Wij zoeken een medior communicatieadviseur voor 36 – 32 uur per week voor stimulering werkgelegenheidsprojecten met loonkostensubsidie.
Context
Den Haag heeft inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan de slag gaan. Tegelijkertijd hebben veel Haagse werkgevers vacatures die ze moeilijk in kunnen vullen. Het is onze gezamenlijke opgave om zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen en te houden. Zo dragen gemeente en werkgevers samen bij aan een stad waarin iedereen naar vermogen mee kan doen.
De gemeente kan werkgevers helpen met financiële ondersteuning. De mogelijkheden hiervoor zijn verruimd.
Veel mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt staan lang aan de zijlijn, terwijl er veel werkkansen zijn. Een middel dat de stap naar werk mogelijk maakt voor de kandidaat en perspectief biedt op een goede vervolgstap is loonkostensubsidie (LKS). De inzet van loonkostensubsidie kan het laagdrempeliger maken voor werkgevers om onze kandidaten een passende werkplek te bieden. Loonkostensubsidie wordt nu al succesvol ingezet door Den Haag Werkt. Het programma ‘De stap naar werk met loonkostensubsidie’ zet dus niets nieuws neer, maar ondersteunt de organisatie om meer mensen in Den Haag de stap naar werk te laten maken met behulp van loonkostensubsidie. Op deze manier draagt het programma direct bij aan de missie van de dienst SZW/Den Haag Werkt: een werkkans voor iedereen!
Je maakt deel uit van het LKS-team en voert de regie over de communicatie. Daarmee faciliteer je de directeuren en binnen de staande organisatie zorg je voor energie, vernieuwing en begeleiding die bijdraagt aan de gewenste verandering. Daarnaast maak je deel uit van het communicatieteam van de dienst SZW, bestaande uit 14 mensen die interne en externe communicatie verzorgen voor de domeinen Werk en Inkomen. Het communicatieteam SZW is onderdeel van de directie Communicatie en Citybranding van gemeente Den Haag.
Opdracht
In het Coalitieakkoord Den Haag 2022 – 2026 met de titel ‘voor een stad die tegen een stootje kan’ zijn extra middelen vrijgemaakt om in deze bestuursperiode 1600 banen extra te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij werkgevers in Den Haag en omgeving. Je ondersteunt het programmateam LKS met externe communicatie naar werkgevers, kandidaten en (sociale) partners.
Je kerntaken bestaan uit:
• Opstellen en uitvoeren van de externe communicatiestrategie voor de verschillende doelgroepen
• Adviseren over de inzet van communicatiemiddelen
• Afstemming met projectteam en collega communicatieadviseurs
• Coördinatie productie communicatiemiddelen (o.a. filmpjes, social media, factsheets)
Functie-eisen
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een communicatiefunctie
• Tenminste HBO- werk en denkniveau
• Zelfstandig kunnen werken, creatieve doorzetter
• Een vlotte pen en in staat om eenvoudig en activerend te schrijven
• Teamspeler die nauw samenwerkt met communicatiecollega’s en collega’s binnen het projectteam LKS
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke processen en verhoudingen
• Affiniteit met het sociaal domein en kennis van de sociale kaart Den Haag is een pré
Ervaring met:
• Externe communicatie voor meerdere doelgroepen
• Werken bij een grote overheidsorganisatie
• Projecten waarbij verschillende belangen een rol spelen
• Het inschakelen en aansturen van onder andere een communicatiebureau, vormgever, fotograaf
• Het adviseren over en (laten) maken van communicatiemiddelen
• Campagnes via social media en lokale media
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week
Start: z.s.m.
Einddatum: 31 december 2023
Interesse? Reageer dan voor 5 juni11:00 uur
Bedrijfsinformatie
Het programma LKS zoekt een creatieve en energierijke communicatieadviseur die samen met het programmateam externe communicatie LKS vormgeeft en uitvoert. Externe communicatie is gericht op inwoners van Den Haag, werkgevers en (maatschappelijke) partners. Je werkt nauw samen met de leden van het programmateam en de interne communicatieadviseur LKS, maar ook met de communicatiecollega’s van SZW/Den Haag Werkt en het Team Burgercommunicatie.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.