In deze functie meet en analyseer je kredietrisico’s en versterkt de relatie tussen risico, prijszetting, acceptatie en commerciële strategie teneinde een gezonde en rationele balans tussen klant waarde en bedrijfswaarde te realiseren.
- Je adviseert en rapporteert omtrent kredietrisico’s op portefeuilleniveau naar relevante organen teneinde indicatoren te ontwikkelen en de relatie tussen risico, prijszetting, acceptatie en commerciële strategie te versterken.
- Het via SAS en SQL ophalen van bruikbare en betrouwbare informatie uit de diverse databronnen ten behoeve van monitoring en analyse van kredietrisico.
- Uitvoeren van analyses (gevraagd en ongevraagd; gestructureerd en ad hoc), rapporteren en adviseren over de bevindingen teneinde Argenta en interne stakeholders in staat te stellen om kredietrisico’s correct in te schatten en beslissingen te kunnen nemen.
- Aligneren van interne en externe partners teneinde dat een optimale samenwerking voor Argenta NL ontstaat voor het managen van kredietrisico’s en dat changes efficiënt plaatsvinden.
- Bijdragen aan (change) proces- en projectteams vanuit eigen expertisegebied teneinde project-, en change doelstellingen efficiënt te realiseren.
- Verzamelen en bijhouden van informatie, volgen van interne en externe ontwikkelingen en het overdragen van kennis, teneinde zorg te dragen voor kennisbehoud en kennisontwikkeling binnen de eigen afdeling en gehele organisatie vanuit het eigen vakgebied.
- In een zo vroeg mogelijk stadium vanuit de eigen expertise opiniëren, identificeren en mitigeren van strategische, tactische en operationele risico’s teneinde dat Argenta Groep en Argenta NL geen onnodige risico’s lopen en continuïteit gegarandeerd blijft.
Functie-eisen
- Academisch (WO) werk- en denkniveau, Bèta opleiding bij voorkeur in de richting van Econometrie.
- 3 – 5 jaar ervaring
- Analytisch denkniveau is relevanter dan ervaringsniveau
Competenties
- Resultaatgericht werken
- Analyseren
- Klantgerichtheid tonen
- Adviseren
- Samenwerken
- Strategisch denken
- Zichzelf ontwikkelen
Arbeidsvoorwaarden
Je start met een jaarcontract met de bedoeling om dit te verlengen naar onbepaalde tijd. Het maandsalaris bedraagt maximaal € 4.650,= o.b.v. een 36,5 urige werkweek. De exacte hoogte is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Bij de 36,5 urige werkweek horen 204,4 vakantie - en 21,9 ADV uren op jaar basis bij. Daarnaast een vakantietoeslag van 8% van je jaarsalaris.
Argenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een bruto toeslag van €100,- per maand.
Sollicitatieprocedure:
1. Gesprek met consultant Yacht
2. 1e gesprek Argenta
3. 2e gesprek Argenta
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Bedrijfsinformatie
Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in België al 64 jaar staat als een huis. In Nederland al meer dan 20 jaar actief op het gebied van hypotheken en sparen. Klanten kunnen voor een Argenta Hypotheek terecht bij onafhankelijk adviseurs of online. De klant kiest zelf wat het beste bij hem past. Het grootste deel van de winst wordt opnieuw in de bank geïnvesteerd. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Als medewerker sta je centraal in een informele werkomgeving. De open, familiale sfeer en de directe communicatie creëren een sterke betrokkenheid. Als team werk je gedreven aan de groei van Argenta en natuurlijk aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je met opleidingen, maar ook door ervaring en kennis uit te wisselen met je collega’s en leidinggevenden.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.