Als ervaren Maintenance Manager ga je leiding geven aan het maintenance team (14 fte) in Zevenaar en ben je tevens aanspreekpunt voor de productiebedrijven in Amerika, Tsjechië en de Servicecentra in Europa en Azië. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een optimale prestatie van de Kinkelder bedrijfsmiddelen. Dus alle productiemachines en facilitaire installaties inclusief de gebouwen. Jouw main focus is dus het continu optimaliseren van de productie capaciteit in Zevenaar.
Dit doe je onder andere door het opstellen van goed doordachte en uitvoerbare jaarplannen voor o.a.:
1. storingsonderhoud, 2. preventief onderhoud voor zowel mechanisch, elektrotechnisch als de automatisering, 3. project- én maintenance engineering en 4. de vervangings- en optimalisatie projecten. Waardoor de fabriek en alle apparatuur in een veilige, productieve en duurzame staat verkeren en de productie en leveringen
"in time" mogelijk blijven zoals de klanten van Kinkelder dat wereldwijd van hen gewend zijn.
De kerntaak is een optimaal productieproces en dat doe je door het goed organiseren, plannen en overzien van alle onderhouds- en reparatie-activiteiten (preventief, predictief, gepland en ongepland), inclusief modificaties, uitbreidingen en preventief onderhoud op bestaande faciliteiten.
Op het gebied van CAPEX ben je verantwoordelijk (tot een bepaalde omvang) voor de projecten van de bestaande apparatuur & productielijnen.
Daarbij heb je een scherp oog voor de kosten, de uitvoeringsdata en de toewijzing van middelen. Je beoordeelt technische concepten van projecten samen met collega’s van productie, technologie, kwaliteit en inkoop. Je draagt dus zorg voor deskundige oplossingen van problemen en ziet toe op de integratie van alle aspecten en activiteiten binnen de projecten.
Als leidinggevende ligt de nadruk op het creëren van een veilige werkomgeving waarbij je altijd een scherp oog hebt voor de individuele drijfveren en ambities van je medewerkers maar ook in teamverband. Tevens ben je verantwoordelijk voor het selecteren, organiseren, opleiden en motiveren van je medewerkers zodat er altijd een sterk team staat dat de kennis en kunde heeft om de vereiste niveaus van de productiefaciliteiten te leveren tegen optimale productiviteits- en kostenniveaus.
Je rapporteert aan de COO, werkt nauw samen met Operations en geeft leiding aan een team van 14 technici (zoals de maintenance/project engineers, de ploegendienst en dagdienst monteurs voor het preventief onderhoud en bij drukte zal er ook sprake zijn van tijdelijke inhuur van arbeidskracht.
Kortom een prachtige uitdagende functie binnen een uniek internationaal productiebedrijf met een goed en gezond investeringsklimaat en veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden!
Functie-eisen
Daarom ga ik graag in gesprek met ervaren Maintenance Managers, met bewezen kennis en technische ervaring binnen de maak industrie. Met managers met aantoonbare positieve People Management vaardigheden. Die graag mede verantwoordelijk willen zijn voor een future proof productie organisatie. Die samen met zijn mensen gaat voor een optimaal productie proces, voor een van de grootste productie locaties van Kinkelder in Zevenaar,
Ben je fulltime (40 uur) beschikbaar en beschik je o.a. over:
Ten minste een afgeronde Technische HBO-opleiding zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, procestechniek etc..
Kennis van productielijnen, gebouw gebonden installaties en bijbehorende kennis van automatisering, processen en utiliteit.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorkeur binnen de maak industrie.
Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in zowel de Nederlandse, Duitse als de Engelse taal.
Kennis van TPM, FMECA, Six Sigma en Lean Manufacturing;
Ervaring met onderhoudstechnologie en -informatiesystemen, zoals McMain.
Voldoende denkkracht om nieuwe processen en systemen te begrijpen.
Ervaring om de wensen van de interne stakeholders om te zetten naar concrete voorstellen.
De teamspeler mentaliteit die je in staat stelt om anderen mee te nemen en te enthousiasmeren met als doel het meest optimale resultaat te realiseren.
Sterke communicatie vaardigheden en in goede afstemming gaat met je intern en externe partijen maar ook met de contractors.
Een energiek, gedreven uitstraling en heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
Creatieviteit en ben je altijd op zoek naar nieuwe en de beste mogelijkheden waardoor je snel kunt schakelen en ga je gestructureerd te werk.
Een gezonde dosis humor en werk je graag aan goede relaties op de werkvloer met de verschillende culturen.
Competenties
- Analytische denkkracht
- Coachende leiderschapsstijl
- Communicatief vaardig
- Accuratesse
- Kwaliteit gedreven
- Doorpakker
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed marktconform salaris
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen
- Deelname aan de Kinkelder BV Pensioenregeling
- Inschrijving op de Kinkelder Academy met diverse opleidings mogelijkheden
- Een collectieve zorgverzekering
- Een niet ziek zijn premie
- Een Sign In bonus van €1.000,--. (na je proeftijd krijg je € 250,- bruto en na verlenging van het eerste jaar ontvang je nogmaals € 750,- bruto)
- Een persoonlijk ontwikkel plan (pop)
- Mogelijkheid tot fitnesskorting
- Deelname aan het fietsplan
- Een actieve personeelsvereniging
Kinkelder BV werkt met de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
Bedrijfsinformatie
Wereldwijd heeft Kinkelder ruim 400 mensen in dienst om bestaande en nieuwe klanten van dienst te zijn. Bijna de helft daarvan werkt in Zevenaar, waar het hoofdkantoor en de belangrijkste productielocatie gevestigd zijn. Ze zijn kerngezond en dat maakt dat ze ook doorlopend investeren in hun mensen en hun techniek. De HSS-, hardmetaal- en segmentzaagbladen van Kinkelder worden over de hele wereld verkocht en dragen het predikaat "de beste" wereldwijd.
Ondanks dat ze wereldwijd actief zijn herken je in Kinkelder nog steeds het (h)echte Nederlandse bedrijf. Gelderse nuchterheid, handen uit de mouwen, geen onnodige bureaucratie, maar aandacht voor goede werkomstandigheden, een prettige sfeer tijdens en buiten het werk. Er is een actieve personeelsvereniging en altijd ruimte voor initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid. De positieve waardering door hun medewerkers is kenmerkend voor de organisatie en het management van Kinkelder.
Spreekt dit je allemaal aan en wil je er graag over in gesprek met mij. Upload dan je CV en een korte motivatiebrief dan spreken we elkaar binnenkort.
Maar heb je toch eerst nog een vraag danwel opmerking bel me dan op +31 645235185 of stuur me een e-mail via nicole.hoksbergen@yacht.nl.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.