Wil jij de verbinding maken tussen ICT en de Business binnen het CAK en ben je iemand die voortdurend wil bijleren en ontwikkelen?
Als functioneel beheerder maak je deel uit van een integratieteam en ben je binnen het team verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het Mule ESB platform. Je bent actief betrokken bij het analyseren en oplossen van incidenten en help je het development team met het verder ontwikkelen en stabiliseren van het platform. Het platform is de spin in het ICT landschap waardoor je intensief samenwerkt met andere teams.
Het CAK maakt gebruik van de MuleSoft ESB als integratieplatform tussen componenten. Om flexibel in te kunnen springen op nieuwe en veranderende wetgeving is het CAK veranderd van een applicatielandschap met een monolithische opbouw naar een op componenten gebaseerde omgeving. Deze omgeving kenmerkt zich door maatwerksoftware op basis van .NET in combinatie met (een beperkt aantal) standaardapplicaties.
Naast je technische vaardigheden vind je het leuk om mee te denken over end-to-end oplossingen. Je doet dit zowel binnen als buiten het integratieteam. Het maken van de juiste keuzes voor optimaal gebruik van de technische mogelijkheden van de diverse platformen binnen de organisatie staat hierbij voorop. Binnen Integratie werken we onder andere met MuleSoft Anypoint Platform, OpenTunnel, ActiveMQ, Splunk en Azure DevOps.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt functioneel of applicatie beheer ervaring (binnen het Integratie domein is een pré)
- Je hebt technische nieuwsgierigheid naar REST API’s, ActiveMQ, Splunk en monitoring tools
- Je hebt ervaring met het werken in een SAFe omgeving
Competenties
- Je bent sociaal vaardig
- Je kan goed communiceren
- Je bent nieuwsgierig en gedreven van aard
- Je hebt het vermogen om je eigen planning te beoordelen en uiteraard te realiseren
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van minimaal € 3.022,- en maximaal € 4.448,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring.
- Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- Een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- Openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
- Ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- Het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.
Bedrijfsinformatie
Het CAK speelt een belangrijke rol in de Nederlandse gezondheidszorg door het regelen en uitvoeren van verschillende zorgregelingen. Als IT-professional kun je bijdragen aan het bouwen en onderhouden van cruciale systemen die het CAK in staat stellen deze regelingen effectief uit te voeren. Dit kan leiden tot een gevoel van voldoening en zingeving.
Het CAK biedt een breed scala aan functies en specialisaties voor IT-professionals. Door te werken bij het CAK kunnen IT-professionals hun vaardigheden en kennis uitbreiden en zich specialiseren in verschillende gebieden van de IT, zoals softwareontwikkeling, systeembeheer, cybersecurity en meer.
Het CAK biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een ruime pensioenregeling. Het CAK biedt ook flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Bovendien bevindt het CAK zich in Den Haag, een aantrekkelijke stad om te werken en te wonen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.