Mensen in hun kracht zetten en coachen bij hun ontwikkeling als Teamlead CLCS & Sanctions.
Jij & jouw functie
Voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten als witwassen, fraude of overtreding van sanctieregelgeving door samen met je collegas van KYC Operations Retail NL ervoor te zorgen dat wij al onze klanten goed kennen. Door jouw expertise en enthousiasme breng je het team naar een hoger niveau en houd je focus op continu verbeteren. Een rol met impact, die je vervult als inspirerend Teamlead CLCS & Sanctions.
Afdeling
CLCS & Sanctions is een specialistisch team waar risicogericht en op basis van klantbediening bestaande klanten en prospects worden onderzocht. Het team is gespecialiseerd in complexe structuurrisicos, geografische risicos en specifieke vergunningplicht voor financiële instellingen. Sanctierisicos kunnen zich voordoen bij alle Retail klanten. De structuurrisicos spelen met name bij Corporate Clients en de top van de grootzakelijke klanten. Bijvoorbeeld door betrokkenheid van trustpartijen en private equity. In veel gevallen hebben de dossiers ook een internationaal karakter. Daarnaast richt het team zich op de analyse van klanten met een specifieke vergunningplicht zoals beleggingsinstellingen, betaaldienstverleners en crowdfundingplatforms. Het team fungeert als expertisecentrum van de Rabobank op de genoemde aandachtsgebieden. Dit doen we in een prettige, informele werksfeer, waarin hulp vragen net zo belangrijk is als hulp bieden.
Het CDD Expertise Center staat mede opgesteld voor het bestrijden van de gevolgen van Financiële Economische Criminaliteit voor Rabobank Groep en haar stakeholders. We doen naar aanleiding van signalen onderzoek naar de integriteit van een klant en diens handelen en waar nodig worden maatregelen getroffen om ervoor te zorgen dat Rabobank uitsluitend integere klanten bedient. De klantonderzoeken zijn gericht op het voorkomen van witwassen, fraude, overtreding van sanctieregelgeving of anderszins het niet integer zijn van klanten, waardoor de reputatie van de bank of de sector wordt geschaad, of waardoor de bank of een derde partij financiële schade leidt.
De KYC regelgeving, is steeds in beweging. Gezien de vele ontwikkelingen op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering, zoek ik een teamleider die passie voor het CDD vak heeft en hart voor de medewerkers. Het werken bij CLCS & Sanctions is buitengewoon uitdagend. Als teamleider krijg je daarnaast volop de gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen. Manager CLCS & Sanctions.
Functie-eisen
Dat klant- en resultaatgerichtheid, communicatiekracht, teambuilding, stressbestendig, kwaliteit gerichtheid en overtuigingskracht, onmisbaar zijn voor deze functie van Teamleider is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:
• Minimaal HBO+ of WO-opleiding.
• Relevante leidinggevende ervaring.
• Een inspirator die een hecht en goed functionerend team kan binden.
• Je hebt lef en toont initiatief en eigenaarschap.
• Je werkt graag samen met anderen om doelen te bereiken.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en kennis opgedaan in de (groot)zakelijke markt en financiële dienstverlening.
• Aantoonbare KYC ervaring is vereist.
• Rabobank ervaring vereist
Competenties
Boek resultaten
• Je hebt het vermogen om een goed functionerend en gemotiveerd team te bouwen, medewerkers aan te sturen en medewerkers te stimuleren, om zich zowel inhoudelijk als op competenties continue te ontwikkelen en te verbeteren.
• Je bent een echte aanjager om telkens tot verbeteringen te komen, zowel op kwantitatief als kwalitatief gebied.
• Het team CLCS & Sanctions is een dynamisch en professioneel team van CDD specialisten. Er wordt hard gewerkt in een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Top 4 verantwoordelijkheden
• Als teamleider geef je leiding aan een team van CDD Analisten, die risico-indicatoren beoordelen, bedrijfsstructuren en betalingsverkeer analyseren, en onderzoek doen naar risicofactoren.
• Je hebt vakinhoudelijke CDD kennis en kennis van zaken en van mensen. Je bent een echte manager.
• Je coacht je team om het steeds een beetje beter te doen. Je bent gedreven en vasthoudend en weet mensen in beweging te krijgen.
• Naast sturende en vakinhoudelijke kwaliteiten, wordt veel van je gevraagd op communicatief vlak. Je onderhoudt veelvuldig contacten met de business partners en met collegas van andere specialistenteams.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een contract voor minimaal een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Onbepaalde tijd is daarbij ook mogelijk. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:
- Een prima salaris, tussen €5000 en € 5500 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring
- Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslag
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
- Persoonlijk opleidingsbudget van jaarlijks €3500,-
- Persoonlijke coaching & HR begeleiding
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling
Bedrijfsinformatie
Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Door onze nauwe samenwerking met internationale grootbanken, krijgen wij vacatures als eerste binnen. Hierdoor kunnen we jou altijd mooie kansen bieden.
Blijkt bovenstaande vacature niet de perfecte match voor jou? Laat je hier vooral niet door ontmoedigen! Wanneer jij openstaat voor meerdere functies binnen CDD, KYC, AML of Compliance, kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheid om je proactief aan te nemen. Zo kom je bij Yacht in dienst en gaan we vervolgens samen op zoek naar jouw ideale opdracht en heten we je van harte welkom in ons netwerk. Benieuwd naar deze betaalde zoektocht en de voorwaarden hiervan? Ik vertel je er graag meer over tijdens een nadere kennismaking!
Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.