondergrond. En dat is waar we jou voor nodig hebben!
Als Vergunningverlener ben je een belangrijke schakel in de regie op de optimale en veilige ligging van kabels en leidingen. Jij voelt je eigenaar van de ondergrond en kan de relevante vraagstukken rondom de ligging en vergunningverlening van kabels en leidingen overzien en oplossen. Om dit goed te doen ben jij het centrale punt als verbinder van verschillende partijen in een gebied als het om kabels en
leidingen gaat.
Wat worden je belangrijkste taken?
- Het uitvoeren en begeleiden van het proces van vergunningverlening voor kabels,leidingen en rioolhuisaansluitingen, en zorgdragen voor een veilige ligging van de leidingen waarbij je overlast zoveel mogelijk reduceert.
- Een aanspreekpunt, gesprekspartner en adviseur zijn van netbeheerders, gebiedsbeheerders, toezichthouders, Stadsontwikkeling en andere stakeholders in het werkveld.
- Je leert de geldende regelgeving en weet dit, indien nodig, uit te leggen aan betrokkenen en vertaalt dit naar je eigen werkzaamheden;
- Door ordening en beheer van de ondergrond een bijdrage leveren aan de duurzaamheidsambities van de stad;
De stad staat niet stil, dus wij ook niet. Voor deze functie neem je deel aan de beschikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden). Het inroosteren is ongeveer elke 10 weken voor de duur van 1 week.
Kom jij het team met jouw kennis, ervaring en netwerk versterken?
Jouw Profiel
Je bent snel in staat veranderingen eigen te maken en hierop te anticiperen. Je bent communicatief vaardig en kan op meerdere niveaus gesprekken voeren. Je zoekt actief naar de juiste informatie of contacten om het werk goed uit te voeren. Je bent nauwkeurig in het
behandelen van aanvragen. Je bent omgevingsbewust en kan daarbij visualiseren welke consequenties de afgegeven vergunningen hebben op de omgeving. Je bent in staat om in de beschikbaarheidsdienst (indien nodig) opgeroepen te worden. Je vindt het leuk om gevraagd
en ongevraagd mee te denken op tactisch niveau over de ontwikkelingen op de afdeling.
Functie-eisen
Eisen
- Je hebt een MBO+ opleiding afgerond
- Je kunt aantonen dat je over minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring in het beschreven vakgebied beschikt.
- Een rijbewijs B (i.v.m. beschikbaarheidsdienst). Eigen vervoer is hiervoor niet nodig.
Wensen
- Je hebt een opleiding in de richting van Bodem en Ondergrond, Civiele Techniek of ander relevant werkgebied.
Bedrijfsinformatie
De afdeling - Cluster Stadsbeheer
Stadsbeheer is het cluster binnen de Gemeente Rotterdam wat werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot toezichthouders, van inspecteurs tot landmeters, van assetmanagers tot
projectleiders en van ambtelijk opdrachtgevers tot projectmanagers. Of het nu is via beheer, advies, onderhoud, handhaving of toezicht. De belangrijkste uitdaging is het realiseren van een gezonde leegomgeving voor iedereen. Hierbij spelen vraagstukken als de energietransitie,
klimaatadaptatie, circulaire economie, veranderende mobiliteitsvragen en gezondheidsvraagstukken. De groei van de stad leidt tot verdichting en intensiever gebruik van de openbare ruimte bovengronds en ondergronds.
Afdeling Stedelijk Beheer
De afdeling Stedelijk Beheer van Stadsbeheer ‘organiseert’ het stadsbrede beheer van de Rotterdamse buitenruimte. Maar ook het beheer van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de geografische informatie. Stedelijk beheer is verantwoordelijk voor het maken
van de juiste keuzes en slimme combinaties voor het beheer van de stad voor de korte en lange termijn en adviseert hierin het college en de raad. Dit op basis van technische en functionele informatie maar ook op basis van bestuurlijke en politieke ambities. Zo houden we
samen de stad veilig en beschikbaar, maar ook duurzaam en aantrekkelijk. Een gezonde stad waar het fijn wonen is en waarbij we rekening houden met waarden als weerbaarheid en het imago van de stad. Het geheel van deze waarden is assetmanagement. Stedelijk Beheer
wordt gevormd door de afdelingen AMOR, Water, LBBO, Basisinformatie, Archeologie. De afdeling Stedelijk Beheer is onderdeel van het cluster Stadsbeheer.
Team LBBO
Je komt in het team LBBO – Operationeel Beheer. Dit team bestaat uit 12 vergunningverleners, 1 medewerker voor ‘niet gesprongen explosieven’ en 1 financieel-administratieve ondersteuner. De vergunningverleners zijn gebiedsgericht ingedeeld en zijn verantwoordelijk voor het reilen en zeilen m.b.t. kabels en leidingen in hun gebied.
Wat je van het team verwachten?
We beseffen ons dat we veel van je vragen, maar daar staat dan ook zeker iets tegenover. Er wordt een uitgebreid inwerktraject geboden waarin jij o.a. alles leert over de wet,- en regelgeving. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met leuke, bevlogen en deskundige collega’s van verschillende afdelingen. In deze uitdagende en zelfstandige functie krijg je alle ruimte om je als professional verder te ontwikkelingen vanuit je persoonlijke drijfveren, vaardigheden en deskundigheid.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.