Als senior marketing- en communicatiespecialist werk je in het Marketing & Corporate Communicatie-team van Achmea Pensioenservices. Samen ben je verantwoordelijk voor het merk, de positionering en de marktbewerking van Achmea Pensioenservices en hun klant, Centraal Beheer APF. Je belangrijkste doelgroepen zijn pensioenfondsbestuurders en pensioenadviseurs/consultants.
Je bent verantwoordelijk voor de klantcommunicatie, de consistentie en eenduidigheid van de boodschappen, de toon en stijl, en zorgt voor effectieve mailings en nieuwsbrieven. Als het bij je past kan je ook betrokken worden bij het organiseren van evenementen die gericht zijn op de doelgroepen.
Deze functie is veelzijdig en vereist verschillende vaardigheden en kennis van het vakgebied, zoals het maken van communicatieplannen, het opzetten van online contentcampagnes, het zorgen voor een logisch mediabeleid en het kopen van media-aandacht. Je beheert ook LinkedIn-pagina's, maakt persberichten en beheert websites.
Als ervaren marketing- en communicatieadviseur functioneer je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau en ben je bekend met werken binnen grote corporate organisaties. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bij voorkeur in de pensioensector, en hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar iemand die conceptueel en creatief denkt, praktisch is en gericht op doelstellingen. Je bent goed in het schrijven van teksten en het beoordelen van vorm en beeld, en je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat jou uniek maakt als marketing communicatieadviseur:
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (bij voorkeur communicatie of marketing);
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector binnen het pensioen- of binnen het verzekeringswezen (bij voorkeur dan met inkomensverzekeringen);
- Je hebt affiniteit met pensioen en de doelgroepen: pensioenfondsbestuurders en pensioenconsultants.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure (cognitieve vaardigheden en communicatiestijlen).
Competenties
Jij bent conceptueel ingesteld, creatief, vindingrijk, maar ook praktisch en doelgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Jij zet je bij Achmea elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Maar er is meer:
- Je krijgt een goed salaris tussen de € 4.033 tot € 5.513 per maand obv 34 uur
- Er is een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%)
- Je bouwt 136 verlofuren op basis van een 34-urige werkweek
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
- In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij Achmea aan je voeten!
- Gezond werken vindt Achmea belangrijk, dus zorgen ze ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Flexibel werken. Werken waar en wanneer het jou uitkomt.
Bedrijfsinformatie
Achmea Pensioenservices
Wensen en eisen rondom pensioen veranderen snel. Net als het denken over pensioen. Pensioen wordt persoonlijker. De vraag naar gespecialiseerde kennis neemt toe. Nieuwe technologie biedt kansen om pensioen toegankelijker te maken. Het pensioen van morgen vraagt om een andere aanpak van de uitvoering. Onze dienstverlening voor pensioenfondsen richt zich op een efficiënte administratie, slimme communicatie en goed advies. Het verschil maken we niet alleen op inhoud of product, maar vooral door echte aandacht voor en handelen vanuit de behoefte van de klant. Met als doel om de digitale pensioenuitvoerder te worden. Daarvoor zijn wij de aankomende jaren in transitie en transformatie, die wij omschrijven als een expeditie.
Wij onderscheiden ons met onze mensen van andere aanbieders. Dat geldt voor medewerkers die in contact staan met klanten en deelnemers, maar ook voor de medewerkers die achter de schermen werken bij Achmea Pensioenservices. Wij zorgen dat er aandacht is voor morgen. Dat doen we met Aandacht, Professionaliteit en door Samen op te trekken. Deze waarden bepalen ons handelen in de dagelijkse praktijk én op de lange termijn.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.