De Gemeente Lansingerland heeft een opdracht beschikbaar voor de rol Projectleider Veilig Werken.
Het is belangrijk dat de veiligheid binnen het gemeentehuis gewaarborgd wordt.
Door een tekort aan de juiste veiligheidsvoorzieningen en fysieke barrières kan het risicovol zijn.
De gemeente is de afgelopen periode bezig geweest om te tekortkomingen in beeld te brengen via security-scans. Er is al opvolging geweest door enkele onderdelen uit te voeren, maar dat is nog niet voldoende. De uitdaging is om een juiste balans te vinden tussen de openheid naar burgers, ondernemers en instellingen. Dit is niet altijd makkelijk gezien de wettelijke verantwoordelijkheid die de gemeente heeft. Dit is waarom het project veilig werken van start gaat binnen de Gemeente Lansingerland.
Jij als projectleider maakt in samenspraak met de leden van het projectteam een beknopt plan van aanpak. Om grip te krijgen op de planning van de uitvoering en de daarmee gemoeide investeringen wordt er onderscheid gemaakt tussen enerzijds aanbevelingen die relatief snel kunnen worden uitgevoerd en anderzijds aanbevelingen die meer voorbereiding vergen. Daarnaast is het gewenst om een update te maken van de huidige situatie, gelet op de veranderde situatie ten opzichte van 2-3 jaar geleden.
Als Projectleider ga je met het volgende aan de slag:
1. Inventariseren en doen uitvoeren van beveiligingsmaatregelen die op korte termijn (1-3 maanden), de zgn. ‘quick wins’, uitgevoerd kunnen worden, indien en voor zover de financiële middelen daarvoor beschikbaar zijn c.q. incidenteel beschikbaar gesteld kunnen worden.
2. Opleveren van een update van een eerder uitgevoerde quick scan uit 2020), uitgevoerd naar de huidige situatie en het doen van voorstellen voor eventuele nieuwe of aanvullende maatregelen. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van een deskundige onafhankelijke partij.
3. Opleveren van een uitvoeringsplan van maatregelen dat op (middel)lange termijn uitgevoerd kan worden.
De opdracht bestaat uit twee fases:
1. Uitvoering geven aan direct uitvoerbare beveiligingsmaatregelen zoals aangegeven in de security-scan uit 2020.
2. Oriëntatie en voorbereiding van maatregelen die op middellange termijn uitgevoerd kunnen worden en een update van de security-scan, resulterend in eventueel te treffen aanvullende beveiligingsmaatregelen.
Deze fases worden opgenomen in een vooraf op te stellen beknopt Plan van Aanpak.
Een realistische begroting voor de uitvoering van het project maakt onderdeel uit van het Plan van aanpak.
Beide fases worden in één keer opgedragen.
Functie-eisen
Voor de rol als Projectleider Veilig Werken vragen we het volgende:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Aantal jaren ervaring als Projectleider in een vergelijkbaar project
- Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke processen.
- Kennis van het onderwerp veiligheid
Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een opdracht tot 31-10-2023, waarbij je voor 16-20 uur per week wordt ingezet.
De rol is beschikbaar op detacheringsbasis & ZZP-basis.
Bedrijfsinformatie
De belangrijkste direct betrokken beleidsterreinen betreffen:
- Service & Contact: visie op gastvrijheid en klantgerichtheid
- Facilitaire dienstverlening: fysieke maatregelen
- Veiligheid & APV: beveiliging van personen
- O&HRM: voor de veiligheid van werkplekken (RI&E m.b.t. VGW), agressieprotocol, opleiding en training, integriteit
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.