Als HR Adviseur werken bij Intercool is een ontzettend leuke uitdaging! Je krijgt veel vrijheid in het vervullen van je rol, mag de verbinder zijn tussen de medewerkers op alle niveau's én krijgt veel ruimte om HR bij Intercool verder te professionaliseren. Je bent daarbij het ‘luisterend oor’ voor alle medewerkers. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je hetgeen je hoort op de werkvloer meeneemt in het verbeteren van diverse HR processen, samenwerkingen en beleid.
Van jou wordt verwacht dat je HR-gerelateerde zaken zelfstandig oppakt en met bij de cultuur van Intercool passende oplossingen komt. Je ziet toe op naleving van interne en externe wet- en regelgeving en houdt deze actueel. Je adviseert het management over het toepassen van HR-beleid en volgen van de HR-processen. Indien je dat nodig en passend vindt bij Intercool, dan maak je nieuw beleid en/of nieuwe processen. Je hebt daarbij veel feeling voor de bedrijfscultuur en weet die te vertalen in al je HR werkzaamheden.
Je ondersteunt de onderneming bij allerlei organisatie brede maar ook individuele HR gerelateerde zaken, net wat er op dat moment speelt. Denk aan het meedenken bij het maken van plannen voor individuele ontwikkeling van een werknemer. Het uitzetten van een nieuwe vacature (met hulp van externe recruiter) en begeleiden van het interne recruitment proces. Het adviseren van teams en collega's in de onderlinge samenwerking.
Belangrijk onderdeel van je werk is tevens de werkgeversbrand van Intercool te versterken en verbeteren, onder andere door middel van een goede arbeidsmarktcommunicatie. Je maakt daarbij onderdeel uit van het ‘social media team’ van Intercool.
Kortom je bent een HR adviseur die het leuk vindt om een breed georiënteerde HR functie uit te voeren en daarbij écht midden in de onderneming te staan. Al met al een veelzijdige (HR) uitdaging met veel ruimte voor eigen inbreng. Spreek dit je aan? Solliciteer dan direct!
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde vakgerichte opleiding (HR, HRM, Personeel en Onderneming);
- Een aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare adviserende HR functie;
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en relevante (arbeid)wet -en regelgeving;
- De bereidheid om 24 uur per week te werken (minimaal twee dagen op kantoor).
Arbeidsvoorwaarden
- Een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door ‘ons kent ons', no-nonsense en aandacht voor elkaar;
- Goede zorg voor de medewerkers: een optimaal ingerichte werkplek, vers fruit, goed gevulde koelkast, leuke presentjes en geregeld een borrel of etentje van de zaak;
- Mobiele telefoon en laptop van de zaak;
- Een bedrag van € 600,- netto om je thuiswerkplek in te richten;
- Tijd en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, de behoeftes bespreek je jaarlijks met je leidinggevende;
- Een compleet en competitief salaris met daarbij 32 vakantiedagen (gebaseerd op 40 uur werken);
- Een collectieve pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage);
- Bij een voldoende positief bedrijfsresultaat ontvang je éénmaal per jaar een winstuitkering (afgelopen 10 jaar het geval).
Bedrijfsinformatie
Intercool Technics B.V. is al 50 jaar de betrouwbare leverancier van TOSHIBA klimaatapparatuur in de Benelux. Intercool levert haar producten aan installateurs met als doel dat zij een comfortabel en duurzaam binnenklimaat kunnen realiseren voor hun klanten, de eindgebruikers. Of dat nu voor thuis, op kantoor, op vakantie in een hotel, of in een bedrijfspand is.
De jarenlange ervaring van het Intercool serviceteam garandeert een professionele en doelmatige technische ondersteuning aan haar klanten. De jaarlijks gemeten hoge waardering is gebaseerd op de openheid van zaken, persoonlijke benadering, hoog professionele ondersteuning en toegankelijkheid tot het team. Intercool behandelt haar klanten zoals ze zelf ook graag behandeld willen worden: eerlijk, no-nonsense en sociaal met oog voor de omgeving.
Intercool heeft een hoofdvestiging in Zwijndrecht (32 collega's) en een nevenvestiging in België (7 collega's). Jouw standplaats zal Zwijndrecht zijn, maar je zorgt in je rol ook voor betrokkenheid bij en van jouw Belgische collega's.
Interesse in deze vacature?
Stuur je sollicitatie met motivatie per mail naar patrick.emmen@yacht.nl . Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor verdere vragen of verdieping kan je telefonisch contact opnemen met Patrick Emmen (06-51789566).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.