Voor de twee nieuwe Project Directeur posities voor de TGM Group die opereert in Nederland en de UK, ga ik opzoek naar kandidaten die energie krijgen én geven als ze verantwoordelijk zijn voor het structureren en monitoren van nieuwe en lopende projecten in nauwe samenwerking met de Operations Directeur. Die o.a.:
· Leidinggevende ervaring hebben.
· P&L verantwoordelijkheid hebben gehad.
· Change management ervaring.
· Als van zelfsprekend weten hoe per project heldere Project Road Maps te maken.
· Bewezen ervaring met tender-, contract- en project management hebben.
· Verworven projecten vertalen naar de Waarom en het Wat en overdraagt voor de Hoe.
· Sterk zijn in Stakeholder management zowel in- als extern.
· Constructief klankborden met zowel de Operationeel Directeur als de Tender- en Projectteams.
· Hands-on zijn ingesteld en ook de niet operationele vraagstukken oppakken.
· Werkzaam zijn geweest in het buitenland is een pré.
Functie-eisen
Functie eisen:
Daarom zoek ik, voor deze strategisch verbindende posities binnen de TGM matrix organisatie, kandidaten met o.a.:
· Een Academisch denk/werkniveau.
· Minimaal 5 jaar ervaring in meervoudig Project management.
· Een bewezen succesvolle commerciële gedrevenheid.
· Een heldere visie op de aanpak en het aansturen van complexe projecten.
· Een aantoonbare oplossingsgerichte aanpak van projecten.
· Sterk financieel inzicht.
· Een aansprekende verbindende, en motiverende leiderschapsstijl.
· Ruime ervaring op proces verbeter trajecten.
· Excellent in zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en op schrift.
Competenties
Daarnaast lees ik graag in het CV onderstaande kwaliteiten terug, die worden toegelicht in het persoonlijk gesprek:
· Als van zelfsprekend afwegingen maken op basis van een heldere en overtuigende visie.
· In staat theoretisch onderzoek te doen dat leidt tot een doelgerichte aanpak.
· Bereid om te gaan voor “de extra mijl” en daarmee de laat zien waar men bij TGM voor staat.
· Goede transparante communicatie.
· Vertalen van conceptuele en abstracte vraagstukken naar concrete heldere informatie
· Veiligheid hoog in het vaandel hebben en risico mijdend opereren.
· Makkelijk verhouden binnen en met verschillende bedrijfsstructuren.
· Verbindend leiderschap.
· Eigenaarschap nemen!
Arbeidsvoorwaarden
Wanneer bovenstaande verwachtingen in de juiste verhouding samenkomen stelt het TGM Management daar graag het volgende tegenover:
· Een fulltime positie van (40 uur)
· Een mooi salaris
· 25 vakantiedagen en 13 adv dagen
· Een mobiliteitsvergoeding van €1.300 p/m
· Een persoonlijk ontwikkel budget
Bedrijfsinformatie
Presteren is teamwork, dat weten ze bij TGM als geen ander. Goed samenwerken zorgt niet alleen voor hogere kwaliteit, maar ook voor efficiëntie, werkvreugde en goede relaties. Samenwerken zit in hun DNA. Vanuit de filosofie van goed samenwerken kijkt TGM ook naar het bouwproces. Door iedere fase integraal en conceptueel te benaderen, vooruit te kijken en kennis te delen, realiseren zij gevels die aan de hoogste eisen voldoen. In een prettig en slim bouwproces. Regeren is vooruitzien. Daarom kijkt TGM al in de adviesfase ver vooruit. Naar technische innovaties, slimme logistieke oplossingen en productcombinaties. In de adviesfase komt hun kracht als onafhankelijke gevelbouwer maximaal tot zijn recht.
Meer weten over TGM in Asten en/of TGM Facades UK Ltd in Londen open dan de volgende link https://www.tgm.nl/ en leer meer over het prachtige bedrijf dat de wereld van gebouwen mooier maakt.
Maar ik vertel je er graag veel meer over en ontvang graag je CV en een motivatiebrief. Heb je eerst nog vragen bel me dan op 0645235185. Nicole Hoksbergen
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.