Als omgevingsmanager zorg je dat je goed ingevoerd bent in alle belangen en issues die spelen in een (deel-) gebied met veel projecten in een verschillende fase. Het gaat veelal om gebiedsontwikkeling incl. de herinrichting van de openbare ruimte, grote infrastructurele projecten en maatschappelijk vastgoed.
Bereikbaarheid voor auto, fiets en OV zijn belangrijke issues in veel van onze gebieden en projecten.
Je kent, spreekt en betrekt waar mogelijk en nodig de juiste personen op het juiste moment. Je kent de diverse belangen die er spelen in de omgeving, mede gevoed vanuit het wijkmanagement die de structurele ogen en oren in het gebied zijn. Je weet waarom en wie een project zien zitten en wie niet. Je contactpersonen zijn divers, van bewoners, ondernemers, tot aannemers, kabel- en leidingenbedrijven.
Je bent de specialist in participatie, past het participatie beleid toe, en weet wat daar in te koop is en wat goed werkt. De communicatie en participatie geef je samen met de communicatie adviseurs, proces- en projectmanagers vorm. Je zorgt dat de raakvlakken tussen alle (deel) projecten in beeld zijn zodat er goed geïnformeerd en georganiseerd naar de omgeving kan worden gegaan. Waar de communicatie adviseur zich vooral bezig houdt met de communicatie en participatie rond deelprojecten, houdt jij het grotere geheel, de raakvlakken en de lange termijn in beeld.
In sommige gebieden staat zoveel gepland dat integraal organiseren van de uitvoeringsplannen van alle realiserende partijen in een gebied nodig is om goede Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie mogelijk te maken. Naast de gemeente zelf gaat het om ontwikkelaars, corporaties en andere overheden. Je zorgt dat dat in samenwerking met planner(s) en technische projectleiding en verkeersspecialisten een bouwlogistieke planning wordt opgezet (online, bouwfilm) voor een gebied. Je zorgt voor een BLVC kader voor een gebied en dat er binnen het kader afgestemde BLVC plannen worden gemaakt per project.
Ondertussen heb je een stevige antenne voor de signalen uit zowel het gebied als de politiek en spar je hierover met procesmanagers, projectleiders en je opdrachtgevers (programmamanagers). Belangrijk hiervoor zijn de sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, affiniteit met bestuurlijke besluitvorming en een oprechte belangstelling en stevige ervaring binnen gebiedsontwikkeling.
Functie-eisen
We vragen van de beoogde omgevingsmanager het verder opzetten van de organisatie en de producten voor het omgevingsmanagent. Dit in samenwerking met de procesmanagers gebiedsontwikkeling en de projectmanager Hoofdinfrastructuur.
Als omgevingsmanager ben je onderdeel van het kernteam Kogerveldwijk waarin naast de procesmanagers van de deelgebieden voor de gebiedsontwikkeling, de projectmanager hoofdinfrastructuur overkoepelend het omgevingsmanagement en de projectbeheersing wordt georganiseerd. Het opdrachtgeverschap is verdeeld.
Voor de afstemming en integrale opgave in de deelgebieden is de opdrachtgever gebiedsontwikkeling verantwoordelijk. Voor de hoofdinfrastructuur zelf is er een opdrachtgever grote infra.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Omgevingsmanager
Competenties
- Je bent analytisch; in deze opdracht moet je het overzicht krijgen van met welke stakeholders je te maken hebt en wat de belangen zijn van deze stakeholders, en welke waarde welk belang heeft van wie
- Je kan het overzicht goed bewaren: Je hebt twee opdrachten waarvan je het proces en communicatie moet leiden. Een van de twee opdrachten bestaat uit gebiedsontwikkeling van een samenvoeging van vier deelgebieden en de andere opdracht loopt als het ware door deze opdracht heen; de herontwikkeling van de hoofdinfrastructuur in dit stadsgebied.
- Je bent zakelijk empathisch: Er zijn veel stakeholders met veel belangen én je bevind je in een politieke omgeving. Het is dus van belang dat je oprecht de belangen van elke partij in beeld brengt én begrijpt. Het zakelijke empathische is nodig omdat er uiteindelijk wel besluiten moeten worden genomen, dus de kunst is om diegene waarvan het belang niet in realisatie gebracht kan worden, tóch meebeweegt met de beslissing die gemaakt wordt.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht voor 36 uur in de week, afhankelijk van jouw wensen. Het fijne van een dienstverband, de zekerheid van een fijn salaris en de zekerheid dat we er alles aan doen zodat jij weer die volgende uitdagende klus krijgt.
Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12, maximaal € 6227,02)
- 13de maand
- Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat.
- Vakantiegeld (8,33%)
- Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
- Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;
- Afkoopregeling voor je studiekosten;
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
- Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
- Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.
- Gezellig team met vele kundige collega’s;
- Intervisies met vakgenoten
- Teamuitjes
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht kun je alle kanten op:
Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.
Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom Yacht?
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.