In jouw rol van product-owner maximaliseer je de waarde van de informatievoorzieningsondersteuning voor de business en voor de werkzaamheden van het ontwikkelteam. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de teambacklog, zoals beschreven in SAFe. Steeds heb en houd je oog voor de afwegingen in het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan (development pipeline). In je werk verbind je, samen met de productmanagers, de belangen van de business met het lifecycle-perspectief vanuit de technologie. Je afwegingen maak je op basis van een waarde- en risicoperspectief. Als product-owner draag je zelfstandig nieuwe features aan bij de architect en ondersteun je deze collega bij het schrijven van andere features op de productbacklog. Samen met het ontwikkelteam deel je deze features vervolgens op in concrete userstory’s, die je daarna verduidelijkt in refinementsessies. Om op de best mogelijke manier je doelen en missie te behalen én aan iedereen duidelijk te maken waaraan je als team gaat werken, prioriteer je de backlogitems. Verder stem je zaken af met gebruikers, productmanagers, de release train engineer (RTE), de testcoördinator en andere in- en externe stakeholders. Ook neem je deel aan SAFe-events zoals refinementsessies, sprintplanningen, sprintreviews, retrospectives, daily stand-ups, program increment-planningen en informatisering- en automatiseringsmeetings. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit; je adviseert bij elke sprint de RTE over het al dan niet in gebruik nemen van de aanpassing.
Achtergrond opdracht:
Een externe partij ontwikkelt in opdracht van de Belastingdienst een nieuwe applicatie Dividend Uitvoering Systeem (DUS). De productwoner is de spil tussen het externe ontwikkelteam (Eindhoven), de business partijen Particulieren (Heerlen) en CAP (Arnhem). In eerste instantie was een projectleider de linking pin echter betrokkene is gestopt en de rol moet worden vervangen. Gezien de inhoud van de rol is gekozen voor een productowner. Voor het kunnen uitvoeren van de nieuwe wetgeving moeten een aantal aanpassingen worden doorgevoerd in de applicatie. Aan de nieuwe wetgeving moet op 1 januari 2024 uitvoering worden gegeven. Het MVP is door de business owners goedgekeurd en het externe ontwikkelteam heeft zich hieraan gecommitteerd.
Functie-eisen
- HBO opleiding
- Certified Scrum Product Owner of Professional Scrum Owner
- Minimaal 5 jaar ervaring waarvan 3 in een vergelijkbare rol
Nederlandstalig / Dutch speaking only
Competenties
Analytisch, initiatief, omgevingsbewust, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Keuze om in vaste dienst bij Yacht te komen of exclusief voor deze opdracht aan de slag te gaan
- Maandsalaris tot € 5.100 zonder auto of € 4.500 met auto van de zaak* o.b.v. 36 uur p.w.
- Voor deze opdracht geldt een 13e maand (en voor andere opdrachten een 13e maand of deelname aan de Yacht bonusregeling),
- Direct vast contract voor onbepaalde tijd bij Yacht
- 8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)
- Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingen
- Pluspensioen vanaf de eerste werkdag & bij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
* Auto van de zaak mag uiteraard ook prive gebruikt worden
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.