Als HR Adviseur Onderwijs werk je aan boeiende opdrachten in het onderwijs.
Afhankelijk van je expertise vervul je opdrachten in het primair onderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs of hoger onderwijs. Voorbeelden van opdrachten zijn het ontwerpen van strategisch personeelsbeleid, zaken rondom arbeidsrecht, ontwikkelen van medewerkers, ontwikkelen en implementeren meedenken van plannen rondom het lerarentekort, etc. Dit zijn slechts enkele voorbeelden, onze werkelijke opdrachtenportefeuille is vele malen breder. Jouw hoofdtaken in een notendop: adviseren, coachen, begeleiden en/of leidinggeven. Intussen heb jij de zekerheid van een vast contract bij BMC, een ideale uitvalsbasis om jezelf te blijven prikkelen en jouw expertise te verdiepen.
Bij BMC wisselen we graag kennis en ervaringen met elkaar uit om zo elke dag beter te kunnen worden. Je kiest je eigen ontwikkelpad, we helpen je op weg én onderweg, zodat jij elke dag beter kunt bijdragen aan de publieke sector. Dit doen we door een breed pallet van ontwikkelmogelijkheden aan te bieden, BMC breed, maar ook domein specifiek (klassikale geaccrediteerde scholing en training, verschillende leerlijnen, themabijeenkomsten, intervisie, supervisie, e-learnings, podcasts, leaflets en onderzoeken).
Functie-eisen
Je hebt een opleiding op hbo of wo niveau afgerond in de richting van HRM of P&O. Je beschikt in ieder geval over 3 tot 5 jaar HR ervaring binnen het onderwijsveld.
Competenties
Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner bij onze opdrachtgevers maakt.
Arbeidsvoorwaarden
Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je zult in dienst treden bij BMC en een contract krijgen voor 32 tot 40 uur. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Vast contract / contract voor onbepaalde tijd;
- Marktconform salaris;
- De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik van de trainingen/cursussen van het ontwikkelcentrum (4 uur per week, als onderdeel van je contract).
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 8,76% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
- 36 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten.
Daarnaast ben je altijd van harte welkom op onze domein avonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training. Wanneer het weer mag, doen we dat ook met zijn allen gezamenlijk onder het genot van een hapje en drankje.
*Werken op ZZP-basis is eventueel ook een mogelijkheid
Bedrijfsinformatie
Al meer dan 36 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.
BMC - werken als adviseur
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.