Rioolbeheerder

Gemeente Zwijndrecht
  • Zwijndrecht
  • Detachering
  • MBO, HBO, WO
  • 36 uur
Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar recruitment consultant

Wat ga je bij ons doen?

In de functie van rioolbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het rioolstelsel binnen de gemeente Zwijndrecht. Eén van je taken als rioolbeheerder is de uitvoering van het dagelijks beheer, het uitzetten van inspecties, het onderzoeken en plannen van het meerjaren onderhoud. Naast dat je goed zelfstandig kunt werken is het ook belangrijk dat je in teamverband kunt werken. Vanuit de rol als rioolbeheerder verzorg je naast de interne ook de externe communicatie, hierbij moet je denken aan de afstemming met de andere beheerders, andere overheidsorganisaties en bewoners.

Maar dat is nog niet alles:

·        Maak je van plannen voor nieuwe rioleringen.

·        Je draagt bij in het meedenken van water en klimaatoplossingen.

·        Je voert werkzaamheden uit conform het gemeentelijk rioleringsplan (GRP). Hiervoor beschik je over technische kennis op het gebied van riolering.

·        Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden op elkaar zijn afgestemd, stelt onderhoudscontracten op en je houdt hier toezicht op.

·        Als rioolbeheerder ben je technisch onderlegd en heb je goede communicatieve vaardigheden.

·        In jouw rol toets je technische tekeningen, toets je aanvragen voor rioolaansluitingen en maak je afspraken met de opdrachtgever.

·        Handel je FIXI-meldingen af van burgers en los je (ver)storingen op. Je gaat hiervoor oplossingsgericht te werk en legt gemakkelijk contact met gemeentes en waterschappen.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

Een flinke dosis aanstekelijk enthousiasme; die breng jij mee. Het is voor jou dan ook geen probleem om collega’s en leveranciers te overtuigen van het belang van rioolbeheer. Je pakt werkzaamheden zelfstandig en voortvarend op en betrekt steeds de juiste mensen bij je (creatieve) plannen. Communiceren doe je helder en op een prettige manier. Bovendien houd je van afwisseling.

Ook heb je:

·        MBO/ HBO werk- en denkniveau;

·        Een afgerond opleiding richting civiele techniek of watermanagement;

·        Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;

·        Kennis van Office, Autocad en beheersystemen van riolering;

·        Kennis van wet- en regelgeving (aanbestedinsrecht);

·        Vaardigheden in het opstellen van nota's en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 28-36 uur, afhankelijk van de kandidaat.

Start: z.s.m, afhankelijk van de kandidaat.

Opdracht: 6 maanden met optie op verlenging van weer 6 maanden.

Tarief: schaal 9

Geen zzp'ers!

Bedrijfsinformatie

Waar kom je te werken?

Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. In ons raadsprogramma Krachtig Zwijndrecht staan stevige ambities die vragen om samenlevingsgericht werken en integraal handelen. Dit doen we onder meer vanuit de afdeling Realisatie, die zorgt voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Binnen deze afdeling ben jij onderdeel van het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met 7 collega’s vorm je het team dat zich bezig houdt met riolering en water. Kenmerkend voor de sfeer? We werken samen hard aan een schone gemeente, en gaan informeel en ontspannen met elkaar om. Om goed feeling te houden met elkaar en elkaars werk, ontmoeten we elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor. Daarnaast hebben we nauwe banden met de overige teams van de afdeling en met andere afdelingen binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

Een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week, schaal 9, in een informele werkomgeving waar een prettige werksfeer, vakmanschap en resultaat centraal staan. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten ook jouw talent graag in voor het realiseren van onze opgaven. Je krijgt dan ook volop de ruimte om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar recruitment consultant

Vragen?

recruiter Rafik Lazar

Rafik Lazar

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod