Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde Tester, die een mooie stap wil maken in zijn/haar loopbaan. Als je nu enkele jaren werkervaring als tester hebt, kan deze functie heel interessant voor je zijn. Een mooie kans om bij een van onze ministeries een vaste baan te verkrijgen, maar ook vanwege het Persoonlijk ontwikkelplan dat we samen met jou en de klant op je profiel zullen aanpassen.
De Werkzaamheden:
- Als junior tester zorg je er samen met je agile team voor dat de ICT-systemen aan de gevraagde eisen voldoen en dat ze altijd op de systemen kunnen bouwen. Je komt terecht in het professionele en gezellige team dat beheer, onderhoud en doorontwikkeling doet voor de diensten Informatieportaal en Mijn Slachtofferzaak binnen de afdeling Portalen & Samenwerking.
- Je gaat met je collega’s werken aan het gehele agile ontwikkeltraject: Van refinement van de opdracht, het inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders;
- Je houdt je in teamverband voornamelijk bezig met de benodigde testactiviteiten of helpt deze uit te voeren vanuit je specialisme;
- Naast genoemde informatiesystemen blijft Justid continu verbeteren: de dienst kan altijd beter, efficiënter, gebruiksvriendelijker of beter gedocumenteerd. Zij staan dan ook nooit stil, en willen de gebruikers steeds beter bedienen.
Als jij je wilt blijven ontwikkelen, en verder wilt kijken dan je neus lang is, dan ben je bij Justid zeker op je plek. Kun je nog niet alles, maar heb je affiniteit met bovenstaande en wil je je graag ontwikkelen op dit gebied? Ook dan komen we graag met je in contact.
Waar ga je aan bijdragen?
1) Het (dagelijks) beheer van de systemen:
• pro-actief uitvoeren van testwerkzaamheden;
• signaleren van systeemverstoringen, zelf initiëren van oplossingen en het realiseren daarvan;
• verbetervoorstellen doen, zoals inrichten van actieve monitoring en logging met onze ELK-stack;
• analyseren van (complexe) vraagstukken en problemen en het afhandelen/oplossen daarvan, al dan niet in samenspraak met de
eindgebruikers;
• schrijven en actualiseren van procedures, handleidingen en test- en werkinstructies;
• samenstellen en uitvoeren van rapporten t.b.v. monitoring en logging;
2) Het bijdragen aan doorontwikkelen van onze systemen:
• pro-actief participeren in het agile team;
• analyseren van (complexe) vraagstukken en het afhandelen daarvan, al dan niet in samenspraak met de klant/opdrachtgever;
• uitvoeren van functionele testwerkzaamheden, acceptatietests, en het bedenken en valideren van acceptatiecriteria voor het in beheer
nemen;
• opstellen van acceptatiecriteria en vroegtijdig doornemen met ontwikkelaars en functioneel beheerders;
• maken, uitvoeren en begeleiden van (gebruikersacceptatie) testen;
Functie-eisen
Wat heb je nodig?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Praktische kennis van testmanagement en analysemethoden;
- Kennis van en inzicht in de combinatie van agile en scrummatig werken in samenhang met Agile testen;
- Het gewenste kennisniveau richt zich op het ontwikkelen van een mindset gedurende het detavast traject: Je verbetert het testproces, zet daarvoor passende testmethodes in en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied.
Wenselijk is als je over het volgende beschikt:
- Je bent al vaardig in het vertalen van hetgeen er ontwikkeld is en hoe deze op een juiste manier (handmatig of automatisch) getest kan worden;
- Je hebt al ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en met de implementatie en doorontwikkeling van informatiesystemen;
- Je hebt al eerder gewerkt met testprocedures/protocollen (bijvoorbeeld TMap of ISTQB);
- SQL-kennis en kennis van relationele databases is een pré.
- Je beschikt over kennis van hedendaagse ontwikkelmethodologie, zoals agile en scrum;
Competenties
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- Kundig en snel kunnen inspelen op de behoeften van de gebruiker;
- Je beleeft plezier aan het betrokken zijn bij zowel beheer als doorontwikkeling;
- Je doet iedere sprint mee met het ontwikkelen/ beheren en vanuit jouw expertise op testgebied denk jij ook mee in de juiste oplossing;
- Je bent intrinsiek gemotiveerd om optimale dienstverlening te realiseren;
- Je bent proactief en vol enthousiasme.
Arbeidsvoorwaarden
Justid is op zoek naar een nieuwe medewerker en heeft Yacht gevraagd hen bij deze zoektocht te ondersteunen. Dit doen wij middels een zogenaamde detavast constructie, waarbij je in eerste instantie via Yacht gedetacheerd wordt bij deze klant. Gedurende deze detacheringsperiode, word je middels een persoonlijk ontwikkelplan klaargestoomd om op termijn onderstaande functie met passie te kunnen vervullen.
Na een periode van detachering via Yacht gaat de opdracht bij gebleken geschiktheid en tevredenheid over in een contract bij Justid zelf. Tijdens de opleidingsperiode waarbij we werken aan je (persoonlijke) ontwikkeling volgens een gezamenlijk opleidingsplan, krijg je uiteraard gewoon door Yacht een marktconform maandsalaris en maak je gebruik van de trainingsfaciliteiten en het netwerk dat we je bieden. De inschaling bij JustiD is in de schaalrange 9 tot 10.
Bedrijfsinformatie
De Justitiële Informatiedienst (JustiD) zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Zij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.
Achtergrond functie: Veel nieuwe systemen zijn momenteel opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De betrokkenheid van (eind)gebruikers en de wijze van testen zijn hierop aangepast. Daarnaast is door de invoering van Agile Scrum en Test Driven Development veel meer de nadruk komen te liggen op zoveel mogelijk geautomatiseerde testen door de systemen zelf.
De laatste ontwikkelingen in testmanagement liggen op het vlak van testengineering.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.