Wij zijn op zoek naar een ervaren projectmanager stedelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansturen van een of meerdere (woningbouw)projecten, afhankelijk van de omvang van het project. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van alle aspecten van het project, inclusief het beheer van de projectadministratie in het projectmanagementsysteem.
- Het managen van het project van begin tot eind, inclusief planning, budgetbeheer, risicobeheersing en kwaliteitsbewaking.
- Het aansturen van projectteams en het zorgen voor een goede communicatie en samenwerking tussen teamleden.
- Het opstellen en bewaken van de projectadministratie, waaronder de planning, kosten, voortgang en rapportages.
- Het afleggen van verantwoording aan de opdrachtgever over de GROTICK elementen van je project.
- Het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van alle betrokkenen bij het project, inclusief het voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving.
- Het opbouwen en onderhouden van goede relaties met stakeholders zoals de gemeente, projectontwikkelaars, aannemers en bewoners.
- Het proactief signaleren van kansen en bedreigingen en het doen van verbetervoorstellen.
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en strategieën op het gebied van stedelijke ontwikkeling.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van stedenbouw, planologie of bouwkunde.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectmanager in de stedelijke ontwikkeling.
- Goede kennis van projectmanagementmethoden en -technieken.
- Uitstekende communicatievaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Een resultaatgerichte en proactieve houding.
- Affiniteit met duurzaamheid en innovatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische en groeiende organisatie.
- Een salaris tussen de €3090,- & €5373,- en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een informele werksfeer en een gezellig team.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.