Wil jij een bijdrage leveren aan het toekomstbestendig maken van de zorg? De zorgsector staat voor een enorme opgave. Hoe houden we onze zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen? Hoe maak je de juiste keuzes over het toekomstbestendig organiseren van passende zorg? Juist ook nu mensen steeds ouder worden en er sprake is van een steeds complexere zorgvraag?
Wat ga je doen in je rol als business controller in de zorg?
- Je bent sparringpartner, ondersteunt en adviseert het management van een zorgorganisatie of binnen het sociaal domein.
- Je bent een verbinder die weet wat erbij komt kijken als een belangrijke opgave gerealiseerd moet worden.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de (financiële) strategie, businesscases en de optimalisatie van de bedrijfsvoering.
- Je bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van het financiële beleid en de strategie vanuit het brede (controlling)perspectief.
- Je ziet waar verbetering kan plaatsvinden en signaleert risico’s in bedrijfsprocessen.
- Je geeft sturing op basis van managementinformatie, prognoses en analyses.
Functie-eisen
Deze functie past bij jou als je van nature een sociaal persoon bent. Je maakt verbinding en je staat open voor nieuwe uitdagingen. Je kijkt graag iedere dag hoe het net weer een beetje beter, leuker of mooier kan; voor jezelf, maar vooral ook voor de mensen om je heen. Jezelf blijven ontwikkelen en prikkelen geeft je energie! De dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interimwerk passen bij je.
Verder verwachten we het volgende van je:
- Je hebt een financiële of economische opleiding afgerond op hbo- of wo-niveau, of je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met financiële vakken in de richting van Health Science/Gezondheidswetenschappen, Zorgmanagement/Management in de Zorg.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een financiële functie binnen de zorg.
- Je bent flexibel als het gaat om reizen. Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is wel een onderdeel van het werk als interim-adviseur.
Competenties
- Communicatief
- Sociaal
- Betrokken
- Ondernemend
- Analytisch
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te maken.
Bij een fulltime dienstverband gemiddeld 36 uur declarabel op een opdracht en daarnaast krijg je 4 uur per week voor het volgen van een training en opleiding of bijvoorbeeld deelname aan een BMC expertisegroep. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we hebben oog voor het belang van een goede balans tussen werk en privé. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je kunt bij ons kiezen voor een arbeidsovereenkomst tussen de 28 en de 40 uur per week.
- Het salaris voor een adviseur past in de bandbreedte van € 2.800 tot € 5.800.o.b.v. een dienstverband van 40 uur per week.
- Het salaris voor een senior adviseur past in de bandbreedte van € 4.600 tot € 7.400 o.b.v. een dienstverband van 40 uur per week.
- Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling.
Bedrijfsinformatie
Over BMC en jouw plek bij BMC
BMC is een adviesbureau in de publieke sector met een groot netwerk en interessante opdrachtgevers. Onze zorgadviseurs hebben diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, HRM, bestuur en waardegedreven zorg. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen we bij aan het optimaliseren van de zorg.BMC in de zorgmarkt
Vanuit een vast dienstverband ga je als interim-adviseur aan de slag bij onze opdrachtgevers. Binnen de zorgmarkt voeren wij veel opdrachten uit binnen de langdurige zorg. Daarnaast voeren we regelmatig opdrachten uit bij jeugdzorgorganisaties, ggz-organisaties, GGD-en, het sociaal domein van gemeenten en steeds vaker ook bij ziekenhuizen. Dat maakt dat jij de kans krijgt om in korte tijd voor verschillende opdrachtgevers te werken. Je bouwt aan een breed netwerk en je doet bij grotere en kleinere opdrachtgevers in de zorg ervaring op.
Je interim-opdrachten bij BMC
Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de betaalbaarheid en het (financiële) beleid van zorgorganisaties. Je kunt bijvoorbeeld worden ingezet als business controller op een opdracht waarbij je verschillende leidinggevenden op zorglocaties financieel advies geeft. Een voorbeeld van een andere opdracht is dat je helpt om te sturen op maandcijfers, KPI’s en dat je zorgt dat de centrale directie betrouwbare managementinformatie ontvangt uit de juiste cijfers.
Interim-opdrachten duren gemiddeld drie tot zes maanden. Het kan ook voorkomen dat je meerdere opdrachten tegelijk uitvoert. Het kan zijn dat je alleen werkt aan een opdracht, maar je kunt ook samen met een BMC-collega werken aan een uitdagend vraagstuk. Of je nu individueel aan de slag bent, of op een opdracht zit met een collega, je hebt altijd de steun van BMC op de achtergrond!
BMC zorg adviseurs werken volgens het waardegedreven zorgmodel
Het toevoegen van waarde voor de cliënt staat voor ons centraal. We willen de ontwikkeling van zorgorganisaties op dit gebied/onderwerp daarom versterken. Om focus te houden op waarde toevoegen voor de cliënt, hebben wij op basis van onze ervaring het waardegedreven zorgmodel ontwikkeld.
Dit model is een framework met verschillende bouwstenen. Als die bouwstenen samen worden opgepakt, ontstaat er een (meer) gezonde zorgorganisatie, waarin zowel de cliënt- als de medewerkerstevredenheid hoog is. Dat betekent: tevreden cliënten, betrokken en bevlogen medewerkers, een gezonde bedrijfsvoering en een toekomstbestendige zorgorganisatie.
Het framework is voor verschillende dingen te gebruiken. Zo kan het van pas komen bij een transformatie van de zorg op een locatie, maar het kan ook helpen om knelpunten te analyseren of leren en ontwikkelen te stimuleren.
Bij BMC ontwikkelen en verbinding maken
Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten binnen BMC. We bieden verschillende trainings- en opleidingsmogelijkheden, zodat je je optimaal kunt blijven ontwikkelen. Zo organiseren we vakinhoudelijke bijeenkomsten in de vorm van workshops, trainingen en intervisie. Ook kennen wij de samenwerkingsverbanden tussen junior en senior adviseurs. Als BMC’er blijf je leren door verbinding te maken en betrokken te zijn.
Daarnaast vinden we het clubgevoel binnen BMC belangrijk. We organiseren daarom connectdagen. Dit zijn dagen die in het teken staan van verbinding maken met collega’s. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan sport- en spelactiviteiten, en natuurlijk hebben we ook jaarlijks BMC-bedrijfsfeest.
- Je hebt recht op standaard 30 verlofdagen bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week. Je kunt tot 41 verlofdagen per jaar bijkopen.
- Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dat bouw je maandelijks op met 11,04%. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
Onkosten en vervoer
- Je krijgt de keuze uit een vervoersbudget of een elektrische leaseauto.
- Je hebt recht op een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en een smartphone.
- Een aantrekkelijke onkostenvergoeding
- Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar).
Verder bieden wij de mogelijkheid om te kiezen voor een sabbatical en is er een enorm aanbod van interessante en uitdagende trainingen en opleidingen.
Solliciteren of alvast even kennis maken?
Een baan heeft veel impact op je leven en je maakt daarmee vaak de beslissing om je voor langere tijd aan een werkgever te verbinden. Het is belangrijk dat het past en dat je je thuisvoelt in de bedrijfscultuur. Daarom willen we je graag helpen om jezelf goed te kunnen oriënteren op de arbeidsmarkt en om BMC beter te leren kennen. Je kunt ons altijd bellen om een keer vrijblijvend te praten over het werken bij BMC. Je kunt bellen naar Erika Alting, senior recruiter bij BMC, op telefoonnummer 06-57933248.
Werken als adviseur bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.