Je maakt deel uit van het Performance Management team. Dit team legt de focus op de inrichting en uitvoering van integraal performance management, oftewel kritisch toezien op de executie van de strategie en realisatie van de bijbehorende (financiële) doelstellingen.
Je belangrijkste taken zijn:
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over waarde creatie in de bedrijfsvoering, de uitvoering van strategische projecten en initiatieven. Je bent kritisch en neemt op basis van de feiten je standpunt in.
- Je faciliteert performance management gesprekken met directieleden en RvB tijdens de tussentijdse en kwartaal Performance Dialogen en bewaakt de acties die hieruit voortvloeien. Je signaleert als de waarde creatie in het gedrang komt door interpretatie van interne performance en ontwikkeling versus doelstellingen en benchmarks. Je presenteert de uitkomsten en aandachtspunten aan RvB, GC en directieleden.
- Je stemt proactief af met de senior verantwoordelijken en trekkers van de waardestromen, product- en distributiedivisies en de stafdiensten op strategisch niveau (GC-leden en RvB) met betrekking tot performance management. Je werkt nauw samen met de betrokken verantwoordelijken bij de voorbereiding en uitvoering van de performance dialoogsessies onder andere ten aanzien van de agenda, bespreekpunten, review van de actiepuntenlijst, aanlevering van inzichtelijke financials en KPIs en briefen van de RvB.
- Je weet te innoveren op sturingsinformatie, ontwikkelt nieuwe sturings KPIs (financieel en niet-financieel) en overzichten. Je onderhoudt nauwe afstemming met de afdelingen M&A, Strategy & Transformation, Planning & Control, Investor Relations, Reporting en Balance Sheet Management om vernieuwingen en verbeteringen in de sturingsinformatie te borgen in de reguliere informatievoorziening.
Vanuit deze positie krijgt je de ruimte om je verder te ontwikkelen tot een business partner van formaat op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde wo opleiding bijvoorbeeld bedrijfseconomie of financiën;
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening als Senior Business Controller of Financial Consultancy.
- Je hebt relevante financiële en business kennis en leidinggevende / advies ervaring;
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses en kan de uitkomsten met overtuiging en impact presenteren aan senior management.
Competenties
- Je bent een ambitieuze, resultaatgerichte professional met een ‘can do’ mentaliteit;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid met een ondernemende geest en je bent in staat om een eigen, onderbouwd standpunt in te nemen en te verdedigen;
- Je levert kwaliteit en je bent flexibel in het behalen van de afgesproken doelen en resultaten en het opvolgen van ad-hoc prioriteiten.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie ligt tussen de €80.000-€100.000 bruto per jaar o.b.v. 34 uur (het is ook mogelijk om meer uren te werken)
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof.
Een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%)
Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen, cursussen en trainingen naar keuze te volgen.
Je krijgt €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband). Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Bedrijfsinformatie
Een grote financiele dienstverlener.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.