Wil jij als strategisch adviseur mobiliteit een grote bijdrage leveren aan de duurzame groei en bereikbaarheid van de Zaanstad?
Zaanstad blijft de komende decennia groeien. In 2040 is onze stad uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. De groei van de stad heeft een grote impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte. Om deze groei te kunnen verwezenlijken en in goede banen te leiden hebben we behoefte aan de expertise van ambitieuze vakmensen, zodat de stad in de toekomst aantrekkelijk, veilig en bereikbaar blijft.
Kwalitatieve binnenstedelijke verdichting van de stad staat hierbij hoog op onze agenda. Als Strategisch Adviseur Mobiliteit heb jij de kans om hieraan een belangrijke bijdrage te leveren. O.a. door inbreng vanuit mobiliteit te verzorgen voor de belangrijkste integrale opgaven van Zaanstad (zoals onze bouwopgave en de Energietransitie) en Zaanstad te vertegenwoordigen bij belangrijke partners. Je houdt je bezig met bestaande én nieuwe vraagstukken en vindt het prettig om daarbij out of the box en toekomstgericht te kunnen denken. Een belangrijk onderdelen van deze functie is deelnemen aan regionale en landelijke netwerken en vanuit hier integraal adviseren van het bestuur (verantwoordelijke portefeuillehouder) op strategisch niveau , het ontwikkelen van de propositie en het voeren van lobby.
Daarnaast:
- Lever je een grote strategische bijdrage aan het ontwikkelen, uitwerken en evalueren van een samenhangend beleid op het gebied van duurzame mobiliteit op lokaal en regionaal niveau. Je adviseert daarbij aan het college, de raad en andere afdelingen en bent daarmee een belangrijk gezicht naar buiten toe;
- Draag je bij aan het verbinden van de discipline mobiliteit met onder meer ruimtelijk beleid, groen, milieu, duurzaamheid en economie en zorgt voor inbreng van mobiliteitskennis in de integrale opgaven van de gemeente Zaanstad;
- Behartig je de gemeentelijke belangen en beleidsdoelstellingen op regionaal, rijks en Europees niveau, waarbij je ook deelneemt aan regionale, rijks- en Europese projecten;
- Ben je de verbindende strateeg tussen interne- en externe stakeholders, zoals o.a. de Vervoerregio, MRA, NS, Pro Rail, regio gemeenten en de provincie Noord-Holland.
- Neem je deel aan projecten en lever je inhoudelijk een bijdrage aan visies en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau.
- Je stelt strategische adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert hierover overleg met de stakeholders .
- Je maakt deel uit van het Strategisch Platform van Stedelijk Domein
Je denkt vanuit de gedachte van participatie/samenwerking en vanuit deze gedachte communiceer je met anderen.
Functie-eisen
Jij kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau en bent in staat om complexe problemen om te zetten in gerichte (beleids-)adviezen. Je overziet de belangen van de verschillende partijen en weegt deze op een juiste manier af. Als geen ander ben jij flexibel en denk je graag ‘out of the box’. Daarbij weet je mensen te enthousiasmeren. Met jouw open karakter wil jij graag een belangrijke bijdrage leveren aan het team dat werkt aan de opgaven van de stad. Van nature ben je gericht op samenwerken en het opbouwen en onderhouden van netwerken.
Daarnaast breng je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring binnen het vakgebied mobiliteit, verkeer en vervoer;
- Ervaring op het gebied van regionale, landelijke samenwerking;
- Een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht voor 36 uur in de week Het fijne van een dienstverband, de zekerheid van een fijn salaris en de zekerheid dat we er alles aan doen zodat jij weer die volgende uitdagende klus krijgt.
Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12, maximaal € 6227,02)
- 13de maand
- Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat.
- Vakantiegeld (8,33%)
- Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
- Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.
- Gezellig team met vele kundige collega’s;
- Intervisies met vakgenoten
- Teamuitjes
Bedrijfsinformatie
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren: meer diverse woonmilieus met hogere kwaliteit, een sterke economie, een goede bereikbaarheid en een veerkrachtige sociale structuur.
De afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Kaders en Regie. Deze afdeling werkt vanuit integrale, kaderstellende en sturende rol op de realisatie en strategie/tactiek. Dit gebeurd op stedelijk niveau en binnen de sectorale thema’s van Stedelijke ontwikkeling (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed, cultuur en natuur en landschap) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij kijken we uiteraard ook naar de verbinding met ontwikkelingen in de regio.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.