Wil jij voor het project "Veilig 30 Beresteinlaan"in Den Haag verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de Projectopdracht, het plan van aanpak, het bestuurlijk goedkeuringsproces en ook verantwoordelijk zijn voor de financiële afwikkeling binnen de gestelde kaders? Dat kan in deze opdracht!
Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider die verantwoordelijk zal zijn voor de herinrichting van de Beresteinlaan tot een 30 km/u weg. Als projectleider speel je een cruciale rol in het afstemmen van de opzet, inhoud en besluitvorming van het project met de opdrachtgever. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van de GROTIK-aspecten aan de opdrachtgever op regelmatige basis.
De herinrichting van de Beresteinlaan maakt deel uit van de versnellingsafspraken voor Woningbouw en mobiliteit vanuit het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Er is een Rijksbijdrage beschikbaar van 65% van het budget, met een maximum van 5 miljoen euro (exclusief BTW). Het is noodzakelijk om nog 35% (2,718 miljoen euro, exclusief BTW) cofinanciering te organiseren. Het project moet vóór 2027 van start gaan. Er is al 800k gereserveerd voor de cofinanciering vanuit UVP VV. Het Ministerie van IenW stelt een SPUK op, die in maart 2023 in consultatie gaat. Verschillende aanpalende projecten hebben invloed op de uitwerking van dit project. Binnen het project zijn er diverse stakeholders, waaronder de herontwikkeling van Dreven, Gaarden Zichten, de Energietransitie, het opzetten van veilige schoolomgevingen en het verbeteren van de leefbaarheid van de wijk.
Als projectleider zul je niet alleen de leiding hebben over het project, maar ook verantwoordelijk zijn voor de financiële afwikkeling binnen de gestelde kaders. Het rapporteren van de risico's aan de opdrachtnemer behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden.
Functie-eisen
- HBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met mobiliteitsprojecten
- Ervaring met IPM (Integraal Projectmanagement)
- Ervaring in het afstemmen met meerdere projecten en stakeholders
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke omgeving is vereist
- Affiniteit met de publieke ruimte en/of infrastructuur is een pré
- Ervaring bij een G4-gemeente is een pré
Competenties
- Stressbestendigheid
- Zelfstandigheid
- Mondelinge communicatie
- Overtuigingskracht
- Schriftelijke communicatie
- Oplossingsgericht
- Kwaliteitsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende rol als Projectleider Mobiliteit met een salarisschaal van S12/ S13. Het betreft een parttime functie van 12 uur per week, met een startdatum van 1 september en een verwachte duur van 4 maanden.
Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12/13 afhankelijk van je kennis en ervaring)
- Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat.
- Vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering en per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
- Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Intervisies met vakgenoten
Bedrijfsinformatie
Bij het Expertisecentrum Portefeuille Projecten, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO), werken we met een team van meer dan 140 medewerkers aan meer dan 300 projecten om Den Haag tot een mooie en duurzame stad te maken. Onze projecten omvatten onder andere het nieuwe stationsgebied, de vernieuwing van het havengebied, de herontwikkeling van de Binckhorst en de ontwikkeling van aantrekkelijke woningbouw en hoogwaardige bedrijfsterreinen. We opereren in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en belangen, waarbij ontwikkelingen snel op elkaar volgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.