Voor de werkzaamheden t.a.v. Inkoop Sociaal Domein en specifiek voor het project ‘Inkoop WMO/Participatie’ zoeken wij een Senior Inkoper Sociaal Domein. Deze medewerker valt hiërarchisch onder de teamleider van het team Sociaal Domein Bedrijfsvoering en vormt hierbinnen een sub-team met een collega inkoper en contractmanager.
De senior bepaalt, samen met de relevante stakeholders, de inkoopdoelen en de benodigde inkoopstrategie binnen het Sociaal Domein. Tevens geeft de senior vorm en inhoud aan het proces van contractmanagement, contractbeheer en leveranciersmanagement/ relatiemanagement. Daarnaast is hij/ zij verantwoordelijk voor de uitvoering van de relevante aanbestedingen binnen het domein.
Belangrijke ontwikkelingen
In 2022 is door de gemeenteraden een inkoopstrategie vastgesteld. Vanwege voortschrijdend inzicht bestuderen we op dit moment opnieuw deze strategie. Kennis van lump sum financiering is een pré. Daarnaast werken wij aan een nieuwe inkoopprocedure Wmo en Participatiewet. Meedenken en meewerken aan dit project is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden.
Tot slot doen wij een stevig beroep op de senioriteit van de medewerker. Van de senior wordt gevraagd zijn/haar kennis en ervaring binnen onze organisatie in te zetten voor de uitvoer van beheersmaatregelen binnen het domein. Deze maatregelen richten zich primair op kwaliteitsverbetering en hebben een sterke kostencomponent in zich.
Verantwoordelijkheden
Wij vragen inzet op de volgende terreinen:
- het begeleiden van inkoopprocedures en aanbestedingen;
- intern en extern aanspreekpunt zijn voor (complexe) vragen aangaande ICM;
- initiëren van de inkoopoverleggen;
- algemeen relatie- en contractmanagement.
Functie-eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO diploma.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring als inkoper en contractmanager binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring van inkoop op basis van Lumpsum
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een tijdelijke opdracht vanaf 1 juli tot en met 1 januari 2025. Het gaat om een rol van zo'n 20 uur in de week die zowel op basis van ZZP als op basis van detachering via Yacht kan worden uitgevoerd. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. De standplaats van deze opdracht is Buitenpost maar er kan hybride worden gewerkt.
Reageren kan tot 4 juni voor 9:00
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.