Senior Adoptie & Change consultant

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
  • Heerhugowaard
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 24 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Lars Boekel avatar
Lars Boekel senior consultant on site

Als adoptie en change consultant heb je ervaring met adoptie programma’s voor diverse opdrachtgevers en toffe maatwerk trajecten.  

Je bent het aanspreekpunt voor onze organisatie en werkt aan een gerichte aanpak op onze situatie. We implementeren meerdere technische veranderingen tegelijk en het stakeholder landschap is divers. Om iedereen mee te krijgen, weet je op inspirerende wijze de organisatie mee te bewegen. Je geeft workshops en inspiratiesessies op strategisch en tactisch niveau en kunt snel schakelen wat de mogelijkheden voor de betreffende organisatie te bieden hebben.  

Je bent de trekker van onze adoptie vraagstukken en zorgt voor een soepele transitie naar digitale manieren van werken. Deze rol kenmerkt zich door het bedenken van de adoptie & verandermanagementstrategie, de communicatie hiervan, coördineren van de benodigde werkzaamheden en de bijbehorende aansturing van het adoptie team. 

Je stelt de gezamenlijke strategie op en vertaalt dat naar een meetbare adoptie en verander aanpak. Je stuurt het team aan en draagt zorg voor het laten plaatsvinden van de uitvoering van die strategie. Je rapporteert aan de opdrachtgever. Je kunt als geen ander probleemvraagstukken omzetten in het beste advies en waar mogelijk oplossingen. Je inspireert en adviseert medewerkers en opdrachtgevers. Je treedt op als (in)formele leider van het adoptie team en je zorgt er voor dat het team de juiste dingen aan het doen is op het juiste moment.  

Functie-eisen

- Je bent een topper in dit vak; 

- Je hebt meer dan 6 jaar werkervaring in dit vak; 

- Een afgeronde HBO opleiding is een pre;

Competenties

- Een gedreven teamspeler; 

- Je kunt denken in oplossingen; 

- Pragmatisch en proactief; 

- Communicatief meer dan vaardig; 

- Een kei in plannen en organiseren;

- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 

- En het liefst heb je een flinke dosis humor.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lars Boekel avatar
Lars Boekel senior consultant on site

Vragen?

recruiter Lars Boekel

Lars Boekel

senior consultant on site

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lars Boekel

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod