Ben jij een ervaren Projectleider? En wil jij specifiek aan de slag in het fysiek domein? Dan komen wij graag met jou in contact.
Werken als Projectleider Zon op dak bij BMC betekent adviseren in het groeiende en sterk ontwikkelende BMC werkveld Energietransitie. Je werkt aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Met en vóór onze opdrachtgevers. Je gaat aan de slag met uitdagende projecten waarbij denken, doen en leren samengaan. De passie voor maatschappelijke vraagstukken is jouw drijfveer.
Je komt vast in dienst bij BMC. Je bent Projectleider Zon op dak bij een externe opdrachtgever. BMC ondersteunt de publieke sector met toonaangevende vakkennis in zes domeinen. Veel maatschappelijke opgaven overstijgen het werkveld. Binnen BMC kun je voor jouw opdracht terecht bij collega’s voor kennis en ervaring in alle domeinen.
Wat ga je doen?
Veel opdrachtgevers hebben de RES 1.0 vastgesteld en een plan van aanpak Zon op dak. Het project Zon op dak vormt een groot deel van het RES-bod en speelt daarmee een hoofdrol bij veel van onze opdrachtgevers. Dat is niet voor niets. De techniek is er al, de ontwikkeling van zonnepanelen gaat snel en op veel plekken in onze regio wordt de techniek al toegepast. Steeds meer inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties in onze regio hebben interesse in het zelf opwekken van zonne-energie. De afgelopen jaren heeft de opwekking van elektriciteit met zonnepanelen daarom een grote vlucht genomen.
Het project zon op dak:
Een deel van de projecten pak je gezamenlijk met de andere RES-projectleider voor “zon op dak” op en een deel van de projecten leidt je zelfstandig. De projecten in het plan van aanpak variëren van het uitrollen van een doelgroepgerichte informatievoorziening over ondersteuning van gemeentelijk vastgoed bij de realisatie van zon-op-dak, het opzetten van een aanbod van dakscans (of energieadviezen) voor bedrijven, tot het faciliteren van een werkgroep bedrijfsdaken in samenwerking met ondernemers.
In deze rol:
- Monitor je de ontwikkeling van (grootschalig) zon op dak in de regio;
- Rapporteer je over de voortgang op doel- en projectniveau;
- Coördineer je van de deelprojecten uit de zon op dak aanpak op voortgang en zelf uitvoeren van (een deel van deze) projecten;
- Onderhoud je contact zowel in- als externe stakeholders;
- Uitwerken van communicatiestrategie voor verschillende doelgroepen;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s, bewoners, bedrijven en bestuurders als het gaat om vragen rondom netcapaciteit;
- Bijhouden van landelijke ontwikkelingen en signaleert als dit relevant is voor de regio.
Naast het uitvoeren van opdrachten is het actief en inhoudelijk onderhouden van jouw netwerk belangrijk. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Projectleider Energietransitie binnen de publieke sector;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken.
Herken jij je in bovenstaand profiel en word je enthousiast van de omschrijving van de rol van Projectleider Zon op dak? Jouw sollicitatie zien wij graag tegemoet.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van adviseur. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:
- Een contract bij BMC voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
- Een marktconform salaris (€2.884 - €5.665 op basis van 40 uur).
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
- 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur.
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget
- Choose-your-own-phone regeling
- Laptop
- Vaste onkostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen
- Samenwerking met ‘peers’ die inspireren en uitdagen.
Bedrijfsinformatie
Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. In het ondernemingsplan zijn drie centrale opgaven geformuleerd, dat zijn de digitale transformatie, energietransitie én optimale ontwikkelkansen voor kinderen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.