Ben jij klaar om deel uit te maken van een innovatief productiebedrijf dat onlangs is verkozen tot ondernemer van het jaar in de Haarlemmermeer? Kverneland ontwikkelt en produceert innovatieve landbouwmachines in haar competentiecentrum in Nieuw-Vennep. In een wereld waar de productie van kwalitatief voedsel steeds belangrijker wordt, zijn landbouwmachines onmisbaar. De onderneming groeit hard en daarom zijn wij op zoek naar een controller om ons team te versterken. Wij zoeken een controller die het accounting team aanstuurt maar ook zowel de financial als business control kant van de onderneming kan versterken.
De controller is verantwoordelijk voor het aansturen van het accounting team, dat zich bezighoudt met de administratieve vastlegging. Daarnaast speelt de controller een belangrijke rol in het rapportageproces, zowel intern binnen de divisie als naar de hoofdkantoren in Noorwegen en Japan, en ook voor externe rapportages zoals de jaarrekening en aangiften. Als controller fungeert deze persoon tevens als een belangrijke gesprekspartner voor interne afdelingen en neemt actief deel aan strategische projecten.
Taken van de controller omvatten onder andere:
- Implementeren en onderhouden van een sterk Internal Control Framework (SOx);
- Verantwoordelijkheid voor de maandafsluiting;
- Verantwoordelijkheid voor het jaarafsluitingsproces, inclusief de jaarrekeningcontrole;
- Definiëren van KPI's voor verschillende afdelingen;
- Verbeteren van processen en verslaglegging door middel van vereenvoudiging, documentatie en automatisering;
- Ondersteuning bij het opstellen van budgetten en forecasts, inclusief monitoring hiervan;
- Analyseren van financiële gegevens en stromen om de bedrijfsvoering te ondersteunen;
- Opbouwen van sterke werkrelaties met belangrijke stakeholders binnen het bedrijf;
- De controller speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een efficiënt en effectief financieel beheer binnen de organisatie en draagt bij aan het realiseren van strategische doelstellingen.
Functie-eisen
- Scherp strategisch en analytisch vermogen en niet bang om initiatieven te nemen;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Kennis van Dutch Gaap en IFRS;
- Ervaring in SAP is een pré;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en groeipotentieel;
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
- Winstuitkering welke kan oplopen tot 10%;
- 40 vakantiedagen;
- Een goed geregeld pensioen;
- Laptop en mobiel;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Bedrijfsinformatie
Is een toonaangevend internationaal bedrijf dat landbouwmachines en -diensten ontwikkelt, produceert én distribueert maar ook de implementaties, elektronische oplossingen en bijbehorende digitale diensten. Productiviteit, efficiëntie en duurzaamheid zijn de drie belangrijkste principes in de hedendaagse landbouw, die hen er elke dag toe aanzet om hun landbouwwerktuigentechnologie voortdurend verder te ontwikkelen. Kverneland Group biedt een innovatief assortiment van grond- en zaaimachines, voeder- en balenmachines, strooi- en spuitapparatuur, elektronische oplossingen en digitale landbouwdiensten voor landbouwtractoren en werktuigen. De focus op innovatie stelt hen in staat stelt om een uniek en breed assortiment van hoge kwaliteit te bieden.
Een uitgebreid pakket gericht op de professionele landbouwgemeenschap, met betrekking tot grond- en zaaimachines, voeder- en balenuitrusting, strooier, sproei- en elektronische oplossingen voor landbouwtrekkers en machines. De fabrieken van Kverneland Group bevinden zich in Noorwegen, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Italië en China. De groep heeft eigen verkooporganisaties in 17 landen en exporteert naar nog eens 60 landen. Eind 2022 had Kverneland Group 2.859 werknemers.
Voor meer informatie over het bedrijf kun je de volgende link bezoeken:
https://nl.kvernelandgroup.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.