Hulpverlener is een mooi vak, maar brengt ook bepaalde verantwoordelijkheden met zich mee waaronder werken in onregelmatige uren en verhoogde werkdruk. Daarnaast ontstaat er vaak onzekerheid over je toekomst binnen het bedrijf, bijvoorbeeld door reorganisaties. Onder andere om deze redenen stappen hulpverleners over naar de dienstverlening, namelijk binnen het Sociaal Domein van gemeentes.
Het werken binnen het Sociaal Domein brengt veel voordelen met zich mee, zoals een 9-to-5 werkweek, mogelijkheid om je uren te spreiden, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een andere afstand-nabijheid die je moeilijk binnen de hulpverlening vindt.
Dan heb je de keuze voor jezelf gemaakt om de sprong te wagen, blijkt dat binnenkomen bij het Sociaal Domein niet zo makkelijk is als het lijkt. Gemeente-ervaring, relevante opleidingen, maar ook het werken via werving zorgt voor een minder toegankelijke ingang.
Juist om deze reden heeft BMC Sociaal Domein Uitvoering ervoor gekozen om deze professionals te bemiddelen en ondersteunen om een carrière te starten als consulent binnen het Sociaal Domein. Binnen onze opdrachten bouw je gemeente-ervaring op, en, mits je dit zelf wilt, kun je bij diverse gemeenten aan de slag gaan met afwisselende functies om een goed beeld te krijgen van het Sociaal Domein.
Denk dan aan uitdagende functies zoals:
- Consulent Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) waarbij je inwoners ondersteunt zo lang mogelijk zelfstandig te wonen, maar ook ervoor zorgen dat ze mee kunnen doen in de maatschappij;
- Consulent Jeugd waarbij je jongeren, ouders en opvoeders ondersteunt bij jeugd gerelateerde hulpvragen, maar ook veiligheid in acht neemt bij lastige thuissituaties;
- Consulent Participatie (werk en inkomen) waarbij je inwoners ondersteunt met hun financiële problematiek, verwijst naar hulpverlenende instanties voor schuldhulpbemiddeling en met hun zoekt naar passende dagbesteding en werk;
- Wil je liever integraal werken over de verschillende domeinen heen? Of is administratief werk helemaal jouw ding? Ook hierin heeft BMC meerdere vacatures die jou op weg helpen om binnen het Sociaal Domein aan de slag te gaan.
Voor deze functies hebben we samenwerking met gemeentes in zowel Limburg als landelijk. Wil je minder dan 36 uur werken? Ook dat is mogelijk. Neem vooral contact met mij op als je vragen hebt!
Functie-eisen
BMC Sociaal Domein Uitvoering biedt diverse vacatures voor consult (WMO, Werk en Inkomen), administratief medewerker of backofficemedewerker, etc. Per functie zijn er andere functie-eisen, maar vooral voorkennis in de doelgroep en problematiek is belangrijk.
- Consulent Wmo: Een afgeronde hbo-opleiding en werkervaring in een relevante richting, waaronder o.a. ergotherapie, kinesitherapie, (ortho-)pedagogiek, psychologie, maatschappelijk werker, zorg-opleidingen of social work;
- Consulent Participatie (Werk en/of Inkomen): Een afgeronde hbo-opleiding en werkervaring in een relevante richting waaronder o.a. maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening (SJD), juridisch administratief dienstverlener of social work, maar ook reclasseringsambtenaren en schuldhulpverleners.
Afgeronde hbo-opleiding is vereist. Momenteel nemen we geen personen aan met een mbo-opleiding;
Competenties
Werken als dienstverlener vraagt veel dezelfde competenties die je ook nodig hebt als hulpverlener, namelijk cliënt- en servicegericht, besluitvaardig en netwerkend.
Bijvoorbeeld: 'Als consulent Wmo zit je in een casus waarbij een moeder van twee minderjarige kinderen ondersteuning wenst in haar huishouden en persoonlijke begeleiding wenst. Je schakelt met je collega consulent Jeugd en Werk en Inkomen om te kijken wat de mogelijkheden zijn. Je neemt hier zelf een beslissing in wat voor alle betrokkenen passend is, binnen de wet- en regelgeving van je opdracht-gevende gemeente en bespreekt met deze moeder. Zo bekijk je vanuit verschillende invalshoeken de hulpvraag om tot een welgekozen oplossing te komen.'
Het is belangrijk dat je kennis hebt van je doelgroep en de problemen waar zij mee kampen. Juist dit breng jij mee als professional bij BMC en maakt jou een aanwinst voor de gemeente. Jij bent de expert.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC geloven wij dat als je goed in je vel zit en op de juiste plek, dan haal je het meeste uit jezelf.
Je kunt dan ook persoonlijke begeleiding verwachten van ons, een ruim aanbod aan verschillende, uitdagende vacatures én de ruimte om opleidingen te volgen of zelfs je eigen kennis te delen met overige professionals binnen BMC. Wij willen jouw partner zijn om je verdere carrière mee op te bouwen.
- Salaris zit, afhankelijk van je ervaring en opleiding, tussen de 2.878 en 4.052 euro (schaal 8) of 3.167 en 4.537 (schaal 9) op basis van 36 uur;
- Een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding en thuiswerkplekbudget;
- Reiskostenvergoeding van netto 0,21 cent p/km;
- 8% Vakantiegeld en 5 weken vakantie;
- Eindeloze groei- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze interne opleidingstrajecten, buddy-methodiek en begeleiding. Hiermee maak je een perfecte start binnen je nieuwe carrière als consulent en/of door te groeien naar expert.
Bedrijfsinformatie
Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen.
We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.
Om mogelijkheden te bespreken, maar ook als je interesse hebt in het vakgebied maar nog niet goed weet welke stap je hiervoor nog moet zetten. Persoonlijk en betrokken vinden we belangrijk. Neem gerust op mijn collega's sepideh.nazemi@bmc.nl of celine.visser@bmc.nl.
BMC - werken als adviseur
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.