Aan de slag als Projectleider RO - Recreatie? Dan is deze rol bij de gemeente Apeldoorn een ultieme kans.
De gemeente Apeldoorn heeft het voorkeursrecht gevestigd op de percelen die momenteel behoren bij een camping. Reden hiervoor is dat de gemeente de camping zou willen aankopen t.b.v. toekomstige invulling met woningbouw. Gesprekken hierover hebben plaatsgevonden en we staan op het punt om de koopovereenkomst te tekenen. Het gaat hier echter niet alleen maar om aankoop van de gronden en opstallen maar ook om aankoop van het bedrijf. Het doel is om in de komende 3 jaar de camping te blijven exploiteren en tegelijkertijd af te bouwen.
Exploiteren
We gaan een partij aantrekken die de camping de komende jaren gaat exploiteren. Dat betekent m.n. hospitality (24/7), beheer en administratie e.d. De camping heeft onder andere een gasterij en een zwembad die opengehouden moeten worden. Afhankelijk van hoe de afbouw van de camping verloopt, zal ook de exploitatie daarop worden aangepast (minder bezetting, sluiting faciliteiten, etc.). De komende periode ligt er de opgave om de overgang van de huidige eigenaren naar de partij die de camping gaat exploiteren in goede banen te leiden en goede afspraken te maken over rollen en verantwoordelijkheden; ook ten aanzien van de exploitatie zelf. Het risico van de exploitatie ligt namelijk bij de gemeente.
Afbouwen camping
Op de camping zijn 150 jaarplaatsen waar ook wordt gewoond (niet toegestaan). Met de eigenaren zullen gesprekken moeten worden gevoerd en afspraken gemaakt moeten worden (vaststellingsovereenkomsten). Dit vraagt om heldere en periodieke communicatie waarbij handhaving ook mogelijk een rol gaat spelen. De invulling hiervan komt tot stand in afstemming met de afdelingen handhaving en communicatie.
Specifieke aandachtspunten:
De camping komt begin april in eigendom van de gemeente. Dat vraagt vanaf dat moment om duidelijke communicatie en een snelle overdracht van de exploitatie van de camping. Het project is complex omdat het gaat om het in exploitatie houden van een camping die tegelijkertijd moet worden afgebouwd. Dat vraagt veel afstemming. Tevens speelt het vraagstuk met de vaste standplaatsen een rol. Op de camping zijn 150 vaste staanplaatsen. Deels wonen er mensen permanent (niet toegestaan) en zijn er adressen aangemaakt waarop mensen ingeschreven staan in het GBA. Afbouw van de camping zal tot weerstand leiden waarbij ook handhavingszaken aan de orde kunnen zijn.
De projectleider/procesbegeleider heeft tot taak om op het totaal van het project te sturen op zowel de exploitatie (wordt in handen gelegd bij derden), het afbouwen van de camping en de samenhang tussen beide. Het afbouwen van de camping is ook echt een opgave die bij de gemeente ligt en via het project wordt opgepakt. Daar zal het grootste deel van de tijd in gaan zitten.
Functie-eisen
- Een relevante en afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
- Minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider/procesbegeleider met projecten in het fysieke domein;
- Minimaal 3 jaar werkervaring bij een bij een gemeentelijke organisatie;
- Het is een pré als iemand ervaring heeft met soortgelijke trajecten.
Competenties
- Daadkrachtig (staat stevig in de schoenen);
- Communicatief vaardig;
- Ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
- Gevoel voor bedrijfsvoering;
- Hands on.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht voor 24 uur in de week. Waarna je weer een uitdagende volgende opdracht kunt vervullen met ons. Flexibel in te vullen naar jouw wensen.
Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring) (Max.5724)
- Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat.
- Vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering en per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
- Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Intervisies met vakgenoten
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht kun je alle kanten op:
Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.
Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom Yacht?
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.
Werken als Interim Professional bij Yacht
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.