Geef jouw carrière een vliegende start via Yacht bij de Gemeente Zaanstad!
Over de opdrachtgever: De Gemeente Zaanstad heeft een ambitieus project op de planning staan: het ondersteunen van huiseigenaren met beperkte financiële middelen in Zaandam-Oost bij funderingsherstel en verduurzaming van hun woningen. Deze woningen hebben niet alleen een slecht energielabel (E, F en G), maar ook funderingsproblemen. We benaderen deze eigenaar-bewoners met aantrekkelijke financiële regelingen en begeleiding vanuit de gemeente, als onderdeel van ons Volkshuisvestingsfonds Zaandam-Oost. Dit programma richt zich op het renoveren, verduurzamen, en het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijk.
Jouw rol als Junior Procesmanager: Als Junior Procesmanager ben je een cruciale schakel in dit ambitieuze project. Je werkt samen met het Funderingsloket, waarbij je wordt ondersteund door de senior procesmanager. Je selecteert samen met het Funderingsloket wijken, buurten, en straten binnen het projectgebied. Daarnaast voer je intakegesprekken met eigenaar-bewoners, waarbij je hen informeert over het project en het proces aan de hand van onze brochure. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners gedurende een specifieke fase in het project.
Daarnaast neem je de leiding in de organisatie van deelprojecten en activiteiten, zoals bewonersavonden en het verzorgen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Het afstemmen met verschillende afdelingen binnen de gemeente en het promoten van het project, zowel intern als extern, behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden.
Voor meer informatie over het Volkshuisvestingsfonds en de funderingsaanpak, bezoek onze website: Volkhuisvestingsfonds - Funderingen
Functie-eisen
Wat wij van jou verwachten:
- Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling of bent bereid om dit te leren en te ontwikkelen.
- Je bent gedreven en toont lef in het aanpakken van uitdagingen.
- Een pro-actieve houding en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Goede plannings- en organisatievaardigheden.
- Je kunt je inleven in een bestuurlijke context.
- Resultaatgericht en flexibel met werktijden.
- Prioriteiten stellen en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Goede schrijf- en presentatievaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende fulltime opdracht (36 uur per week) vai Yacht bij de Gemeente Zaanstad voor in elk geval één jaar en daarna kijken we naar jouw wensen en mogelijkheden voor een mooie vervolgopdracht
- Een salaris in schaal 10 CAR UWO (max. €5009) afgestemd op jouw ervaring
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Kwartaalbonus van 4- 8%
- Een 13e maand
- € 3500 euro jaarlijks opleidingsbudget 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Vakantiegeld 8,33%;
- Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon;
- En uiteraard Samenwerking in een gezellig team met ervaren en startende collega’s met uiteenlopende disciplines
Bedrijfsinformatie
Zaanstad, een bruisende stad die continu in beweging is!
Als een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, maakt Zaanstad een groei door en is vastbesloten om zich te blijven ontwikkelen. Onze ambitie is helder: tegen 2040 willen we een stad zijn met meer dan 200.000 trotse inwoners.
Met deze toekomstvisie voor ogen, werken we hard aan de realisatie van maar liefst 20.000 nieuwe woningen binnen onze bestaande stedelijke contouren. Deze ontwikkeling biedt niet alleen fantastische kansen om onze stad te vergroten, maar ook om de leefbaarheid naar een nog hoger niveau te tillen.
Wij zijn trots op onze stad en haar rijke historie, waar de karakteristieke Zaanse huisjes langs de grachten pronken en industrieel erfgoed ons herinnert aan de bloeiende economie van weleer. Tegelijkertijd omarmen we de moderne tijd met open armen en omringen we ons met innovatieve ontwikkelingen die de stad voorbereiden op de uitdagingen van morgen.
Duurzaamheid, klimaat en mobiliteit vormen hierbij belangrijke speerpunten.
We streven naar een groene en toekomstbestendige stad, waarin duurzame initiatieven en milieubewustzijn hoog in het vaandel staan. Onze groene oases en prachtige parken bieden ruimte voor ontspanning en ontmoeting, terwijl we actief werken aan het verminderen van onze ecologische voetafdruk.
In Zaanstad geloven we in samenwerking en verbinding. We omarmen de diversiteit en rijkdom van onze gemeenschap en zien het als onze taak om alle inwoners te betrekken bij de ontwikkeling van onze stad. Daarom gaan we actief de dialoog aan, zowel binnen onze gemeentegrenzen als met externe partners.
Wij zijn een gemeente die leeft en ademt, waarbij innovatie en vernieuwing in het DNA verweven zitten. Onze ambtenaren en medewerkers zetten zich dagelijks met volle energie in om onze stad te laten floreren en een fijne plek te maken voor iedereen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.