Jij zal een team leiden van Developers in een Agile werkomgeving. Naast het opleveren van de sprint doelen, ben je verantwoordelijk voor welzijn van jouw team als geheel, je help de teamleden met persoonlijke ontwikkeling, bespreekt salaris, keurt verlof goed en bent een leider die ze willen volgen. De verhouding van management en hands-on werken in het team is ongeveer 50-50.
Jouw team richt zich op het bouwen aan ons softwareproduct Wise voor de Nederlandse markt. Als Lead Software Engineer ligt jouw focus op analyseren, het verbeteren van bestaande functionaliteiten en het opleveren van nieuwe functionaliteiten.
Wij zoeken een leider die, samen met jouw team:
- op hoog niveau analyses uitvoert en software ontwerpt voor nieuwe en bestaande systemen en inschattingen maakt voor hoeveelheid werk en risico’s. Observaties tijdens de analyse worden door jou omgezet in aanbevelingen voor verbeteringen;
- samenwerkt met anderen om oplossingen te ontwerpen voor zowel offline batchprocessen als web-gebaseerde applicaties;
- gebruik maakt van industrie standaard programmeertechnieken om requirements en designs te vertalen naar code;
- software bouwt, test en documenteert met een sterk gevoel voor eigenaarschap;
- samen met je team automatische tests implementeert en systeem-, performance- en acceptatietesten uitvoert en de testdata uitbreidt;
- assisteert bij het opstellen van requirements door samen te werken met de Productmanager en andere ontwikkelaars;
- bijdraagt aan architectuurbeoordelingen en aanbevelingen;
- alle OCLC ISO-9000 procedures en de SDLC volgt voor zover deze betrekking hebben op het team, en voortdurend zoeken naar verbeteringen van ontwikkelingsprocedures;
Wise is volop in ontwikkeling. Jij draagt bij aan de continue verbetering van hoe de Wise-software wordt gemaakt. Heb je ideeën, creatieve inzichten en oplossingen? Verbetervoorstellen zijn altijd welkom!
Je team werkt Agile (Jira en Confluence) en gebruikt Git voor het delen van je code.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling.
- Ruime ervaring met Java, Spring, SQL (MySQL DB), REST, Maven, Git, JUnit en AssertJ.
- Ruime ervaring met Angular of andere front-end tools.
Het is een pre als je beschikt over het volgende:
- Ervaring met HTML, SCSS, Jenkins, Docker en Cypress.
- Werkervaring met een grote enterprise applicatie.
- Het is handig wanneer je al hebt gewerkt in een agile omgeving (Scrum of Kanban), die gebruik maakt van Atlassian producten, zoals Jira, Confluence en BitBucket.
Competenties
- Je bent analytisch, weloverwogen en kwaliteitsgericht. Daarnaast beschik je over een hands-on mentaliteit.
- Je leert snel, bent graag innovatief bezig en je vindt dat er altijd wat te verbeteren is. Je hebt een positieve mindset en kan goed samenwerken met je teamleden. Daarnaast vindt je het leuk om je kennis en kunde te delen met collega's op een coachende wijze.
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands. Omdat we nauw samenwerken met o.a. onze Amerikaanse collega’s is ook een goede beheersing van het Engels gewenst.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw directe collega’s
Jouw bureau staat in ons kantoor in Eelde, pal naast Groningen Airport Eelde. Je gaat een van onze vier development teams leiden, waarbij jouw team zich richt op de Nederlandse markt. Dit team is divers, solidair en biedt volop ruimte voor eigen inbreng. Het kantoor in Eelde kenmerkt zich door een informele, collegiale en open werksfeer. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een uitdagende baan binnen een maatschappelijk relevante, internationale organisatie.
- Een startsalaris tussen de 4600 en 5500 euro bruto per maand, op basis van 40 uur (exclusief vakantiegeld).
- Een 32–40-urige werkweek, met thuiswerkmogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding.
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij krijg je de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen. Ideaal om je werk-privé in balans te kunnen houden.
- Er is ruimte en aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Zo bieden wij coaching aan voor alle nieuwe People managers, waarbij we je coachen in leidinggeven binnen OCLC.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een premievrij pensioen, flexibele werktijden, eindejaar bonus, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding, 24/7 beschikbare coach, fietsenplan en bedrijfsfitness.
Bedrijfsinformatie
OCLC is een internationaal non-profit samenwerkingsverband dat technologie maakt voor bibliotheken. OCLC heeft zo’n 20 kantoren, verspreid over 4 werelddelen: Europa, Noord-Amerika, Azië en Australië. In Nederland hebben wij twee vestigingen: Leiden en Eelde. Ons hoofdkantoor staat in Dublin, Ohio (VS).
De leden van ons samenwerkingsverband zijn openbare, wetenschappelijke en speciale bibliotheken. Wij zetten ons in voor onze missie: kennis is er om gedeeld te worden. Met een baan binnen het internationale OCLC draag je bij aan deze missie in de ondersteuning van bibliotheken en het toegankelijk houden van informatie… wereldwijd! We omschrijven onszelf als een informeel, hecht en warm bedrijf.
Over Wise
Wise is een van de softwareproducten van OCLC en wordt gebruikt in openbare bibliotheken. Wise is van oorsprong ontwikkeld in Eelde en inmiddels zijn we in Nederland en Vlaanderen marktleider met 75% en 100% marktaandeel. Daarnaast wordt Wise ook gebruikt in Amerika en als pilot in Duitsland. Wise biedt een effectieve basis om de bedrijfsvoering van een openbare bibliotheek te stroomlijnen, waardoor medewerkers zich kunnen richten op de maatschappelijke, verbindende en educatieve taken van de bibliotheek. Via Wise kunnen bibliotheken nauw samenwerken met andere bibliotheken, onderwijsinstellingen en culturele partners.
De bibliotheek is meer dan alleen boeken; het is ook een ontmoetingsplaats met een belangrijke maatschappelijke functie. De bibliotheekwereld is aan het veranderen. Het wordt steeds internationaler, meer digitaal en bibliotheken krijgen steeds meer te maken met grote hoeveelheden complexe data.
Informatie over deze vacature
Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met recruitment IT Noordoost, 050 520 54 10 en vraag naar Henk Wouda (06 13618337) of Tamara Valke.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.