De uitdaging:
Helmond heeft een ambitieus economisch beleid, stevige regionale ambities en een krachtige en levendige economische sector. In dit speelveld wil de gemeente Helmond de werkgelegenheid laten groeien en het aanbod aan banen diversifiëren. Een goede relatie met zowel bedrijven als kennisinstellingen is hiervoor cruciaal zodat we bedrijven kunnen behouden, ondersteunen in hun groei en nieuwe bedrijven kunnen aantrekken. Om dit te bereiken zoeken we versterking voor ons team van accountmanagers.
Jouw uitdaging:
Als accountmanager opereer je vanuit de afdeling Ondernemen & Ontwikkelen (O&O) in een energiek en dynamisch team van professionals, dat met enthousiasme werkt aan de ontwikkeling van de stad Helmond. Vandaar beweeg je in een breed netwerk van bedrijven, maatschappelijke instellingen, inwoners en organisaties waarbij je bouwt aan vruchtbare, bestendige relaties.
Als visitekaartje van de gemeente draag je zorg voor een optimaal ondernemersklimaat. Je brengt vragen en behoeftes in kaart en zorgt ervoor dat belangrijke geluiden van buiten naar binnen komen en dat deze op de juiste plek in de organisatie terechtkomen. Je bent breed inzetbaar, waarbij je focus op de bedrijventerreinen ligt. Je schakelt net zo makkelijk met een MKB-ondernemer als met het grootbedrijf. Vestigings-, uitbreidings- verplaatsingswensen van organisaties weet je te vertalen naar kansen voor Helmond. Hiermee draag je bij aan het behoud van bedrijven binnen de gemeentegrenzen, maar ben je ook gericht op de acquisitie van nieuwe bedrijvigheid en werkgelegenheid. Je kunt dat, omdat je weet wat er bij die partijen speelt en je als geen ander in staat bent om de diverse belangen te verenigen. Omdat je de taal van de ondernemer spreekt ben je vraagbaak voor hen Je draagt bij aan oplossingen, voor zover dat binnen de invloed van de gemeente ligt, en helpt hen om snel de weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie.
Je ontwikkelt met de collega’s en (vertegenwoordigers van) de bedrijven een verbeterd accountmanagement en bent van mening dat de gemeentelijke dienstverlening altijd beter en efficiënter kan. Daarnaast draag je bij aan een verbeterd beleid voor ondernemen en werk je aan de beleidsuitvoering, al dan niet projectmatig.
Functie-eisen
Je hebt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, economie of bestuurskunde. Je hebt minimaal 5 jaar in een accountmanagersrol (zoals bedrijvencontactfunctionaris) gewerkt waarbij je ook ervaring hebt opgedaan in het veld van acquisitie. Je weet hoe een gemeente bestuurd wordt en dat het daarin verschilt van een bedrijf.
Competenties
De ideale collega...
Je hebt kennis van ondernemen, begrijpt ondernemerschap en bent goed thuis in de economische sector. Met name kennis van de ruimtelijke kant van de economie. Als accountmanager ben je een boegbeeld, zowel binnen de gemeente-organisatie als extern. Je bent van nature een netwerker en weet bedrijven met elkaar én met de ambities van de gemeente te verbinden. Je kent de Brainportregio en weet bedrijven onder die vlag bij elkaar te brengen. Je communiceert gemakkelijk, bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mensen en weet gemakkelijk een klik te maken met in- en externe stakeholders. Je bent commercieel sterk en weet gemakkelijk te overtuigen. Je bent een open, nieuwsgierig iemand, met een positieve en proactieve grondhouding en een dienstverlenende instelling. Daarnaast heb je hart voor de publieke zaak en gelden uiteraard de kernnormen voor onze cultuur.
Arbeidsvoorwaarden
- Om vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
- Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
- Een salaris van min. € 3.396,- en max. € 5.009,- bruto per maand obv 36 uur per week.
Bedrijfsinformatie
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.