Als teammanager ben je goed op de hoogte van de inhoud en fungeer je als een waardevolle sparringpartner voor collega's, teammanagers, het concern managementteam en het college. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en je hebt een belangrijke verbindende rol bij diverse partners buiten en binnen de gemeentelijke organisatie.
Het team Financiën is recent gevormd en bestaat uit de clusters: financieel advies, financieel consulenten, financieel beheer, overige administratie en crediteuren & debiteuren administratie. In totaal telt het team ongeveer 40 collega's. Samen vervullen zij een essentiële rol in de primaire processen van onze organisatie.
Als teammanager speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team, bestaande uit zowel nieuwe als ervaren collega's, om de afgesproken rollen en verantwoordelijkheden binnen en buiten het team vorm te geven. Bovendien werkt de gemeente Emmen steeds meer met zelforganiserende teams, wat begeleiding en sturing vereist. Als teammanager ondersteun je het team in deze ontwikkelingen en zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen. Jouw rol is die van coach en leider, waarbij je vertrouwen en ruimte geeft aan de professionals in je team, daarnaast ben je ook duidelijk over de koers en kaders.
Wat is nog meer goed om te weten?
- Het nieuw gevormde team is het resultaat van een bredere doorontwikkeling, waaronder een nieuw te vormen organisatiestructuur.
- Bij het realiseren van deze structuur is speciale aandacht besteed aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap, zowel voor bestaande als nieuwe functies.
- De organisatie is volop in beweging en momenteel bezig met verdere professionalisering van de P&C-cyclus, budgetbeheer, dashboards en managementadvies.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het aansturen van een team in beweging en weet een ieder hierin individueel te faciliteren.
- Je staat stevig in je schoenen en pakt de positie die nodig is om tot een effectieve en efficiënte financiële bedrijfsvoering te komen.
- Je bent een inspirator, omgevingsbewust en kan goed prioriteren.
- Je bent een echte verbinder en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau.
- Je hebt kennis van gemeentefinanciën.
- Je hebt WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende in een overheidsorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
In deze leidinggevende rol krijg je een afwisselende en uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er wordt rekening gehouden met een goede werk-privé balans. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je met de functie van teammanager financiën maximaal € 6.993,00 bruto per maand (schaal 13 CAO Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.
Bedrijfsinformatie
Werk je bij de gemeente Emmen, dan werk je in een organisatie waar de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven voorop staat. We zijn de grootste gemeente in Drenthe en één van de 40 grote gemeenten in Nederland. Met ruim 1000 collega’s werken we voor en met ruim 100.000 inwoners. Dit doen we samen met collega’s uit verschillende teams binnen onze organisatie, met partners, andere overheden, bedrijven en natuurlijk met inwoners.
Ontwikkeling vinden we belangrijk. Door te ontwikkelen, groeien we samen naar een organisatie die nog wendbaarder en flexibeler is. Dit doen we om de ontwikkelingen in de steeds sneller veranderende samenleving op te vangen en nu en in de toekomst er te zijn voor onze inwoners en bedrijven. We juichen het toe als iedere collega daaraan een eigen perspectief en waarde toevoegt. Als teammanager en integraal manager speel je hierbij een belangrijke rol.
Wil je meer weten? Klik HIER voor meer informatie over werken bij de gemeente Emmen.
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden online gevoerd door Hilde Weerts, senior consultant van BMC werving & selectie.
Mocht je vragen hebben over de vacature? Neem contact op met Drohn Tewari (drohn.tewari@bmc.nl / tel 06 - 83 49 62 46) of Hilde Weerts (hilde.weerts@bmc.nl).
De eventuele vervolggesprekken vinden onder voorbehoud plaats op maandag 25 september en/of maandag 2 oktober op het gemeentehuis in Emmen.
De sluitingsdatum van de vacature is 10 september, maar eerder reageren mag ook. We gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.