Kom jij ons FEC team versterken als Opleidingscoach CDD/FEC - aandachtsgebied Organisaties of Sancties?
Jij & jouw functie
Als Opleidingscoach zorg je ervoor dat niet alleen onze nieuwe collegas na een periode van vijf maanden zijn opgeleid, maar je speelt ook een rol in het opleiden van meer ervaren collegas. Je doet dit aan de hand van trainingen, workshops en coaching on the job. De nieuwe collegas worden vooral opgeleid vanuit de FEC Campus. Je werkt intensief samen met de Teamleads FEC Campus om het gezamenlijke doel te behalen dat alle nieuwe collegas zelfstandig kwalitatieve rapporten kunnen afwikkelen. Een rol met impact, die jij vervult als enthousiaste Opleidingscoach CDD/FEC.
Voorbeelden uit de praktijk
• Je leidt collega's op naar het gewenste niveau.
• Je werkt in teamverband nauw samen met je collega coaches, teamleads en managers binnen FEC Operations.
• Werken in een dynamische omgeving is voor jou geen enkel probleem.
• Door je kennis kun jij het verschil maken als opleider èn coach.
• In deze functie rapporteer je aan de Teamlead Opleidingscoaches.
Top 3 verantwoordelijkheden
• Je coacht en motiveert je collegas op zowel inhoud als skills.
• Je stimuleert hen zodat zij de vereiste kwaliteit en aantallen reviews behalen.
• Je draagt vanuit de inhoud bij aan de ontwikkeling van trainingen, workshops en lesmaterialen.
Functie-eisen
Je bent een inspirator, inhoudelijk scherp en kunt goed feedback geven. Je maakt impact op anderen en heb een natuurlijke drive om andere te helpen in ontwikkeling. Daarnaast zijn klant- en resultaatgerichtheid, proactiviteit en een dosis stressbestendigheid onmisbaar voor de functie van Opleidingscoach CDD/FEC. Bovendien is het belangrijk dat je jezelf in onderstaande herkent:
• Je bent in het bezit van tenminste een hbo-diploma,bij voorkeur (Bedrijfs-) Economie, Rechten of Financial Services Management.
• Je hebt concrete, diepgaande en inhoudelijke ervaring in het verrichten van CDD onderzoeken op het gebied van Organisaties of Sanctions Monitoring.
• Je beschikt over CDD-kennis enervaring en bent in staat deze op anderen over te brengen met specialisatie Organisaties of Sancties.
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring ( minimaal 3 jaar ervaring) met coachen en trainen van groepen en vind het leuk kennis over te brengen.
• Je hebt kennis van analysetechnieken in relatie tot het beoordelen van transacties, klantactiviteiten en signalen.
• Je hebt kennis van de Wwft en sanctiewetgevingen van primaire bancaire processen, producten en systemen.
• Je hebt bij voorkeur al eerder ervaring opgedaan bij de Rabobank
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in de toekomst bereid om te reizen naar de verschillende (opleidings)locaties.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties, ter indicatie onderstaand het bruto maximum op jaarbasis (inclusief vakantiegeld & 13e maand):
- Maximaal: €69.860 bruto op jaarbasis op basis van 36 uur per week
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
- Jaarlijks €3500,- opleidingsbudget
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot thuiswerken & thuiswerkvergoeding
- Uitgebreid onboardingsprogramma met verschillende competentie trainingen
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.