JOUW BAAN ALS RECRUITMENT CONSULTANT
Searchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide inkoop & contractmanagement professionals. Hierbij ben jij dé specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door en weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Het doel van je werk is nieuwe professionals aan te nemen bij Yacht.
Je werkt in een leuk en hecht team onder leiding van Maud Kerstens. Samen met Dennis Ruijs, Marlou Leushuis, Martijn de Ruiter en Ryannah Kroeze vorm je een landelijk team. Jullie klant focus ligt vooral op de overheidsklanten, zoals bijvoorbeeld ministeries, gemeenten, onderwijsinstellingen en waterschappen.
Het mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten en weet nieuwe inkoop & contractmanagement professionals te enthousiasmeren om bij Yacht in dienst te komen. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je aan een sterk netwerk. Het geeft jou energie om nieuwe professionals te verwelkomen bij Yacht en een boost te geven aan hun carrière.
Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Zelf ben je ook inhoudelijk een expert op het gebied van inkoop & contractmanagement en/of wil je dit leren en zodat je kunt optreden als sparringpartner voor kandidaten, professionals en klanten. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.
Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt mee met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.
WERKGEVERSCHAP & GREAT CONVERSATIONS
Voor zo’n 10 interim professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.
Functie-eisen
- Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar);
- Hbo- of wo-diploma;
- Je hebt ervaring of affiniteit binnen het vakgebied Inkoop & contractmanagement;
- Je hebt werkervaring opgedaan als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;
- Een innovatieve netwerker!
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (junior/medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;
- Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;
- Leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);
- Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data
- wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
- Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;
- Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.
Bedrijfsinformatie
Maak kennis met Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken.
Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.
Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis.
Is jouw interesse gewekt?
Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Eerst nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Maud Kerstens, Commercieel manager Supply Chain Management & Procurement via 06-12572295 of via maud.kerstens@yacht.nl
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.